中级经济师2020人力资源管理常考知识点：组织变革概述
九月马上就要过去，备考复习的时间不多了，为了抓紧时间做好备考工作，下面由出国留学网小编为你精心准备了“中级经济师2020人力资源管理常考知识点：组织变革概述＂，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！中级经济师2020人力资源管理常考知识点：组织变革概述组织变革概述组织变革：组织为了适应内外环境的变化而对其自身进行的调整和修正。组织变革的原因1.外部环境：政治、经济、技术、社会、心理环境等；2.内部环境：组织成员的工作态度、士气、期望、个人价值观、人员素质的变化等。美国管理学家西斯克认为，当组织面临下列情况之一时，就必须进行变革：决策失灵、沟通不畅、组织不能发挥效率、缺乏创新。组织变革的方法1.以人员为中心的变革最根本和最重要的变革；就是提高人的知识和技能，特别是改变人的态度、行为及群体行为等，以便达到提高组织效率的目的。2.以结构为中心的变革包括重新划分和合并新的部门，调整管理层次和管理幅度，任免责任人，明确责任和权力等。3.以技术为中心的变革对工作流程的再设计，对方法和设备进行革新4.以系统为中心的变革以系统的观点考虑整个组织的变革，在变革某一因素（人员、结构、技术）时，必须注意它对其他因素的影响做好组织系统与外部环境之间的平衡。推荐阅读：中级经济师2020人力资源管理常考知识... [ 查看全文 ]中级经济师2020人力资源管理常考知识点：组织变革概述的相关文章
2020中级经济师人力资源管理备考知识点：战略性人力资源管理概述
不经意间已经到了九月末，为了做好考前的备考，下面由出国留学网小编为你精心准备了“2020中级经济师人力资源管理备考知识点：战略性人力资源管理概述＂，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！2020中级经济师人力资源管理备考知识点：战略性人力资源管理概述1.战略性人力资源管理核心理念是人力资源必须能够帮助组织实现战略以及赢得竞争优势。2.战略性人力资源管理的核心概念是战略匹配或战略契合，即一个组织...[ 查看全文 ]2020中级经济师人力资源管理考点知识：高绩效工作系统与人才管理
时间一天天的过去，为了做好考前的备考复习，下面由出国留学网小编为你精心准备了“2020中级经济师人力资源管理考点知识：高绩效工作系统与人才管理＂，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！2020中级经济师人力资源管理考点知识：高绩效工作系统与人才管理一、两个定义（1）能够提供组织有效性，从而能够帮助组织成为高绩效组织的一整套人力资源管理政策和实践。（2）如何通过组织的社会系统（员工及其相互之间的...[ 查看全文 ]中级经济师2020人力资源管理备考知识点：战略性人力资源管理的步骤
知识在于不断的积累，只有不断的学习，才能产生质的变化，下面由出国留学网小编为你精心准备了“中级经济师2020人力资源管理备考知识点：战略性人力资源管理的步骤＂，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！中级经济师2020人力资源管理备考知识点：战略性人力资源管理的步骤1.界定组织的经营战略 实施战略性人力资源管理的起点，同时也是战略性人力资源管理的目的所在。2.描绘组织的价值链；一种可以用来确定、...[ 查看全文 ]
