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03-30
很多小伙伴准备报考人力资源管理师，那么人力资源管理师考试的报名时间是什么时候呢?下面是由出国留学网编辑为大家整理的“2022年人力资源管理师考试的报名时间”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。
据了解，2022年人力资源管理师由各地组织考试，所以考试报名时间、考试次数等各地不一。根据历年人力资源管理师证书报名时间可知，人力资源管理师上半年报名时间一般在3-4月份，部分地区早一些，会在1月份进行报名5月考试;下半年报名时间一般在8月-10月，11月考试。
报名流程：
1、注册(没有中国人事考试网账号的考生注册)。
2、登录、上传照片(没有上传照片的考生要上传照片)。
3、选择考试项目、报名地。
4、录入、检查并保存报名信息。
5、选择办理方式。
6、确认报名信息。
7、选择采用告知承诺制方式办理的，阅读并签署《专业技术人员资格考试报名证明事项告知承诺书》;未选择告知承诺制或者不适用告知承诺制的，按报名地考试组织机构有关规定办理报名事项。
8、特别情况核查。
9、交纳考试费用。
企业人力资源管理人员考试三级和四级分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷，人力资源管理师二级则分为“理论知识”、“技能操作”和“综合评审”。“理论知识”的题型是单项、多项选择题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;“综合评审”是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
在日常工作中，人才测评、绩效评估和薪资激励制度是人力资源管理模式的核心，而人力资源管理工作中实际遇到的问题以及解决问题的能力，特别是在“技能操作”这张试卷中表现得更为明显。
例如，为一个刚毕业的大学生设计未来五年的职业生涯;对待一个工作能力强但人际关系差的员工，人力资源部经理如何扮演自己角色，如何帮助他协调工作。还有可能给出一个案例，指出案例的成功之处和不足之处。这些题目在书中都没有现成的答案，只有凭自己的分析，结合工作实际，以及对人力资源知识的理解来回答。
“理论知识”也是考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质，因此需要死记硬背的东西并不多，关键是对观点和概念的理解，并做出正确的判断，这不是临考突击一下就能解决的。这些题目均需要占用大量的时间阅读，几乎没有思考的时间。对于离开“考场”多年的人来说提高阅读和答题速度是很重要的。
而且“理论知识”里面包括职业道德的选择题考试，虽然占的分值不是很多，但是如果职业道德考试没有达到一定的分值比例，对于后面的试题批改会有影响，所以也不能对于职业道德的考试忽略。
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03-16
人力资源管理师这个职业受到越来越多的关注，那么人力资源管理师的报考时间是什么时候呢?下面是由出国留学网编辑为大家整理的“人力资源管理师的报考时间和考试内容”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。
人力资源管理师报名时间：一般在每年3月、9月进行报名。按照惯例，人力资源管理师考试时间为每年5月、11月第三周末(一般周日)考试。
在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名。人力资源管理师考试报名在全国各省市的劳动局职业鉴定中心进行。当前好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的。
由各省职业技能鉴定中心审核报名条件。审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证。
参加全省统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排。考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)。
人力资源管理师考试合格标准为各科的60%，例如理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。
企业人力资源管理人员考试三级和四级分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷，人力资源管理师二级则分为“理论知识”、“技能操作”和“综合评审”。“理论知识”的题型是单项、多项选择题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;“综合评审”是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
在日常工作中，人才测评、绩效评估和薪资激励制度是人力资源管理模式的核心，而人力资源管理工作中实际遇到的问题以及解决问题的能力，特别是在“技能操作”这张试卷中表现得更为明显。例如，为一个刚毕业的大学生设计未来五年的职业生涯;对待一个工作能力强但人际关系差的员工，人力资源部经理如何扮演自己角色，如何帮助他协调工作。还有可能给出一个案例，指出案例的成功之处和不足之处。这些题目在书中都没有现成的答案，只有凭自己的分析，结合工作实际，以及对人力资源知识的理解来回答。
“理论知识”也是考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质，因此需要死记硬背的东西并不多，关键是对观点和概念的理解，并做出正确的判断，这不是临考突击一下就能解决的。这些题目均需要占用大量的时间阅读，几乎没有思考的时间。对于离开“考场”多年的人来说提高阅读和答题速度是很重要的。而且“理论知识”里面包括职业道德的选择题考试，虽然占的分值不是很多，但是如果职业道德考试没有达到一定的分值比例，对于后面的试题批改会有影响，所以也不能对于职业道德的考试忽略。
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12-25
各位参加人力资源资格考试的考友们，出国留学网精心为您整理了“北京2018年上半年人力资源管理师什么时候报名?”供您参考，希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源资格考试的资讯，请持续关注本网站的更新!
北京2018年上半年人力资源管理师什么时候报名?
2018年5月北京市人力资源管理师报名时间尚未公布，据“2017上半年北京人力资源管理师资格审核时间3月28日-4月10日”可知，2018年5月北京市人力资源管理师报名时间预计为3月底开始。
报名途径：北京市全国统一鉴定采取个人网上报名方式，须考生本人登录“北京市职业技能鉴定网上服务平台”网站进行报名或登录“北京市人力资源和社会保障局”网站主页，点击“用户定制服务中心”进行报名。
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