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中国留学生毕业后想要在美国找到合适的工作并非易事，需要过五关斩六将，如果获得一个工作机会，就一定要倍加珍惜，掌握职场规则。下面留学小编为大家介绍下美国美国职场上应该注意哪些问题呢-?
切勿电邮“回答所有人”
首先留学毕业工作在美国切记不能通过电子邮件回复公司职员。所有人都知道电邮“回答所有人”(“reply all”)会产生破坏作用，而故意使用它害处更大。简短、尖刻或批评性的电邮也许对单一的接受者还有意义，但它不会带来很多读者。那种习惯会给人负面印象。
切勿会议上自以为是
会议上自以为是也是留学毕业工作在美国的时候比较忌讳的一件事情，如果新雇员希望在有经验的同事中表现突出，一有机会就举手发言。但那种做法没有好处。新雇员还是应当多问，尤其是想给人留下印象的新雇员。
切勿不和上司交流工作进度
如果对自己的项目很努力，却不同上司交流工作进度，在项目完成之前，上司会有很多担心。除非某个经理喜欢那样，交流不够就是个严重问题。如果项目做的不对，需要重新做，不同上司交流的做法就会造成时间上和精力上的很多浪费，上司也因此会质疑这名员工在其它方面的判断力。
切勿不注意小节
职场信誉通常都是因为小事累积或失去的。专家指出，很多人进入职场之后，并不是因为出了多大的错误，而是因为小事逐步失去信誉。应当想到谦卑、可靠与让人喜欢。
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在美国工作想要一帆风顺，步步高升?不管你是职场菜鸟，还是已经混得小有成就，以下的15个错误可千万犯不得，一点疏忽大意恐怕就会让你的事业前程轻则多些不必要的坎坷，重则甚至会全盘葬送。
1.没有金刚钻，还想揽瓷器活
如果你还在找工作阶段，那么最好还是保守点，别去申请那些自己其实根本不够资格的岗位。那样你是在浪费自己和招聘者的宝贵时间。雇主想招的肯定是各方面条件最适合的人，就算你侥幸蒙骗过关拿到了工作，真干起来以后恐怕会招架无力。
2.在社交网络上发表不合时宜的内容
小心你的脸书、推特等社交媒体账号，它们可以让你的雇主同事们知道关于你的太多事情，从而产生各种看法，即使通常是片面的。所以，在发布任何评论、文章、照片，或者转载什么东西之前都别激动别冲动，停几秒钟想想看——它们会不会显得你很脑残?会对你所在的公司产生什么影响?
牢记这一点：你在网上发布的任何东西，甚至包括电子邮件，都有可能被你并不愿意他们看到的人看到。
当然了，如果别人在网上完全搜索不到你的名字，那也不是什么好事——他们很可能觉得你这个人有问题。
3.你的LinkedIn账号都快变成僵尸号
尽管LinkedIn死板生硬的推广模式已经被广为吐槽，不过你还是不得不承认，在美国，想要在职场上有好发展——扩展职业人脉，吸引潜在客户，让可能的雇主注意到你并有好印象——那么一定要有能拿的出手的LinkedIn资料。所以，快去把它好好整理整理吧。记得头像千万别是个太随意的。
4.神神秘秘当个“独行侠”
这可一点也不酷。蝙蝠侠都需要有罗宾做助手。如果你想转行，调岗，换公司，或者回校深造，别犹豫，告诉家人朋友你的想法，寻求他们的建议。在工作中遇到问题了想知道怎么办?那就去找个职场导师交流一下。一直孤军作战也挺寂寞的不是?
