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二级建造师2020建设工程法规及相关知识考点:掌握保证

 

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  二级建造师2020建设工程法规及相关知识考点:掌握保证

  知识点:掌握保证

  一、保证

  是指保证人和债权人约定,当债务人不履行债务时,保证人按照约定履行债务或者承担责任的行为。

  保证担保的当事人包括:债权人、债务人、保证人。应当以书面形式订立保证合同。

  保证合同应当包括以下内容:

  1.被保证的主债权种类、数额;

  2.债务人履行债务的期限;

  3.保证的方式;

  4.保证担保的范围;

  5.保证的期间;

  6.双方认为需要约定的其他事项。保证合同不完全具备前款规定内容的,可以补正。

  保证担保的范围包括主债权及利息、违约金、损害赔偿金和实现债权的费用。

  当事人对保证担保的范围没有约定或者约定不明确的,保证人应当对合部债务承担责任。

  二、保证人的资格条件

  具有代为清偿债务能力的法人、其他组织或者公民,可以作为保证人。

  《担保法》也规定了下列单位不可以作保证人:

  1.国家机关不得为保证人,但经国务院批准为使用外国政府或者国际经济组织贷款进行转贷的除外。

  2.学校、幼儿园、医院等以公益为目的的事业单位、社会团体不得为保证人。

  3.企业法人的分支机构、职能部门不得为保证人。企业法人的分支机构有法人书面授权的,可以在授权范围内提供保证。

  三、保证方式

  保证的方式分为:一般保证和连带责任保证。当事人对保证方式没有约定或者约定不明确的,按照连带责任保证承担保证责任。

  1.一般保证

  一般保证是指债权人和保证人约定,首先由债务人清偿债务,当债务人不能清偿债务时,才由保证人代为清偿债务的保证方式。

  一般保证的保证人在主合同纠纷未经审判或者仲裁,并就债务人财产依法强制执行仍

  不能履行债务前,对债权人可以拒绝承担保证责任。

  2.连带责任保证

  连带责任保证是指当事人在保证合同中约定保证人与债务人对债务承担连带责任的保证方式。

  “连带责任保证的债务人在主合同规定的债务履行期届满没有履行债务的,债权人可以要求债务人履行债务,也可以要求保证人在其保证范围内承担保证责任。”

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二级建造师2020建设工程法规及相关知识考点:民法

 

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  二级建造师2020建设工程法规及相关知识考点:民法

  知识点:民法

  (一)掌握民事法律关系构成

  民事法律关系三要素:主体、客体和内容。

  1、民事法律关系主体

  (1)自然人

  自然人不仅包括公民,还包括外国人和无国籍人。

  民事行为能力类型:完全民事行为能力、限制民事行为能力和无民事行为能力。

  完全民事行为能力:18周岁以上。

  视为完全民事行为能力人:16周岁以上不满18周岁,以自己的劳动收入为主要生活来源。

  限制民事行为能力:10周岁以上的未成年人;不能完全辨认自己行为的精神病人。

  可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动;其他民事活动由他的法定代理人代理,或者征得他的法定代理人的同意。”

  无民事行为能力:不满10周岁的未成年人;不能辨认自己行为的精神病人。

  由他的法定代理人代理民事活动。(注:只能代理,不能是同意,此点与限制行为能力不同)

  (2)法人

  法人条件:依法成立;有必要的财产或者经费;有自己的名称、组织机构和场所;能够独立承担民事责任。如有限责任公司、股份有限责任公司

  (3)其他组织:如合伙企业、法人的分机机构(分公司)

  2、民事法律关系客体

  种类:财、物、行为、智力成果。

  3、民事法律关系内容:权利和义务(包括法定和约定)

  4、民事法律关系变更

  主体变更:包括主体增减和主体转让

  客体变更:包括客体范围(规模和数量)和客体性质

  内容变更:包括权利增加和减少

  5、民事法律关系终止

  自然终止:履行。

  协议终止:即时终止(事后);约定终止条件(事先)。

  违约终止

  (二)法律行为的成立要件

  1、要式法律行为与非要式法律行为

  要式法律行为:必须采用法律规定的特定形式才为合法

  不要式法律行为:对形式没有要求,口头、书面和其他形式均可。

  2、法律行为的成立要件:

  (1)法律行为主体具有相应的民事权利能力和行为能力

  (2)行为人意思表示真实

  何谓意思表示真实:内心的效果表示与表示意思一致。不存在欺诈、胁迫、重大误解、乘人之危等情形。

  意思不真实的法律后果:无效或被撤销。<...

