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公务员考试面试真题及答案六

 1、如果你的工作出现失误,给本单位造成经济损失,你认为该怎么办? [思路点拨] 我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失,其次才是责任问题。我想首先的问题是分清责任,各负其责;如果是我的责任,我甘愿受罚。 2、在此之前你去过什么单位求职,结果如何? [思路点拨] 这是面试比较深入以后涉及的问题,用以了解求职者在人才市场中的经历。我去过一些单位求职,都没成功,原因是双向的。 3、你所学的专业和我们招聘的广告策划人员并不对口,你是不是不太适合这项工作呢? [思路点拨] 是这样。但是我所在的学校近几年不断深化改革,为了完善大学生的知识结构,开设了许多选修课,例如……因为对项工作有很深厚的兴趣,而且注意在实践中不断提高自己,这是我画的水粉画、油画,还有我发表的一些"豆腐块"文章; 4、你受过挫折吗?若有,请告知具体是什么事,又是如何渡过难关的? [思路点拨] 有。我在大学三年级参加四级英语考试时,只考了47分,我很羞愧、伤心。后来我认真总结英语考试失败的教训,奋发努力,在大四时,我终于考了74分; 又如,在大一暑假回家的路上,我的钱包丢了,在中途转车时,我打了3天工,凑齐了路费才回家。 5、假如你晚上要去送一个出国的同学去机场,可单位临时有事非你办不可,你怎... [ 查看全文 ]
2012-10-08

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公务员考试面试真题及答案五

 1、如果我单位录取你,你打算怎样开展工作? [思路点拨] 评价:应该表现出对某项工作的热情和追求这一职位的强烈愿望,容易得到考官的赞同,这一点来自事先的认真准备,我愿意服从分配、努力工作,可有准备地说明做好某些工作的初步打算或详细计划。 2、来我单位求职最担心的是什么? [思路点拨] 这是一个很婉转的问题,主要是考核求职者的自信心和工作热情。回答要符合要求,显得很有自信和热情我有自信...[ 查看全文 ]
2012-10-08

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公务员考试面试真题及答案四

 1.请简要进行一下自我介绍,好吗? [思路点拨] 要针对所聘职位要求,重点突出、简要介绍自己。因为面试时间通常很紧,抓紧时间突出重点,有针对性地简要介绍非常必要; 2.你为何应聘我单位? [思路点拨] 答案:从该职位的社会功能,本人的专业特长,特别是对该项工作的兴趣和热情等方面回答。这是很多单位必问的一个问题,应聘者应认真做好充分准备。因为你既有专业特长,又有工作兴趣和热情。 3....[ 查看全文 ]
2012-10-08

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公务员考试面试真题及答案三

 1、医生常常对病人隐瞒病情,你如何看待? [思路点拨] 观点一、从心理学的角度来看.大多数病人在得知自己身患绝症后都会陷入绝望,甚至会拒绝继续接受治疗。因此,对病人适当隐瞒病情有利于配合治疗,但是如果病人已经有所察觉并坚持询问病情,医生就应该尊重病人的知情权,采取委婉的方式告诉其病情,同时多加开导,帮助其渡过心理难关。 观点二、首先,我认为医生不应该对病人隐瞒病情,原因很简单,因为基于医...[ 查看全文 ]
2012-10-08

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公务员考试面试真题及答案二

 1、谈谈你的优点和缺点。 [思路点拨] 这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己。从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。 考生回答时除了注意上面三个要点外,还应注意以下几点: (1)尽管这是你的主观评价,受个人自信程度、价值取向等影响很大,也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符,但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能...[ 查看全文 ]
2012-10-08

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公务员考试面试真题及答案

 1、刘邦在夺取政权时期起用了一批各式各样的人物,肖何是县吏,张良是贵族,陈平是游士,樊哙是狗屠,周勃是吹鼓手,灌婴是布贩,娄敬是车夫,韩信是混子,彭越是强盗。请你对这个问题给予评价,并谈谈从中得到什么启示? [思路点拨] 启示:领导者的魄力;干部结构;选人标准;改革用人制度;用人态度。 评价:特定时期、特定情况有作用,但作为封建帝王用人也有弊端。 2、某县某乡长长期拖欠教师工资,大大影...[ 查看全文 ]
2012-10-08

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面试成绩什么时间公布?怎么查询自己的面试成绩?

面试成绩有的现场公布,有的在规定时间内通过网络公布,对于后一种情况,考生可以在规定的时间内到公务员录用主管部门公布的相关网站查询。[ 查看全文 ]
2012-07-23

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面试成绩是怎么计算的?

面试成绩的评定按测评要素评分,通常采用 “体操评分法”,去掉一个最高分和一个最低分,取其余分数的平均分即为考生的面试最后得分。[ 查看全文 ]
2012-07-23

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面试成绩在总成绩中的比例?

面试成绩和专业科目考试成绩共占50% 。[ 查看全文 ]
2012-07-23

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公务员面试的测评要素都有哪些?

面试测评八大要素包括:综合分析能力、言语表达能力、计划、组织、协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表 。...[ 查看全文 ]
2012-07-23

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面试人选如何确定?如何查询是否进入面试?

中央组织部干部一局(公务员管理办公室)、国家公务员局考试录用司将根据《招考简章》中规定的面试人选的比例,按照公共科目笔试成绩从高到低的顺序,确定参加面试和专业科目考试的人选名单,并在考录专题网站上统一公布...[ 查看全文 ]
2012-07-23

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