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去海外留学的人数越来越多，很多人是为了在以后的就业竞争者占据一席之地，那么海归回国就业真的有很大的优势吗?跟着出国留学网小编来看看吧!欢迎阅读。
海归归国就业有什么优势
据统计，去年有将近30万留学人员回国。随着国内大学生素质提高，海归要找到合适的工作已不再轻而易举。出去时千挑万选，回国后千差万别。海归们抱怨缺少慧眼的伯乐，殊不知用人者看他们时已经掠去了那道曾经十分耀眼的光环。国外留学经历，让他们视野广阔，同时，也让他们疏离了国内“基本国情”。这样一个特殊群体，企业HR是怎么看的?海归们又该如何在职场实现自我价值?
三类海归最吃香
一是“功能型”人才，有技能的海归就业情况比较理想，他们在国外就搞技术和研发，懂管理、懂技术，又了解中西方的领先技术，广受欢迎;
二是懂资本运作，了解东西方企业制度的高端人才，这样的人才在中国很缺乏，随着中国企业走向国际化，会越来越受到青睐;
三是保险行业的人才，如精算师等，中国保险业亟待整顿和发展，保险业急需有着国际保险行业经验的高级人才。
问题一：同等学历下，与本土人才相比，海归人才有优势吗?
有优势但一样缺乏工作经验。
“海归也是人一个，有优势，也会有劣势。”今年将毕业于英国爱丁堡大学金融专业的Roy打算在毕业后回国。谈到海归与本土人才之间的那些事儿，他表示，海归与国内毕业生本土人才本质是一样的，都是要找工作要赚钱的人，只是学习形式不同。海归有海外学习背景，而本土人才熟悉国内行情，二者各有优势和劣势。
人力资源专家认为，不管求职者是不是海归，我们都会考察其商业头脑、团队合作、创新胆魄和思维、学习、执行能力，以及人格的成熟度。相对而言，海归的见识、思维方式、文化和多样性的包容度以及社交圈子可能因为一段时间国外的教育和工作经历而变得更为开放。但同时，也有一部分人的心理预期会与现实有反差，造成心理上的落差，能否把握好情绪会影响回国以后的适应性。海归在语言沟通、思维习惯等方面具有优势，但这些优势需要和专业能力充分结合解决工作中的实际问题，切忌只抱着海归的招牌而不会解决实际问题。此外，在海外求学期间，应积极寻找企业实习的机会，积累工作经验，这也会成为回国找工作的差异化优势。
“和本土人才一样，缺乏工作经验，但随着本土人才学习能力的提高，海归的优势逐渐被弱化。”安利中国人力资源负责人表示，每年校招中约有5%来自于海外留学生。在她看来，海归拥有良好的英文应用能力，其出众的表达和沟通能力在竞争中优势很明显，另外，国外课程设置灵活，海归的实践能力相对要强。
问题二：应聘时，会因为海归身份而加分吗?
有海外工作经验可能加分否则可能减分。
据调查，海归们回国找工作往往不是一帆风顺。“名校头衔再响，也会毕业，也要考虑工作。”在英国曼彻斯特大学读设计专业的Fibi表示，海归这个身份，很多时候并不是一种优势，反而是一种劣势。名校毕业的Fibi回...
出国留学的人数高涨不下，但是很多留学生在回国后，却产生这样一种现象，国内共作不好找。很多人不得不接受这种事实。那么出国留学到底是好是坏呢?跟着出国留学网小编来看看吧!欢迎阅读。
海归的纠结状态
“几十份简历石沉大海”“留学(课程)一年月薪缩水7000元”“海归对工作满意度不足40%”……最近，关于海归变“海带”的新闻成为时下年轻人又一个集中吐槽的话题。随着留学大军的不断扩大，越来越多的海归开始涌入国内就业市场。
然而，这些“含着洋汤匙”的海归却发现，由于不了解国内的就业情况，自己的时间安排与国内招聘流程不同步，加上眼光过于“挑剔”，沦为“海带”已经成为海归们不忍面对却不得不接受的状态。在这样的形势下，留学是否仍是值得投资的“镀金”方式?
