江苏人力资源管理师考试

　　2、个人网上报名请在报名期间登录江苏省职业技能鉴定服务网国家职业资格统一鉴定网上报名界面(http://120.26.132.5:8110/ostaoa)进行报名。考生所报考职业需符合相关职业报考要求，报考人员网上提交个人报考信息、上传照片、通过资格初审、交纳考试费，即完成了报名程序。资格初审通过后信息不得更改。网报申请退费考生需在报名截止日期前联系所报名地区的市职业技能鉴定中心进行退费，未在规定时间内申请退费的考生视为参加考试，费用不予退还。

　　3、个人网报考生的资格初审仅审核电子照片和报名信息的完整性，报名资格审核最终以成绩合格后现场资格复审结果为准。个人网报成绩合格的考生需在成绩发布后的10个工作日内带上资格审核材料到所报名地区的市职业技能鉴定中心完成现场资格复审，逾期未审核者和资格审核未通过的考生，考试成绩视作无效处理。有关资格复审事项将在成绩公布后另行通知。

　　4、个人网报考生需上传本人近期电子照片。要求如下：近期免冠正面二寸证件照，图片格式为.jpg，图片尺寸应大于100像素×100像素，小于20kb。上传的照片不...

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与江苏人力资源管理师考试相关的人力资源管理师考试

江苏省人力资源管理师综合评审论文撰写要求

01-20

标签： 江苏人力资源管理师考试人力资源管理师考试

　　各位参加人力资源管理师考试的考友们，出国留学网精心为您整理了“江苏省人力资源管理师综合评审论文撰写要求”供您参考，希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯，请持续关注本网站的更新!

　　江苏省人力资源管理师综合评审论文撰写要求

　　按照国家职业技能标准要求，报考全国、全省统一鉴定国家职业资格二级和一级的考生均须参加综合评审。综合评审实行百分制，成绩达到60分及以上者为合格。理论知识、专业技能和综合评审三门均合格的考生，可获得相应等级国家职业资格证书。综合评审不及格的考生，须按照相关规定参加补考。

　　一、二级/一级综合评审形式及论文选题范围

　　(一)综合评审为“文件筐”职业

　　(1)企业人力资源管理师(国家职业资格二级、一级)综合评审采用“文件筐”形式，纸笔作答。

　　(二)综合评审为书面答辩职业

　　(1)物流师(国家职业资格二级)综合评审采用书面答辩形式，论文选题范围：

　　1、企业物流成本控制策略研究

　　2、企业物流服务质量评价及提升策略研究

　　3、大数据技术在物流企业中的应用分析

　　4、基于供应链思想的企业物流业务流程再造方案设计

　　5、基于互联网思维的物流管理策略研究

　　论文在上述5个题目中任选一题。

　　(2)电子商务师(国家职业资格二级)综合评审采用书面答辩形式，论文选题范围：

　　1、我国跨境贸易电子商务发展现状与对策分析

　　2、电子商务领域知识产权保障机制研究

　　3、一带一路战略区电子商务新常态模式探索

　　4、农村电子商务存在的问题与模式创新

　　5、基于博弈论的电子商务信用风险形成探析——买卖双方之间的博弈分析及政策

　　论文在上述5个题目中任选一题。

　　(3)信用管理师(国家职业资格二级)综合评审采用书面答辩形式，论文选题范围：

　　1、企业信用风险控制与分析

　　2、中小企业信用风险评估

　　3、外贸企业信用风险控制与管理

　　4、***企业信用风险风险防范

　　5、***企业信用风险管理思考

　　6、互联网+时代企业信用风险管理

　　7、融资担保公司信用风险研究

　　8、***企业信用评价指标体系建设与完善

　　9、中小企业信用风险与防范

　　10、消费者信用管理与风险防范

　　备注：*代表某某行业

　　论文在上述10个题目中任选一题。

　　(三)综合评审为口头答辩职业

　　(1)心理咨询师(国家职业资格二级)综合评审采用口头答辩形式，理论、技能均合格后，考生提交案例报告1篇，个人成长报告或研究报告1篇(两份材料装订在一起)，答辩时间另行通知。

　　(2)企业培训师(国家职业资格二级)综合评审采用专题答辩形式，口头答辩。

　　(3)创业咨询师(国家职业资格二级)综合评审采用专题答辩形式，口头答辩。

　　二、注意事项

　　各市中心和省有关单位需汇总所有参加综合答辩考生的论文上报省中心，上报省中心的论文电子档命名方式为“准考...

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江苏省人力资源管理师考试报考条件

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　　江苏省人力资源管理师考试报考条件

　　《企业人力资源管理师》是由国家人社部统一组织考试，由各省人力资源保障厅负责具体实施，因实施个体不同，因此报考条件有差异。小编根据江苏省职业技能鉴定服务网发布的考试信息公告，整理了江苏省企业人力资源管理师各级别的报考条件，供学员参考!

　　一级人力资源管理师即高级人力资源管理师;二级人力资源管理师即人力资源管理师;三级人力资源管理师即助理人力资源管理师;四级人力资源管理师即人力资源管理员。

　　江苏省企业人力资源管理师各级别的报考条件各不一样，包括难度也不同，具体整理如下：

职业等级	条件信息
一级	(1)具有本专业或相关专业博士学位后，连续从事本职业工作2年以上。
	(2)取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者。
	(3)取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者。
	(4)取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
二级	(1)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
	(2)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
	(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
	(4)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

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