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2023年广西人力资源管理师报考条件

 

  广西报名人力资源师的考生注意了,现在广西人力资源师考试报名在即,那你是否符合报考条件呢?还不清楚的小伙伴看过来,小编整理了"2023年广西人力资源资源管理师报名条件"相关内容,欢迎浏览阅读,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!

2023年广西人力资源管理师报考条件

  2023年广西人力资源资源管理师报名条件

  (一)人力资源管理员四级(中级)报考条件

  1、累计从事本职业或相关职业1工作 4 年(含)以上。

  2、取得技工学校本专业或相关专业2毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

  3、高等院校本专业或相关专业在校生。

  PS:在校生报名只能申请代报(例:广东,其他地区待定)。

  (二)人力资源管理员四级三级(高级)报考条件

  1、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书 (技能等级证书)3后,累计从事本职业或相关职业工作 5 年(含)以上。

  2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有高级技工学校、技师学院毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生),或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

  3、具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书) 后,累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上。

  4、具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书) 后,累计从事本职业或相关职业工作 1 年(含)以上。

  5、具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

  拓展阅读:人力资源管理师能越级报考吗?

  企业人力资源管理师分为一到四级,属于技能类证书,2020年起此证书已经由原来的国家人力资源和社会保障部组织并发证,改为了经国家备案的第三方评价机构负责组织考试和发证。证书仍然是全国通用,可享受补贴。

  按照目前的人力资源管理师报考政策,是不允许跨级报考。没有考过该证书的学员需要从四级开始逐级往上报考,也就是不论资历,只要没有考过低一级别的证书,是不允许直接报考更高级别的证书的。

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2020年7月广西人力资源管理师成绩查询时间8月27日开始

 

  今年七月份人力资源考试成绩在八月份就已经公布出来了,不了解的小伙伴们看过来,下面由出国留学网小编为你精心准备了“2020年7月广西人力资源管理师成绩查询时间8月27日开始”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!

  2020年7月广西人力资源管理师成绩查询时间8月27日开始

  广西2020年7月人力资源管理师成绩查询时间8月27日起,详情参考:2020年7月广西人力资源管理师考试成绩公布通知

  2020年7月18日企业人力资源管理师全区统一鉴定成绩2020年8月27日起公布。

  参加企业人力资源管理师全区统一鉴定的考生可登陆广西壮族自治区职业资格工作网首页中栏的“成绩查询”栏目,同时输入姓名、身份证号或准考证号中的两个准确信息,点击查询成绩,也可登陆网上报名系统进行查询。

  请考试合格人员(每科成绩≥60分)认真核对个人基本信息(姓名、身份证号、准考证照片、性别等信息),若有误,请务必于2020年9月5日前携带身份证到报名审核机构登记修改,逾期不候。

  2020人力资源管理师考场应对法宝

  一、兴奋点转移法

  当怯场现象发生之后,考生应立即停止答卷,做一些与答题无关的活动。如经监考老师准许上厕所,经过改变活动内容,再加上室外凉风一吹,头脑自然会清醒许多。另外,还可以采取其他方法来协助控制。感到紧张时,考生可以暂时趴在桌子上休息,不考虑答卷的事,让头脑安静一会儿,或是闭目休息片刻,做几次深呼吸。

  如果是因为遇到难题而紧张,就应该立即停止做难题,转到做一些较容易的考题上,这样也可以缓解紧张的情绪。

  二、自我放松法

  考生在感到恐惧、紧张时,可以两眼只注意一个简单的目标,呼吸深而均匀,或通过自己的意念将思维活动集中于两眉之间的一点,这会使人的兴奋过程逐渐集中,抑制过程逐渐扩散。

  三、想象暗示法

  一旦出现怯场紧张,考生要立即停止答卷,想象一个使人松弛、愉快、舒适的状态或情景。这种方法可以起到自我暗示的作用,使自己暂时终止对眼前事物的思考,消除紧张情绪。

  四、药物助控法

  吞服或口含几片仁丹等清凉药物,或在太阳穴上搽一些清凉油、风油精等刺激性药物;或饮用几口带酸味的饮料,以刺激感官,分散注意力,帮助冷静头脑,稳定情绪。

广西人力资源管理师考试时间2020

 

  人力资源管理师考试时间是什么时候呢?想知道的考生看过来,下面由出国留学网小编为你精心准备了“广西人力资源管理师考试时间2020”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!