八成留学生选择回国，海归不再是“香饽饽”
今年年中，在澳大利亚留学并留下工作的施木瑶决定回国。虽然挣得不算少，文案相关的工作也不算太累，一年三四十天的假期更是能让她来几个“说走就走的旅行”，但是按她的话说，在澳大利亚总是过着“多年如一日的中老年生活”，生活没有新意，还是回国“有意思”。
然而，观望了半年的施木瑶至今没找到合适的工作。“我一直在找北京的工作，但是能接收我的公司，工资只相当于我在澳大利亚的工资零头。我想去的地方动不动就要求985高校毕业，我在澳洲的学习和工作经历人家还看不上呢”。
“我这样的背景早就不是什么‘稀缺人才’了吧。”施木瑶无奈地说。
自2000年起，留学回国的人数开始急剧增长。来自《中国留学回国就业蓝皮书2015》的统计显示，这15年间海归人数增长了45倍，共有79.87%留学生选择回国发展。同时，海归就业也在不断增长的竞争压力下被挤压，薪资过低、专业不对口、工作满意度低等问题随之而来。
根据《2016年中国海归就业调查报告》(以下简称《报告》)，超过八成的海归认为自己“学非所用”。另外，部分回国留学人员薪资水平达不到期望值，约50%的硕士生、67%的本科生以及约78%的专科生薪资在5000元以下。海归人员对工作的满意度水平整体偏低，“满意”及“非常满意”的仅为33.2%。
不论是在国外还是国内，找工作已经成为留学生必须面对的头号难题。国外就业市场饱和早已成为普遍问题，留学生更是因为其外籍身份受到种种限制。可是让他们没想到的是，大家都说的“国内机会多”也不能让找工作变得更容易。
在意大利某高校就读奢侈品管理专业研究生的张楠现在正在意大利一家公司里实习，并很有可能转成正式员工。然而，这一令人羡慕的机会却是因为他没能找到国内的工作机会。
“毕业找实习的时候，我一门心思想回国，投的全是国内公司，成天盯着国内各个专业对口企业的招聘，简历也是投了好几份，但是都石沉大海了。”张楠说。结果现在这家意大利公司从学校就业系统看到了他，经过面试，张楠顺利留下实习。虽然回国之路暂时吃了闭门羹，张楠仍然打算过一两年再考虑回国试试。
虽然不少海归沦为“海带”，海归在就业市场上的优势仍然明显。《报告》调查显示，60.5%的单位在招聘时更倾向于使用海归，82.5%的单位均在一定程度上对海归员工采取了倾斜性待遇。
但是，对于海归伸来的橄榄枝，国内的很多用人单位已经没有了早年“十分稀罕”的态度。一位中...
