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初级经济师2020人力资源管理备考知识点:三方协议

考试一天天的过去,为了做好考前的备考工作,下面由出国留学网小编为你精心准备了“初级经济师2020人力资源管理备考知识点:三方协议”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!初级经济师2020人力资源管理备考知识点:三方协议1.三方协议的界定三方协议即就业协议书,系“普通高等院校毕业生就业协议书”的简称。三方协议是毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方为了明确毕业生就业择业过程中的权利和义务关系而签订的书面协议。2.三方协议的作用(1)三方协议是学校统计就业率、派遣毕业生的依据;(2)是毕业生办理个人档案和户口的依据;(3)是用人单位申报进人指标的依据;(4)是毕业生与用人单位之间即将确立劳动关系的依据;(5)明确了毕业生、用人单位、学校之间相关的权利和义务,是追究违约方违约责任的依据。推荐阅读:初级经济师2020人力资源管理备考知识点:加班管理初级经济师2020人力资源管理备考知识点:生产要素理论初级经济师2020人力资源管理备考知识点:招募的基本战略... [ 查看全文 ]

初级经济师2020人力资源管理备考知识点:三方协议的相关文章

初级经济师2020人力资源管理备考知识点:加班管理的注意事项

2020年的初级经济师考试马上就要来了,考生需要加快备考复习的进度,下面由出国留学网小编为你精心准备了“初级经济师2020人力资源管理备考知识点:加班管理的注意事项”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!初级经济师2020人力资源管理备考知识点:加班管理的注意事项加班管理的注意事项:1.为员工提供正规培训,培养员工正确的工作方法和流程,提高工作效率,避免依靠加班来完成本可以按时完成的工作。2...[ 查看全文 ]

初级经济师2020人力资源管理备考知识点:加班管理

知识就是力量,为了做好考前的备考工作,下面由出国留学网小编为你精心准备了“初级经济师2020人力资源管理备考知识点:加班管理”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!初级经济师2020人力资源管理备考知识点:加班管理加班管理加班是指员工根据用人单位的要求,在法定节假日或公休假日从事生产或工作。加点是指员工根据用人单位的要求,在标准工作日以外继续从事生产或工作。应注意的情况:1.员工自愿延长工作...[ 查看全文 ]

2020初级经济师人力资源管理备考知识点:培训协议与培训赔偿

为了准备好2020年初级经济师考试,为了做好考前的备考工作,下面由出国留学网小编为你精心准备了“2020初级经济师人力资源管理备考知识点:培训协议与培训赔偿”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!2020初级经济师人力资源管理备考知识点:培训协议与培训赔偿培训协议与培训赔偿为避免人员流失带来的投入损失,企业应建立较为规范的约束机制,重要举措之一就是编写一份完善的培训协议。培训协议的核心内容应...[ 查看全文 ]

2020初级经济师人力资源管理备考知识点:企业为员工培训出资的费用​

在备考的冲刺阶段,考生需要调整好自己的心态,做好考前的备考工作,下面由出国留学网小编为你精心准备了“2020初级经济师人力资源管理备考知识点:企业为员工培训出资的费用”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!2020初级经济师人力资源管理备考知识点:企业为员工培训出资的费用企业为员工培训出资的费用企业为员工培训出资的费用包括直接费用和间接费用两部分:(1)直接费用主要是学费和资料费用。(2)间...[ 查看全文 ]

2020初级经济师人力资源管理备考知识点:职业倦怠干预方式

考试的本质就是竞争,为了在考试中考到一个好的成绩,下面由出国留学网小编为你精心准备了“2020初级经济师人力资源管理备考知识点:职业倦怠干预方式”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!2020初级经济师人力资源管理备考知识点:职业倦怠干预方式职业倦怠干预方式职业倦怠干预方式有个体干预、组织干预。1.个体(人格特质理论),包括使用放松训练、认知压力管理、时间管理、社交训练、压力管理及态度改变等...[ 查看全文 ]

初级经济师2020人力资源管理备考知识点:劳动保护管理制度

时间一天天的过去,考生应当加快备考复习的进度,下面由出国留学网小编为你精心准备了“初级经济师2020人力资源管理备考知识点:劳动保护管理制度”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!初级经济师2020人力资源管理备考知识点:劳动保护管理制度劳动保护管理制度1.贯彻执行各项劳动保护法律、法规、条例和规定。及时解决生产中出现的有关安全生产方面的问题,不断改善劳动条件。2.及时向职工群众宣传党和国家...[ 查看全文 ]

初级经济师2020人力资源管理常考知识点:员工援助计划的主要内容

现在已经到了十月中旬,剩下的备考时间不多了,为了做好考前的备考工作,下面由出国留学网小编为你精心准备了“初级经济师2020人力资源管理常考知识点:员工援助计划的主要内容”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!初级经济师2020人力资源管理常考知识点:员工援助计划的主要内容员工援助计划的主要内容EAP主要由三部分构成:1.处理造成问题的外部压力源,即减少或消除不适当的管理和环境因素;2.处理压...[ 查看全文 ]

初级经济师2020人力资源管理常考知识点:员工援助计划的实施要点

考试一天天的过去,为了做好考前的备考工作,下面由出国留学网小编为你精心准备了“初级经济师2020人力资源管理常考知识点:员工援助计划的实施要点”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!初级经济师2020人力资源管理常考知识点:员工援助计划的实施要点员工援助计划的实施要点1.采用专业的心理评估方法评估员工心理生活质量现状及其问题产生的原因。2.做好职业心理健康宣传,鼓励员工在遇到心理问题时积极寻...[ 查看全文 ]

2020初级经济师人力资源管理常考知识点:躯体能力

为了做好考前的备考工作,考生需要加快复习的进度,下面由出国留学网小编为你精心准备了“2020初级经济师人力资源管理常考知识点:躯体能力”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!2020初级经济师人力资源管理常考知识点:躯体能力躯体能力躯体能力包括:精力、体力、肢体灵活性、躯体平衡性。包括九项基本能力:持续或重复发动肌肉力量的动态体能、躯干力量、对抗外力的静态体能、爆发力、伸展躯体与肌肉的能力、...[ 查看全文 ]

初级经济师2020人力资源管理常考知识点:中高层管理者的人力资源管理责任

时间过得太快了,为了做好考前的备考工作,下面由出国留学网小编为你精心准备了“初级经济师2020人力资源管理常考知识点:中高层管理者的人力资源管理责任”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!初级经济师2020人力资源管理常考知识点:中高层管理者的人力资源管理责任中高层管理者的人力资源管理责任企业的各级管理者在人力资源管理方面必须承担自己的责任以及发挥相应的作用。(1)高层管理人员的人力资源管理...[ 查看全文 ]
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