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2020人力资源管理师技能考试有哪些复习方法？
1、遇到任何题目，首先要把自己要放在公司人力资源部负责人的位置上，来审视这个问题，无论是否实际从事这个岗位。站在公司战略的角度，给老板专业的建议，给业务部门针对性的协助，给同级部门专业的人力资源支持，给下属可操作性的指导。
2、掌握教材技能部分涉及的内容，重在理解和应用，特别是一些方法、步骤、原则，涉及企业中常见问题、难点的解决方案等。方法、步骤、原则，必须在理解的基础上进行记忆，有助于在考试时点对、准、齐，在此基础上结合实践发挥，则得分就为高分位。如果理解应用没问题，但主要内容点记得不全或不准，则就是中间分值得。完全没有理论印象，仅凭实际工作经验来答，得分一般都在低分位。
3、教材的内容，在学习和理解中，最好用自己掌握的简单的日常案例来转化理解，达到记忆的效果，否则一些接触较少或难度较大的内容，掌握就不是很理想。这点要借助教辅或老师讲解来实现。
4、技能部分，以教材为本，拓展面较广，需要我们在深入理解教材的基础上，能结合日常的工作灵活变通、举一反三，具有处理实际问题的能力。除了熟悉教材，多看多做案例，对照自己的解答和参考答案，分析差别，摸清规律，还是比较容易掌握的。
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