调查显示，一线城市应届毕业生的起薪普遍高于其他城市，近4成一线城市毕业生月薪3000-5000元。
某房产研究中心以2015年全国应届毕业生作为调研对象，通过网上随机发放问卷的方式展开调研，以北上广深及成都的应届大学生为重点调研对象，同时涵盖了全国其他城市。
调查显示，一线城市应届毕业生的起薪普遍高于其他城市，近4成一线城市毕业生月薪3000-5000元，其他城市近60%毕业生月薪低于三千。尽管一线城市毕业生起薪高于其他城市，但同时他们的房租负担也更大，近4成毕业生房租超月薪1/3，其他城市近70%的毕业生房租控制在月薪的1/3以内。合理的租金支出应在薪水1/3以内，但目前应届生房屋租金支出超过薪水1/3的比例较高，一线城市普遍高于50%，其中也不乏房屋租金支出超过目前薪水的，应届生租房负担令人堪忧。
毕业生刚步入社会，在经济上基本都有一定房租压力，但半数都在承受范围内，其中北京的应届生觉得房租压力大的占比最高，达37.91%。对于租房压力，男女毕业生承受能力也不同。普遍来看，男生感受的经济压力更大，女生能承受压力的人数占比明显高于男生。并且租房明确需要父母补贴的男生比例反而高于女生，可见“女汉子们”真的在崛起。
室友选择
一线城市更能接受异性合租逾半数人偏好同龄室友
从调查结果来看，近半数调查对象倾向于与同学或朋友合租，有整租意愿的毕业生占比也较高，达42.57%。调查中，一线城市能接受与异性合租的毕业生比例明显高于其他城市，同时也说明一线城市对于和异性合租的接受度更高，思想普遍更为开放。
在选择合租的毕业生中，逾6成应届生希望与22-30岁的人合租，在他们看来，“同龄人比较相处得来、没有代沟、有共同话题、年龄稍微大点的有工作经验可以借鉴”。对于选择30-35岁的毕业生来说，“年龄大可以照顾人、成熟稳定”成为了考虑因素。从总体来看，同龄室友选择度更高。
租房因素
住房舒适度成首选近四成人认为房租过高
广州市房地产中介协会发布的租房调研报告中，交通便捷性、安全性、租金是影响广州市应届毕业生租房三大重要因素。而从本次全国调研来看，应届毕业生租房最关心的问题不是租金多少，低廉的租金占比最低，舒适的居住环境则成为首要选择因素。由此可以看出，90后大学生对生活品质的要求比较高，愉快相处的室友和方便的地理位置也在考虑之列。
毕业生对住居品质要求较高，在高租金的市场环境下，很难找到价格居住条件都满意的房屋着实可以理解，有近40%的毕业生找不到满意的房子，有38.81%的应届生认为当前房租过高。
政策建议
可分城市实行租房补贴
据深圳市人力资源和社会保障局介绍，日前该局对今年第一季度市本级新引进人才租房补贴拟发放名单共500多人进行了公示。据了解，今年1月1日后由深圳市接收的应届毕业生、新调入的在职人才、新引进的归国留学人员可以申请发放租房补贴，标准为本科6000元/人、硕士9000元/人、博士12000元/人。
“应届毕业生刚进入社会，其每月薪水忙于支付房租、交通费、伙食费等基本生活支出，提高生活水平的闲钱所剩不多，”58同城房产研究中心有关负责人向南都记者介绍，在这种情况下，市政府发放租房补贴，对于吸引优秀毕业生，同时也帮助部分家庭困难的毕业生渡过初入社会的难关有着推动作用。
出国留学讯 最近通过一家教育机构在针对广州大学生出国读研进行了调查研究，最后报告显示有近半的本科生出国读研是迫于国内的就业压力，为了找好工作，但也有专家预测，未来5年留学市场将出现“拐点”，归国人数会超过出国人数。详细内容请看下文：
近5年出国读研人数 每年增长10%
就相关教育机构在发布的《2014年广州大学生出国读研调研报告》显示，广州地区近5年出国读研人数每年增长10%，出境读研的学生首选美国，其次是加拿大、澳洲、然后是英国。分别占比21.24%、19.19%、17.62%、14.67%。