5.与潮流脱节
不是说你得穿得多么先锋时尚(当然如果你在时尚圈混，那还是必须的)，而是说你得时刻跟进你所在行业的最新动向。了解相关的新闻，知道行业未来发展的趋势，明白你自己所处的位置。
6.妄自菲薄
虽然中国传统文化讲究要当个“谦谦君子”，但在这弱肉强食的美国职场中，一味谦虚可行不通，这里强调的可是个人价值。尽管大胆地在跳槽时要求新东家给你加薪吧。
7.不参加同事们的活动
同事们相约喝酒、吃饭、逛街、出游，你一个也不参加?别以为这样会显得你很高冷有逼格，你在同事中的人缘可能就这么完蛋了，回头想参加了人家都不带你。多参与这些看似和工作无关的活动其实是加强职场人际关系最行之有效的做法，在办公室人缘好了自然工作也会更顺利。
8.被雇之后就觉得一劳永逸
每个月都能按时领到工资单感觉挺爽的?别让它们成为慢慢变热的温水，而你变成被煮的青蛙。就算已经有了稳定工作，也别懈怠发展人际关系，更新自己的简历，时刻关注行业趋势，寻找更好的工作机会。
9.像祥林嫂一样抱怨个没完
12-09
中国留学生刚到美国的时候自我感觉好极了。学院的很多教授对作业的评语常常是“干得好!”或“干得不错!”这对一个没有多少自信的外国学生来说绝对是悦耳的音乐。但没过多久他就发现，原来每个人得到的都是这样的评语。如果人人的作业都“好”，这个“好”又有什么意义呢?
美国人每天见面打招呼对“你好吗?”的回答一般都是“很好”(great)、“好”(good) 或“不错”(fine)，连“OK”都很少有人说。同时，他们也很愿意付出努力让别人感觉好。同事在电梯里碰面互相之间常找一句赞扬的话：你的上衣真漂亮;你那天开会的发言真精彩;等等。哪怕是把下属叫到办公室来批评，上司也常常是以肯定成绩开始。超强的自信心使他们什么都敢问，什么都敢尝试，但也造成有些人缺乏内省精神。
但美国人受夸奖文化的影响和对这种文化的认可绝对是有代沟的。今年64岁的Mike Austin是马萨诸塞州的一位生意人。他说小时候父母很少夸他，但也很少批评他，因为他们知道他有自知之明。
今年42岁的Amy Reed在田纳西州一家公司任编辑。她上学的时候只有做得最好的几位学生会受到夸奖，而现在她孩子的学校给每位参加科技作品展的学生都发个奖杯，也不管做得好还是坏，也给每位参加运动会的学生都发条绶带，只因为他们的参与。
这些孩子在美国叫Y一代或世纪一代，和中国的80后意思相近。这一代人是在父母和老师的赞美声中长大的。从小父母就对他们做的一切事情都说好。不论成绩好坏，有无特长，每个人都很“特别”。无论什么活动每位参与者都会得奖，每位从童子军毕业的孩子都很“了不起”。有美国人说这是连每天早晨的起床之举都想受夸的一代人。
Y一代开始工作后在职场上很造成了一些困惑和问题。他们时刻需要被夸奖、被肯定，至少也得有所反馈。我一位在华尔街做事的朋友就有这样一位助理。他人虽然很聪明，但几乎每10分钟就要跑来汇报一下，搞得朋友无法集中精力工作，只好把办公室的门关起来制造一点屏障。难怪有些公司现在雇有专门的 “庆祝助理”，每天给员工打电话告诉他们做得很好，还有的公司要求经理每年给下属发一定数量的感谢电邮。
广告当然，多数美国公司还是很讲奖罚分明的，特别是上市公司，讲究信息透明，晋升雇佣等信息一定要广而告之。虽然奖金和薪水信息属于保密范畴，但私下的传言很多。如果老板没有一碗水端平，就是说再多好话也没有用。
Y一代对自己极端的自信有时候也表现在不愿接受失败。在南卡罗来纳州一家公司负责招聘工作的Sara Fawcett说，15年前几乎没有人会因为未被聘用而打电话或发电邮来询问失败的原因，现在接到这种询问已经快是家常便饭了。她认为这是因为这代人从小被鼓励问问题，他们相信自己永远是最好的，而且没有赢家和输家之分。
在美国工作的多数中国人还是很喜欢这种更积极肯定成绩的环境的。是啊，谁不喜欢被人夸呢?但有时候也难免有些困惑。在华尔街一家投行工作的顾及发现有中国人对什么都说Perfect(直译是完美，意译是好极了)。她说这个词应该是特殊情况下才用，总用就用滥了。也常有人问我，当同事或上司跟他们说great，fine和OK时究竟意思上有什么区别。
做编辑工作的Amy Reed就此做了详细的解释。她说，“great”有惊喜的意思。也就是说虽然对方知道你很能干但还是对你工作的质量之高打心底里赞赏。“ fine” 意思是好，可以接受，在标准之上。“OK”带点失望的意味...
