国家公务员考试对策题型攻略
国家公务员考试的对策题型有多种形式，具体来说有直接提出对策题、对策启示题、答复题以及对策有效性分析题。在各类题型中直接提出对策题是最为基础的题型。 一、直接提出对策题的三步骤 直接提出对策题可分为三个步骤--找材料中的显性对策、根据问题找对策、根据原因找对策。(根据问题找对策和根据原因找对策可称之为找材料中的隐性对策。) 二、显性对策的提出法 找材料中的显性对策是指根据关键词确定文章中已经给出的对策，直接将这些对策摘抄下来即可。这些关键词有：法律法规、专家学者的话、当事人的话、外地好的做法。例如：07年国家公务员考试申论试卷材料2中《关于深化改革严格土地管理的决定》这就是类似法律法规的文件，其中就有关于农民土地征收的相关对策，一是对土地审批权予以严格审批;二是保障被征地农民原有生活水平。这就是材料中的显性对策，考试时直接摘抄下来作为对策就可以了。 三、根据问题找对策的提出法 根据问题找对策是指先找出材料中的问题然后直接进行对策的推导。这种推导较为简单--直接纠正问题即可。例如：在2010年在“宜居城市”建设的过程中有一个问题就是“没有根据城市的特点进行城市发展规划”，提出的对策就应该是纠正这种做法，因此根据这一问题推导的对策就可以是“因地制宜根据城市的特点进行城市... [ 查看全文 ]国家公务员考试对策题型攻略的相关文章
2013国家公务员考试入门篇：国家公务员考试和地方各级机关公务员考试时间安排
国家公务员考试和地方各级机关公务员考试时间安排 从考试时间来说，从2002年起，中央和国家机关公务员招录工作的时间已经基本固定：报名时间在每年10月中旬，考试时间在每年11月的第四个周末或12月的第一个周末。 地方的公务员考试时间差异很大，而且每年招考时间会有一些变动，一些省份一年还有春、秋季两次考试。另外，各个省市无论从考试时间和命题趋势上都越来越相似，联考趋...[ 查看全文 ]2013国家公务员考试入门篇：国家公务员考试和地方各级机关公务员考试有哪些区别和联系？
国家公务员考试和地方各级机关公务员考试有哪些区别和联系? 由中央机关及其直属机构组织的公务员录用考试，即“国考”。由各省级人事部门组织的公务员录用考试，即“地方公务员考试”。中央和地方考试单独进行，不存在从属关系，考生可以根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，可同时报考，相互之间不受影响。 从考试科目来说，中央的公务员考试包括笔试(公共科目、专业科...[ 查看全文 ]
