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出国留学网为您整理了“山西2018年5月人力资源管理师综合评审注意事项”供您参考!希望给您带来帮助，更多相关资讯请关注本网站的更新!祝考试顺利!
山西2018年5月人力资源管理师综合评审注意事项
据“山西2018年人力资源管理师考试有关事项通知”可知，山西2018年5月人力资源管理师综合评审考生须注意一下事项：
1、考生须持准考证、二代身份证进入答辩考场。
2、考生可向考务工作人员咨询本人所在答辩考场及答辩排序情况，并在指定位置候考。
3、考生在候考区内须保持安静，不得大声喧哗，不得扰乱考场秩序。
4、考生应于考前设置手机静音或关闭，不得在考场内接打手机，否则视同违纪。
5、考生在签到处出示准考证、身份证并签到，进入答辩考场后介绍姓名、准考证号后四位，论文题目，阐述论文概要(不超过5分钟)，然后对答辩评委结合论文提出的专业性问题进行答辩。
6、答辩大约需10分钟。
7、考生答辩时须尊重评委，平和阐述个人观点，有疑议请在答辩现场声明。答辩结束后，省职业技能鉴定中心不受理任何答辩成绩复议申请。
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各位参加人力资源管理师考试的考友们，出国留学网精心为您整理了“山西人力资源管理师综合评审论文撰写要求”供您参考，希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯，请持续关注本网站的更新!
山西人力资源管理师综合评审论文撰写要求
国家职业资格二级以上需进行综合评审。采取论文撰写、答辩方式的考生须于规定时间提交论文，逾期不予受理。根据答辩人数和评审要求，省中心从鉴定专家委员会中抽选专家组成综合评审组，统一时间答辩。
【论文要求】
(一)论文采取考生自选题方式。选题应根据国家职业标准要求，参考培训教程，同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定。
(二)论文撰写要求必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，否则答辩成绩无效。如无特殊说明，论文字数原则上职业资格二级不少于3000字，职业资格一级不少于5000字。
(三)论文所需数据、参考书等资料一律自行准备，论文中引用部分须注明出处。
(四)论文一律采用A4纸打印，一式4份。（论文撰写格式）
(五)论文一律装入文件袋贴封。文件袋封面和论文封面统一采用省中心指定格式(论文提交封面格式)。
(六)答辩成绩实行百分制，由评审委员会中每位评委的评定成绩进行算术平均后得出。答辩成绩=论文内容成绩×40%+论文答辩成绩×60%。（论文提交封面格式）
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