  广西人力资源管理师考试时间2020

  根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于开展2020年职业技能鉴定有关事项的通知》,现将2020年全区统一鉴定安排公告如下:

  一、统一鉴定项目

  (一)2020年全区统一鉴定项目分为国家职业资格和专项职业能力考核。

  (二)统一鉴定具体项目及安排见《2020年国家职业资格(专项职业能力)统一鉴定计划安排表》(附件1)。

  (三)如遇国家、自治区政策调整,相应考试项目及安排将按新政策要求进行调整。

  二、报考程序

  (一)报考条件

  凡符合报考条件(具体报考条件查询请登录http://gx.osta.org.cn/htm/462/index.html)的考生均可根据本人情况,报考相应职业(项目)、级别的考试。

  (二)网上报名

  1.报考人员应在规定的报名时间内登录广西壮族自治区职业资格工作网(http://gx.osta.org.cn/)“统考网上报名”界面,按要求注册,填写个人信息并提交审核。

  2.申报企业人力资源管理师2-1级(有综合科目考试)的考生报名时需上传论文,劳动关系协调员2-1级(有综合科目考试)的考生需上传业绩评估报告。

  3.有关论文(业绩评估报告)的撰写要求和格式要求请登录(http://gx.osta.org.cn/)广西壮族自治区职业资格工作网“全国全区统考有关事项通知”栏目进行查询。

  (三)报名审核

  1.网上审核。审核机构将在3-5个工作日内对申报的考生实行网上报名资格审核。

  2.材料提交。通过审核后,申报企业人力资源管理师2-1级(有综合科目考试、需提交论文)、劳动关系协调员2-1级(有综合科目考试、需提交业绩评估报告)的考生请于每批次考试缴费时间截止前(以送达日期为准)将论文(业绩评估报告)一式三份邮寄到广西壮族自治区职业技能鉴定中心(收件人:广西壮族自治区职业技能鉴定中心鉴定科:地址:南宁市葛村路5号区社保大厦5楼)。

  (四)缴费及票据

  1.网上缴费。考试全部实行网上缴费,报考人员通过审核后在规定时间内登录报名系统通过支付宝方式进行网上缴费,收费标准见《国家职业资格(专项职业能力)统一鉴定收费标准》附表2。报考人员网上缴费操作结束后,请留意查看缴费状态,若缴费结束2个工作日后系统仍显示未缴费状态,说明缴费未成功,请在规定缴费时间内及时缴费。

  2.票据发送。所开票据均为非税收入专用收据(电子票据),需要开具票据的考生请在报名时填报开票相关信息,开具票据后,按报名者提供的个人手机信息发送电子票据,无须上门领取。未填写开票信息的,视为不需要票据,不再单独发送电子票据。

  (五)报考要求

  1.报考人员对本人提交的报考信息及材料真实性、有效性负责。如提交虚假信息、材料的,一经发现,将取消报考资格,已缴费用不予退回;已参加考试且成绩合格的,取...

2020年下半年广西人力资源管理师考试时间

 

  人力资源管理师下半年考试时间已经出来了,需要了解的小伙伴们看过来,下面由出国留学网小编为你精心准备了“2020年下半年广西人力资源管理师考试时间”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!

  2020年下半年广西人力资源管理师考试时间

  根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于开展2020年职业技能鉴定有关事项的通知》,现将2020年全区统一鉴定安排公告如下:

  一、统一鉴定项目

  (一)2020年全区统一鉴定项目分为国家职业资格和专项职业能力考核。

  (二)统一鉴定具体项目及安排见《2020年国家职业资格(专项职业能力)统一鉴定计划安排表》(附件1)。

  (三)如遇国家、自治区政策调整,相应考试项目及安排将按新政策要求进行调整。

  二、报考程序

  (一)报考条件

  凡符合报考条件(具体报考条件查询请登录http://gx.osta.org.cn/htm/462/index.html)的考生均可根据本人情况,报考相应职业(项目)、级别的考试。

  (二)网上报名

  1.报考人员应在规定的报名时间内登录广西壮族自治区职业资格工作网(http://gx.osta.org.cn/)“统考网上报名”界面,按要求注册,填写个人信息并提交审核。

  2.申报企业人力资源管理师2-1级(有综合科目考试)的考生报名时需上传论文,劳动关系协调员2-1级(有综合科目考试)的考生需上传业绩评估报告。

  3.有关论文(业绩评估报告)的撰写要求和格式要求请登录(http://gx.osta.org.cn/)广西壮族自治区职业资格工作网“全国全区统考有关事项通知”栏目进行查询。

  (三)报名审核

  1.网上审核。审核机构将在3-5个工作日内对申报的考生实行网上报名资格审核。

  2.材料提交。通过审核后,申报企业人力资源管理师2-1级(有综合科目考试、需提交论文)、劳动关系协调员2-1级(有综合科目考试、需提交业绩评估报告)的考生请于每批次考试缴费时间截止前(以送达日期为准)将论文(业绩评估报告)一式三份邮寄到广西壮族自治区职业技能鉴定中心(收件人:广西壮族自治区职业技能鉴定中心鉴定科:地址:南宁市葛村路5号区社保大厦5楼)。