二级建造师2020建设工程法规及相关知识考点:掌握无效合同

 

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  二级建造师2020建设工程法规及相关知识考点:掌握无效合同

  知识点:掌握无效合同

  一、无效合同

  无效合同,指合同虽然已经成立,但因其严重欠缺生效要件而不产生合同法律效力的合同。

  二、无效合同的主要类型如下:

  (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益

  并非所有通过欺诈、胁迫的手段订立的合同都是无效合同,只有合同损害了国家利益才能导致合同无效。没有损害国家利益的合同是可撤销合同。

  (二)恶意串通,损害国家、集体或第三人利益的合同

  恶意串通的合同是指当事人同谋,共同订立某种合同,造成国家、集体或者第三人利益损害的合同。

  (三)以合法形式掩盖非法目的

  以合法形式掩盖非法目的指,当事人实施的行为在形式上是合法的,但在内容上或者目的上是非法的。须注意的是:以合法形式掩盖非法目的的合同并不要求造成损害后果,即无论造成损害与否,只要符合上述特征,即可构成。

  (四)损害社会公共利益

  将损害社会公共利益的合同规定为无效合同,利用“社会公共利益”概念定义的弹性,有助于弥补现行法律、行政法规规定的缺失。

  (五)违反法律、行政法规的强制性规定

  合同无效,应当以全国人大及其常委会制定的法律和国务院制定的行政法规为依据,不得以地方性法规、行政规章为依据。同时,必须是违反了法律、行政法规的强制性规范才导致合同无效,违反其中任意性规范并不导致合同无效。

  三、无效免责条款

  免责条款,是指当事人在合同中约定免除或者限制其未来责任的合同条款;免责条款无效,是指没有法律约束力的免责条款。

  合同中的下列免责条款无效:

  1.造成对方人身伤害的;

  2.因故意或者重大过失造成对方财产损失的。

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二级建造师2020建设工程法规及相关知识考点知识:建设工程代理行为的设立

 

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  二级建造师2020建设工程法规及相关知识考点知识:建设工程代理行为的设立

  知识点:建设工程代理行为的设立

  建设工程活动不同于一般的经济活动,其代理行为不仅要依法实施,有些还要受到法律的限制。

  (一)不得委托代理的建设工程活动

  《民法总则》规定,依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质,应当由本人亲自实施的民事法律行为,不得代理建设工程的承包活动不得委托代理。《建筑法》规定,禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人,禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。施工总承包的,建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。

  (二)一般代理行为无法定的资格要求

  一般的代理行为可以由自然人、法人担任代理人,对其资格并无法定的严格要求。即使是诉讼代理人,也不要求必须由具有律师资格的人担任。2012年8月经修改后颁布的《民事诉讼法》第58条规定:“下列人员可以被委托为诉讼代理人:

  (1)律师、基层法律服务工作者;

  (2)当事人的近亲属或者工作人员;

  (3)当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。

  (三)民事法律行为的委托代理

  建设工程代理行为多为民事法律行为的委托代理律行为的委托代理,可以用书面形式,也可以用口头形式。但是,法律规定用书面形式的,应当用书面形式书面委托代理的授权委托书应当载明代理人的姓名或者名称、代理事项、权限和期间,并由委托人签名或者盖章。委托书授权不明的,被代理人应当向第三人承担民事责任,代理人负连带责任。

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二级建造师2020建设工程法规及相关知识考点知识:安全生产法

 

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  二级建造师2020建设工程法规及相关知识考点知识:安全生产法

  知识点:安全生产法

  (一)生产经营单位的安全生产保障

  1、生产经营单位的安全生产保障措施

  (1)组织保障措施:

  1)保障体系

  矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位,从业人员超过300人的其他生产经营单位:设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

  从业人员在300人以下的其他生产经营单位:配备专职或者兼职的安全生产管理人员,或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。

  2)岗位责任

  主要负责人责任:及时、如实报告生产安全事故

  安全生产管理人员职责:对检查中发现的问题,应当立即处理;不能处理的,应当及时报告本单位有关负责人。

  注意区别单位主要负责人与安全生产管理人员的职责。

  对安全设施的设计质量、施工、竣工验收、安全设备质量负责的岗位。

  (2)管理保障措施

  1)人力资源管理

  生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。

  危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员,应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。

  未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业

  特种作业人员取得特种作业操作资格证书。

  2)物力资源管理

  生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的安全警示标志。

  (3)经济保障措施

  生产经营单位建设项目的安全设施,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投人生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算。

