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人力资源管理师主要考几科，专业基础知识又有哪些？想了解的小伙伴看过来，下面由出国留学网小编为你精心准备了“人力资源管理师考试内容有哪些”仅供参考，持续关注本站将可以持续获取更多的资讯!
人力资源管理师考试内容有哪些
人力资源管理师考试科目
人力资源考试科目有基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。
拓展阅读：人力资源管理师应试技巧
1、打印准考证、牢记考试时间地点
参加人力资源管理师考试考生务必凭准考证和有效居民身份证(含有效期内的临时身份证)进入考场，对号入座。
2、细心准备考试用品，勿忘带各种考试证件
考生必须出示准考证和有效身份证件方可进入考场参加考试
笔试考生须带黑色中性笔、2B铅笔、软橡皮、无声无文本编程功能的计算器，禁止考生将电子记事本、带汉字储存功能的计算器。
3、清楚考场纪律，提前熟悉考场
部分考点路线较远，考生务必提前熟悉考点及乘车路线，确保考试当天能够按时到达考点。特别提醒外地考生，请提前预定酒店，安排好食宿，熟悉了解至考点交通线路，确保能按时参加考试。
4、熟悉各科考试题型题量
人力资源管理师考试分为四个级别，分别为一级、二级、三级、四级。人力资源管理师一级为最高级别。
5、掌握考场解题技巧
考生在拿到试卷后，先用钢笔(签字笔)在答题纸、试卷指定位置填写自己的姓名、准考证号，并在答题纸上作答。考试过程中一定注意试题的用意，不要过于武断，对于简单的试题也不要太暗自得意，最好是将试题的题目多读几遍，然后下手。
6、查漏补缺、保持良好状态、严防卖答案骗局
考前一周，一定要休息好，做好考前情绪调节。同时对照考试大纲，快速回顾知识点，巩固薄弱环节，翻阅错题集。
考前切勿轻信人力资源管理师考前卖答案等各种诈骗行为，以及运用投机取巧，作弊的非法手段，请考生理智面对考
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各位参加人力资源资格考试的考友们，出国留学网精心为您整理了“上海市人力资源管理师考试的内容及方式”供您参考，希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源资格考试的资讯，请持续关注本网站的更新!
上海市人力资源管理师考试的内容及方式
提问：上海市人力资源管理师考试要考些什么内容?是机考还是笔试?
回答：上海市人力资源管理师考试科目有应知考试(机考)、应会考试(技能，含面试)、英语三科。具体情况如下：
一、应知考试(电脑考试) 1、判断题40题40分 2、单选题30题30分 3、多选题15题30分(应知考试中具体题量可能会调整)。
二、应会(技能)考试分为两部分：1、书面考：3道项目策划题中选2道，2道案例分析题中选1道，各20分，共60分; 2、面试：面试时在题库中随机抽取1道案例分析题，2位面试老师，15分钟的面试时间，共40分。
三、英语 1、翻译题15题，30分 2、选择题10题，20分 3、短文阅读2篇，30分 4、写作，20分。
【注】上海的考试与全国的考试不一样的，没有配对和排序，也不考职业道德，技能也没有简答的哦。但是增加了面试和英语考试，英语考试以1968年1月1日为限制，前面出生的作为参考，不计算总分，也不影响通过考试，而之后的就要考试了。
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