2020初级经济师工商管理考点知识：紧随战略
时间过得实在是太快了，在这最后的复习时间里，考生需要加快备考复习的节奏，下面由出国留学网小编为你精心准备了“2020初级经济师工商管理考点知识：紧随战略”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！2020初级经济师工商管理考点知识：紧随战略1.定义：指企业不抢先研制开发新产品，而当市场上一出现新产品，就立即进行仿制或寻找新产品的缺点而加以改进创新，以生产出功能、款式、包装等更好的产品。2.基本特征：（1）新产品开发的竞争域仅确定在产品的最终用途一个方面；（2）新产品开发的目标确定为企业规模有所扩大；（3）新产品创意构思来源于市场营销和生产过程；（4）开发出的新产品一般为仿制的改进品；（5）新产品投放市场的时机多为择机投入；（6）新产品开发方式一般为自行研制或委托开发。3.适用范围：一般适用于规模较小、开发能力不强的中小企业。推荐阅读：初级经济师2020工商管理考点知识：冒险战略2020初级经济师工商管理考点知识：设备寿命2020初级经济师工商管理考点知识：保持地位战略... [ 查看全文 ]2020初级经济师工商管理考点知识：紧随战略的相关文章
初级经济师2020人力资源管理考点知识：现代薪酬体系设计原则
考生在最后的阶段需要抓紧时间做好复习工作，积极乐观迎接考试的到来，下面由出国留学网小编为你精心准备了“初级经济师2020人力资源管理考点知识：现代薪酬体系设计原则”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！初级经济师2020人力资源管理考点知识：现代薪酬体系设计原则现代薪酬体系设计原则二原则：团队性、隐性报酬。（1）团队性随着企业管理理念及方法的不断发展，有必要在薪酬体系设计时建立基于团队的奖励...[ 查看全文 ]初级经济师2020人力资源管理常考知识点：能力薪酬体系的设计流程
时间飞逝，为了做好考前的备考工作，考生需要抓紧时间进行备考复习，下面由出国留学网小编为你精心准备了“初级经济师2020人力资源管理常考知识点：能力薪酬体系的设计流程”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！初级经济师2020人力资源管理常考知识点：能力薪酬体系的设计流程能力薪酬体系的设计流程在设计能力薪酬体系的过程中，先要建立一套对能力进行分类和分级的任职资格体系，即员工在工作中所需要的知识、...[ 查看全文 ]初级经济师2020人力资源管理常考知识点：确定薪酬等级数量及级差
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备考复习已经进入了最后的冲刺阶段，为了做好考前的备考工作，下面由出国留学网小编为你精心准备了“2020初级经济师人力资源管理备考知识点：员工福利的分类及构成”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！2020初级经济师人力资源管理备考知识点：员工福利的分类及构成员工福利的分类及构成1.根据福利项目的提供是否具有法律的强制性，可以将员工福利分为法定福利和自愿性福利；2.根据福利项目的实施范围，可以...[ 查看全文 ]