90后学生们认为国内未来就业环境不乐观，迫于就业压力，想通过出国读研找到更好工作的学生占据47%。而抱着出国读研是为了开拓视野、广交朋友想法的学生，占了29%。另外，读研后五成学生希望留在海外工作，其中42%希望在海外工作1-3年再回国，另外有8%学生表示希望硕士毕业后，一直留在海外工作，假期才回国。
仅两成海归在留学前 有明确职业方向
如何让“海归”不变成“海待”，调查报告显示，85.0%的海归认为在准备留学时，有必要进行相关的职业规划，说明大部分留学生在留学前已有职业规划的意识。但是，另一方面，数据也显示，事实上仅有20 .9%的海归在留学前有较明确的职业方向。
留学专家介绍，2013年中国出国留学人员总数为41.39万，留学回国人员总数为35.35万。预计在2014年，中国出国留学人数将首次达到45万，同时回国人数将达到40万。并预测，随着国内发展迅速，留学市场将在五年后，出现“拐点”，回国人数将超过出国人数。“特别是那些已经在国外毕业、工作2-5年的海归，可能会回流国内求职、创业。”
回国前半年 是海归找工作黄金期
什么时间开始找工作最合适?这是面临就业的留学生们常常会问的问题。本次调查数据显示，回国后1-3个月是海归开始找工作的密集时段，占比为39.5%，约占四成;其次是回国前1-6个月开始找工作的海归，约有29.5%;回国前6个月以前和回国后4个月以后开始找工作的比例相差不多，分别为14.8%、15.7%。大多数海归开始找工作的时间都有些晚。
专家建议，大部分留学生可以在回国前1-6个月开始动手找工作，一方面可以在国内的校招季“凑个热闹”，因为国内校招季的面试录取周期一般都比较长，大型名企的周期可能为半年到1年左右，入职日期与留学生回国的时间较符合。另一方面，即使这段时间没有成功应聘，也可以积累找工作经验，了解国内的就业招聘行情。
出国留学网温馨提示：在面对出国留学人数不断增加的情况下，大家一定要通过深思熟虑后，带着目的留学，面对就业压力，大家一定要早知道，早准备。在国外读书期间，大家可以尝试通过打工或是实习来增加自己的社会实践能力，积累经验，这些对于以后就业都是有帮助的。
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08-10
信息IT专业
就国内本身而言，信息IT就是国内就业市场的“需才大户”，它也是很火的出国留学专业。
在此背景下，IT专业成为留学市场的王牌专业，每年出国留学中有25%的人选择IT及相关专业。
就国内就业市场的行情看，传统的IT人才已趋饱和，而在移动通信、电子消费品生产方面以及网络通信、网络安全、图像传输等新兴领域，人才需求量却很大。
因此，对打算进入IT圈子的人来说，最好选择一些新兴的IT专业，如网络控制、通讯网络、游戏开发、实时系统、智能系统、多媒体技术、软件工程、集成电路等。
就业前景：
国外大型IT公司如IBM、惠普等、国外大型IT公司在国内的分公司、国内大型公司如联想、华为、中兴等公司、也可以自主创业。
随着互联网的普及，信息工程行业得到飞速的发展，在未来这一行业必会得到更大的突破，而且英国很多大学在信息工程方面有着很大的优势。
...07-17
中国留学生中有67%的回国率。了解回国后的就业形势，以及国家对留学归来人员的优惠政策，是准留学生必须关注的问题。由于国际化以及创新综合城市的定位，将在今后重点引进现代物流、金融保险、商务会展等专业人才。未来最具潜力的职业包括房地产、汽车、物流。最具潜力的产业为航空、航天、有色金属、船舶工业。因此，留学人员应根据自己的情况进行职业定位，了解所就读专业在具体工程中的应用，提高自身的实践能力。
对于回国人员，市政府提供了一定的优惠政策。对于1998年以后来穗工作或创业的人员 ，只要满足公派、自费出国学习，并取得国外硕士及以上学位条件，或在国内取得本科以上学历或学士以上学位后,到国外进修或者作为访问学者工作2年以上，在某些领域取得一定科研成果的人员，并办理了本市留学人员优惠资格证书，便可享受政府的优惠政策。