  (四)缴费及票据

  1.网上缴费。考试全部实行网上缴费,报考人员通过审核后在规定时间内登录报名系统通过支付宝方式进行网上缴费,收费标准见《国家职业资格(专项职业能力)统一鉴定收费标准》附表2。报考人员网上缴费操作结束后,请留意查看缴费状态,若缴费结束2个工作日后系统仍显示未缴费状态,说明缴费未成功,请在规定缴费时间内及时缴费。

  2.票据发送。所开票据均为非税收入专用收据(电子票据),需要开具票据的考生请在报名时填报开票相关信息,开具票据后,按报名者提供的个人手机信息发送电子票据,无须上门领取。未填写开票信息的,视为不需要票据,不再单独发送电子票据。

  (五)报考要求

  1.报考人员对本人提交的报考信息及材料真实性、有效性负责。如提交虚假信息、材料的,一经发现,将取消报考资格,已缴费用不予退回;...

2020广西人力资源管理师考试报名条件

 

  距离考试越来越近,还有些小伙伴还不清楚考试报名的条件,下面由出国留学网小编为你精心准备了“2020广西人力资源管理师考试报名条件”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!

  2020广西人力资源管理师考试报名条件

职业名称职业等级 条件信息
人力资源管理员四级(中级)

(1)累计从事本职业或相关职业(指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业)工作 4 年(含)以上。

(2)取得技工学校本专业或相关专业(人力相关专业,包括工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等)毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3)高等院校本专业或相关专业在校生。

2020上半年广西人力资源管理师考试时间通知

 

  还不清楚2020广西人事资源管理师考试时间的小伙伴们,下面由出国留学网小编为你精心准备了“2020上半年广西人力资源管理师考试时间通知”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!

  2020上半年广西人力资源管理师考试时间通知

  考试方式:纸笔作答(填涂答题卡及纸笔作答)

  考区设置:南宁市、柳州市、桂林市、崇左市

  准考证打印:2020年7月10日至18日。

  信息来源:2020年广西人力资源管理师考试鉴定恢复通知

  疫情防控要求:

  1.考生应在考前14天申领“广西健康码”,并自我健康观察14天,每日进行健康申报,不前往国内疫情中、高风险地区,不出国(境),不参加聚集性活动。

  2.持“广西健康码″非绿码的考生和来自国内疫情中、高风险地区的考生,须提供7天内新冠病毒核酸检测阴性证明。

  3.考生通过体温检测通道时,应保持人员间隔大于1米,有序接受体温测量,亮绿码或扫码进入考场。“广西健康码”为绿码及现场测量体温正常(<37.3°)的考生方可进入考场。

  4.考试过程中,考生需自备一次性使用医用口罩或医用外科口罩,除身份确认需摘除口罩以外,全程佩戴口罩,做好个人防护。

  5.考生应自觉配合做好疫情防控工作,不得隐瞒或谎报旅居史、接触史健康状况等疫情防控重点信息。

  6.如考生在参加考试过程中出现发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状,应及时向考务工作人员报告。经现场医疗卫生专业人员评估后,综合研判具备参加考试条件的,由专人负责带至临时隔离考场参加考试;不具备相关条件的,不得参加考试,并按相关防疫防控要求采取相关措施。

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2019下半年广西人力资源管理师成绩查询时间已出现

 

  人力资源考试成绩查询时间已经出来了,在备考人力资源的小伙伴们看过来哦!下面由出国留学网小编为你精心准备了“2019下半年广西人力资源管理师成绩查询时间已出现”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!

  2019下半年广西人力资源管理师成绩查询时间已出现

  根据《2019年11月广西人力资源管理师考试成绩公布公告》得知:2019下半年广西人力资源管理师成绩查询时间:2020年1月6日起,和往年比明显提前,可以参考下面内容:

  一、查分时间

  2019年:2019年11月广西人力资源管理师成绩查询时间2019年1月6日

  2018年:2018年11月广西人力资源管理师成绩查询时间2019年1月15日

  2017年:2017下半年广西人力资源管理师成绩查询时间2018年1月26日

  2016年:广西2016年11月人力资源管理师成绩查询时间2017年1月20日起

  二、查分方式

  考生在成绩公布后,登陆广西职业资格工作网首页中栏的“成绩查询”栏目中,同时输入姓名、身份证号或准考证号中的两个准确信息,点击即可查询。

  机构报名的考生,携带准考证或者身份证到报名机构现场查询。注意:查询成绩时,请考试合格(即每科成绩≥60分)的考生认真核对个人基本信息(姓名、身份证号、准考证照片、性别)等信息,如发现错误请及时上报给所在报名机构登记,由报名机构及时到在线系统申报修改。