  生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。

  生产经营单位必须依法参加工伤社会保险,为从业人员缴纳保险费。

  (4)技术保障措施

  对安全条件论证和安全评价的管理:矿山建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目,应当分别按照国家有关规定进行安全条件论证和安全评价。

  对员工宿舍的管理:生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内,并应当与员工宿舍保持安全距离。

  2、法律责任

  (二)从业人员安全生产中的权利和义务

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二级建造师2020建设工程法规及相关知识考点:法律体系的基本框架

 

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  二级建造师2020建设工程法规及相关知识考点:法律体系的基本框架

  知识点:法律体系的基本框架

  一、宪法及宪法相关法

  宪法是国家的根本大法,是特定社会政治经济和思想文化条件综合作用的产物,集中反映各种政治力量的实际对比关系,确认革命胜利成果和现实的民主政治,规定国家的根本任务和根本制度,即社会制度、国家制度的原则和国家政权的组织以及公民的基本权利义务等内容。

  宪法相关法,是指《全国人民代表大会组织法》、《地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》、《全国人民代表大会和地方各级人民代表大会选举法》、《中华人民共和国国籍法》、<中华人民共和国国务院组织法》、《中华人民共和国民族区域自治法》等法律。

  二、民法商法

  民法是规定并调整平等主体的公民间、法人间及公民与法人间的财产关系和人身关系的法律规范的总称。商法是调整市场经济关系中商人及其商事活动的法律规范的总称。

  我国采用的是民商合一的立法模式。商法被认为是民法的特别法和组成部分。《中华人民共和国民法通则》(以下简称《民法通则》)、《中华人民共和国合同法》(以下简称《合同法》)、《中华人民共和国物权法》(以下简称《物权法》)、《中华人民共和国侵权责任法》(以下简称《侵权责任法》)、《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)、《中华人民共和国招标投标法》(以下简称《招标投标法》)等属于民法商法。

  三、行政法

  行政法是调整行政主体在行使行政职权和接受行政法制监督过程中而与行政相对人、行政法制监督主体之间发生的各种关系,以及行政主体内部发生的各种关系的法律规范的总称。

  作为行政法调整对象的行政关系,主要包括行政管理关系、行政法制监督关系、行政救济关系、内部行政关系。《中华人民共和国行政处罚法》(以下简称《行政处罚法》)、《中华人民共和国行政复议法》(以下简称《行政复议法》)、《中华人民共和国行政许可法》(以下简称《行政许可法》)、《中华人民共和国环境影响评价法》(以下简称《环境影响评价法》)、《中华人民共和国城市房地产管理法》(以下简称《城市房地产管理法》)、《中华人民共和国城乡规划法》(以下简称《城乡规划法》)、《中华人民共和国建筑法》(以下简称《建筑法》)等属于行政法。

  四、经济法

  经济法是调整在国家协调、干预经济运行的过程中发生的经济关系的法律规范的总称。《中华人民共和国统计法》(以下简称《统计法》)、《中华人民共和国土地管理法》(以下简称《土地管理法》)、《中华人民共和国标准化法》(以下简称《标准化法》)、《中华人民共和国税收征收管理法》(以下简称《税收征收管理法》)、《中华人民共和国预算法》(以下简称《预算法》)、《中华人民共和国审计法》(以下简称《审计法》)、《中华人民共和国节约能源法》(以下简称《节约能源法》)、《中华人民共和...

二级建造师2020建设工程法规及相关知识考点:合同的效力和履行

 

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  二级建造师2020建设工程法规及相关知识考点:合同的效力和履行

  知识点:合同的效力和履行

  1.无效合同

  在建设工程领域无效施工合同的主要情形:

  (1)承包人未取得相应资质或超越资质等级;(2)借用有资质的施工企业名义;(3)必须进行招标而未招标或中标无效;(4)转包、违法分包。

  建设工程领域无效合同的工程价款问题应按下述规定处理:

  (1)建设工程施工合同无效,但建设工程经竣工验收合格,承包人请求参照合同约定支付工程价款的,应予支持。

  (2)建设工程施工合同无效,且建设工程经竣工验收不合格,则修复后验收合格的,应支付工程款,但修复费用由承包人承担。修复后验收不合格的,可拒绝支付工程款。

  2.效力待定合同

  (1)限制行为能力人依法不能独立订立的合同,必须经其法定代理人的承认才能生效。但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同,不必经法定代理人追认。