海外留学人士在了解了国内经济发展状况，以及未来的就业优势后，能够更加清晰地认识到未来的职业发展。职业规划课不仅要从大处着眼，还要根据自身情况来制定。若选择移民，则应该对求学国家的经济发展和就业热点进行分析。
05-22
留学主要国家
留学生就业状态
留学生选择较多的专业
留学生工作满意度
中国727万大学毕业生的就业难题引发对中国高等教育的深刻思考和讨论，转而出国留学是一条好出路吗？国内最大的人力资源服务商前程无忧日前进行了“海外留学生就业情况调查”发现，英国、日本、美国和澳大利亚成为留学最多的国家，60%的留学生在海外获得硕士学位。参加调查的
留学生中，约54%的人在海外有实习、打工或工作经历，9成左右的人已回国或者欲回国就业。正在国内和海外工作的留学生中，就读计算机科学、机械和生物等专业的就业率相对较高，而留学生中就读金融、商业管理和语言文化的人最多。国内读书好不好，出国留学都可以
参加前程无忧“海外留学生就业情况调查”的受访者共有2,098人，调查同时对其中41位留学生进行了个案访问。中国俨然已经成为一个留学生“输出”大国。参加调查的留学生们足迹涉及37个国家和地区，包括阿联酋、古巴和越南等国家。女留学生数量不让男性，受访的留学生中女性占比达56.7%。
2000多名受访的留学生中，留学最早的开始于1999年，留学时间最长的超过10年，在海外读中学、本科、硕士直至博士。调查显示，2008年始，出国留学的人数快速增长，受访留学生中2012年出国最多，有345人。留学生中，先工作后留学的仅占21.7%，78.3%留学前刚出中学或者大学的校门，没有工作经验。不想或者无力应对国内高考，不想或者难以在国内找到工作，成为海外留学最主要的两大原因。
前程无忧首席人力资源专家冯丽娟说，今天的海外留学越来越像是一种无奈选择，换言之是一条没有出路的出路。中国的“教育竞赛”使得中考、高考的难度没有最高只有更高，而每年相当于一个香港人口的大学毕业生在求职时的无所适从，让不少中国家庭不惜巨资，希冀为子女的学业和工作找一条新路径，这无疑成为海外大学和留学中介的财富商机，成全了海外教育市场。调查显示，留学英国学生在受访者中人数最多，占总数的19.9%，特别是2011~2013三年，留英学生在同年出国学生占比分别为38.0%、44.2%和41.2%，这三年去美国留学的学生也明显增加，留学欧洲的爱尔兰、俄罗斯和比利时等国家的人数也增加较多。2008~2010年间，去韩国、法国和德国等较多见，更早的时间，则留学日本和澳大利亚、新西兰等者居多。留学国家的多元和转移和各国院校的留学政策密切相关。
工作好不好 国内外职场门槛都不低
本次调查中，59.3%的留学生在海外获得硕士和双硕士学位。比较有代表的生源是，一部分在国内高考失利转向海外求学， 并在海外完成硕士研究生学习；一些是国内名校的中学生在高中阶段出国留学，一些是国内知名高校理工科专业，出国读研成为一种传统， 一个班级过半的毕业生在海外深造。不管在国内学业如何，调查发现，受访者普遍认为，在海外获得硕士学位回国工作才能有一定的职业竞争力。
留学生中读商科的最多，文科其次，理工科最少，在就业机会上则秩序相反。
受访的2000名留学生中在海外有实习经历53.9%，在海外有过工作经历为40%。拥有美国MIT学士学位和伯克利大学硕士学位...
03-04
国内就业市场的“需才大户”
IT业是国内就业市场的“需才大户”，在此背景下，每年赴英留学人员中有25%的人选择IT及相关专业。
但从国内就业市场的行情看，传统的IT人才已趋饱和，而在移动通信、电子消费品生产方面以及网络通信、网络安全等新兴领域，人才需求量却很大。因此，对打算进入IT“圈子”的人来说，最好选择新兴的IT专业，如网络控制、通讯网络、游戏开发、智能系统、多媒体技术等，学成回国后将会成为就业市场的“香饽饽”。
07-23
07-06
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