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2020年广西人力资源管理师报名入口

 

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  2020年广西人力资源管理师报名入口

  2020年广西人力资源管理师报名官网入口:广西壮族自治区职业资格工作网,点击侧边栏“网上报名”按钮,进入“广西壮族自治区职业技能鉴定网上报名系统”。

  报名途径:广西考区企业人力资源管理师按新标准报名。报名方式为网上报名。具体报名常见问题看这里→点击报名详情

  报考人员应在规定的报名时间内登录广西壮族自治区职业资格工作网“职业技能鉴定报名”界面,按要求注册,填写个人信息并提交审核。

广西人力资源管理师职业技能鉴定网上报名系统

  点击进入2020年广西人力资源管理师报名入口

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2019年11月广西人力资源管理师成绩成绩查询入口已出现

 

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  2019年11月广西人力资源管理师成绩成绩查询入口已出现

  2019年11月广西人力资源管理师成绩成绩查询入口:广西职业资格工作网

  广西2019年11月全省人力资源管理师统一鉴定成绩公布后,登陆广西职业资格工作网首页中栏的"成绩查询"栏目中,同时输入姓名、身份证号或准考证号中的两个准确信息,点击即可查询。

广西人力成绩查询入口

  【成绩复查】

  机构报名的考生,携带准考证或者身份证到报名机构现场查询。注意:查询成绩时,请考试合格(即每科成绩≥60分)的考生认真核对个人基本信息(姓名、身份证号、准考证照片、性别)等信息,如发现错误请及时上报给所在报名机构登记,由报名机构及时到在线系统申报修改。

  点击进入2019年11月广西人力资源管理师成绩成绩查询入口已出现

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2019年11月广西人力资源管理师准考证打印入口

 

  人力资源考试准考证时间已经出来了,在备考人力资源的小伙伴们看过来哦!下面由出国留学网小编为你精心准备了“2019年11月广西人力资源管理师准考证打印入口”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!

  2019年11月广西人力资源管理师准考证打印入口

  2019下半年广西人力资源管理师准考证打印入口11月4日开通!请各位在规定时间内打印准考证!

  准考证打印时间:11月4日-11月8日。

  准考证打印方式:报考人员应在规定时间内自行登陆报名系统打印准考证,并凭本人有效居民身份证和准考证参加考试。打印准考证前应按规定缴费,未按规定时间进行缴费的报考人员视为自动放弃报考资格。

  2019人力资源管理员基础知识新考点第二章第2节

  第二章 劳动法

  第二节 劳动法律关系

  一、劳动法律关系及特征

  13、近现代社会倡导意思自治,契约自由,只要雇员与雇主意思表示一致,双方合意,即可以形成劳动关系。

  14、在现代社会,劳动关系是基于劳动合同而建立的,劳动合同制度本事就是一种法律制度。

  15、受到国家法律规范、调整合保护的雇主与雇员之间以权力义务为内容的劳动关系即为劳动法律关系。它与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了国家意志。

  16、劳动法律关系的种类(3种)

  1)劳动合同关系,即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。劳动合同关系为劳动法律关系的主要形态。

  2)劳动行政法律关系,是劳动行政主体与劳动行政相对人之间所形成的义务关系。 考点1:劳动行政主体包括劳动行政机关、兼有劳动行政职能的其他行政机关及经授权具有劳动行政职能的机构。 考点2:劳动行政相对人是指劳动行政法律关系中处于被管理地位或接受服务的一方当事人,主要为劳动者和用人单位。

  3)劳动服务法律关系,劳动服务主体与劳动

  关系当事人一方或多方之间形成的义务关系。 考点:劳动服务法律关系与民事劳务关系的根本区别是:劳动服务法律关系只以实现和保障劳动关系运行为其存在的出发点和归宿。其服务的对象是劳动关系的当事人。

  17、劳动法律关系得内容是权力和义务。

  18、劳动法律关系是以法律上的权利义务为纽带而形成的社会关系,运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对 劳动关系的第一次调整。劳动关系转化为劳动法律关系后,若其运行出现障碍,如违约行为、侵权行为出现,则劳动法将对劳动法律关系继续进行调整,这是劳动法的第二次调整。

  19、劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的主体、内容、客体。

  20、劳动法律关系的主体包括:企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体等用人单位和与之建立劳动关系得劳动者,即雇主与雇员.....。工会是团体 劳动法律关系的形式主体。

  21、劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有劳动权利能力和行为能力。

  22、法律通常将自然人分为完全劳动行为能 力人、限制劳动行为能力人、无劳动行为能力 人。