  (2)无权代理人以本人名义订立的合同,必须经过本人追认,才能对本人产生法律拘束力。

  (3)无处分权人处分他人财产权利而订立的合同,未经权利人追认,合同无效。

  3.可撤销合同

  下列合同,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销: (1)因重大误解订立的。(2) 在订立合同时显失公平的。(3)一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。当事人请求变更的,人民法院或者仲裁机构不得撤销。

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  二级建造师2020建设工程法规及相关知识考点:评标委员人会中标人的法律责任

  知识点:评标委员人会中标人的法律责任

  1.评标委员会法律责任

  (1)评标委员会成员在评标过程中擅离职守.影响评标程序正常进行,或者在评标过程中不能客观公正地履行职责的,给予警告;情节严重的.取消担任评标委员会成员的资格,不得再参加任何依法必须进行招标项目的评标.并处l万元以下的罚款。

  (2)评标委员会成员收受投标人的财物或者其他好处的.评标委员会成员或者参加评标的有关工作人员向他人透露对投标文件的评审和比较、中标候选人的推荐以及与评标有关的其他情况的,给予警告,没收收受的财物,可以并处3000元以上5万元以下的罚款,对有所列违法行为的评标委员会成员取消担任评标委员会成员的资格.不得再参加任何依法必须进行招标的项目的评标;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

  2.中标人法律责任

  (1)中标人将中标项目转让给他人的,将中标项目肢解后分别转让给他人的,违反《招标投标法》规定将中标项目的部分主体、关键性工作分包给他人的,或者分包人再次分包的,转让、分包无效,处转让、分包项目金额5‰以上10‰以下的罚款;有违法所得的,并处没收违法所得;可以责令停业整顿;情节严重的.由工商行政管理机关吊销营业执照。

  (2)中标人不履行与招标人订立的合同的,履约保证金不予退还,给招标人造成的损失超过履约保证金数额的,还应当对超过部分予以赔偿;没有提交履约保证金的。应当对招标人的损失承担赔偿责任。

  (3)中标人不按照与招标人订立的合同履行义务,情节严重的,取消其2~5年内参加依法必须进行招标的项目的投标资格并予以公告.直至由工商行政管理机关吊销营业执照。

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二级建造师2020建设工程法规及相关知识考点:安全生产许可证的颁发和管理

 

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  二级建造师2020建设工程法规及相关知识考点:安全生产许可证的颁发和管理

  知识点:安全生产许可证的颁发和管理

  (1)国务院安全生产监督管理部门负责中央管理的非煤矿矿山企业和危险化学品、烟花爆竹生产企业安全生产许可证的颁发和管理。

  省、自治区、直辖市人民政府安全生产监督管理部门负责国务院安全生产监督管理部门职责以外的非煤矿矿山企业和危险化学品、烟花爆竹生产企业安全生产许可证的颁发和管理,并接受国务院安全生产监督管理部门的指导和监督。国家煤矿安全监察机构负责中央管理的煤矿企业安全生产许可证的颁发和管理。在省、自治区、直辖市设立的煤矿安全监察机构负责前款规定以外的其他煤矿企业安全生产许可证的颁发和管理,并接受国家煤矿安全监察机构的指导和监督。

  (2)国务院建设主管部门负责中央管理的建筑施工企业安全生产许可证的颁发和管理。省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门负责国务院建设主管部门职责以外的建筑施工企业安全生产许可证的颁发和管理,并接受国务院建设主管部门的指导和监督。

  (3)国务院国防科技工业主管部门负责民用爆破器材生产企业安全生产许可证的颁发和管理。

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  二级建造师2020建设工程法规及相关知识考点:劳动合同的解除

  知识点:劳动合同的解除

  1.劳动者提出劳动合同的解除

  (1)预告解除

  劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期提前3日通知通知用人单位

  (2)随时解除

  未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

  未及时足额支付劳动报酬的。

  未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

  用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。

  劳动合同无效的。

  (3)立即解除

  用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的。

  用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。

  2.单位提出劳动合同的解除

  (1)预告解除

  提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资。

  劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的。

  劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。

  劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

  (2)随时提出

  在试用期间被证明不符合录用条件的。

  严重违反用人单位的规章制度的。

  严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。

  劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。

  因劳动者原因使劳动合同无效的。

  被依法追究刑事责任的。

  (3)不得解除

  从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。

  在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

  患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的。

  女职工在孕期、产期、哺乳期的。

  在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的。

  法律、行政法规规定的其他情形。

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