04-16
在美国职场上应该注意哪些问题呢?
04-05
国内学生出国留学美国毕业后都选择在美国当地找工作就业，不仅工作环境吸引人，连福利待遇也十分抢眼。但是，留学毕业工作在美国后，肯定对当地的职场文化不是特别了解，那么在美国职场上应该注意哪些问题呢?
切勿：电邮“回答所有人”
首先留学毕业工作在美国切记不能通过电子邮件回复公司职员。所有人都知道电邮“回答所有人”(“reply all”)会产生破坏作用，而故意使用它害处更大。简短、尖刻或批评性的电邮也许对单一的接受者还有意义，但它不会带来很多读者。那种习惯会给人负面印象。
切勿：会议上自以为是
会议上自以为是也是留学毕业工作在美国的时候比较忌讳的一件事情，如果新雇员希望在有经验的同事中表现突出，一有机会就举手发言。但那种做法没有好处。新雇员还是应当多问，尤其是想给人留下印象的新雇员。
切勿：不和上司交流工作进度
如果对自己的项目很努力，却不同上司交流工作进度，在项目完成之前，上司会有很多担心。除非某个经理喜欢那样，交流不够就是个严重问题。如果项目做的不对，需要重新做，不同上司交流的做法就会造成时间上和精力上的很多浪费，上司也因此会质疑这名员工在其它方面的判断力。
切勿：不注意小节
职场信誉通常都是因为小事累积或失去的。专家指出，很多人进入职场之后，并不是因为出了多大的错误，而是因为小事逐步失去信誉。应当想到谦卑、可靠与让人喜欢。
切勿：默默无闻
同坏名声一样麻烦的是没有名气。有些人在职场就是默默无闻。他们并没有毁坏自己的名声，而是他们从来都没有建立自己的名气。专家说，这些雇员很可能是社交太少。他们总是认为，只要自己努力工作，工作本身就能说明问题。但实际上，在很多情况下，单凭工作努力是不够的。
切勿：过高估计自己
有雄心没错，但如果过高估计自己的能力或者贪多嚼不烂，就会处于非常被动的地位。这种情况在经济衰退中尤其突出：由于很多人担心自己的职位，希望保住工作。裁员和招聘冻结增加了现有工人的负担，但如果自己接受的任务超出自己的能量就会让人感觉是说到做不到。
切勿：忽视同事关系
很多人接受职场建议，关注同上司的关系，却忽视和同事的关系。对于很多专业人员来说，他们的成功既取决于和上司的关系，也取决于和同事的合作。
切勿：让上司难堪
在会议上，人们很容易让上司难堪，其中一条就是打断上司的谈话。因此，到公众场合，要表现出支持自己的上司，并且是经过深思熟虑的支持，而不是盲目支持。
切勿：把工作变得无关紧要
如果自己的工作是定期做出数据图表或者报告，送给同事;如果那些数据难以理解，报告很可能也是进入废纸篓。那就是把工作变得无关紧要。如果管理层需要裁减人员，这种职位最容易被裁撤。
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在美国，相同专业，关注方面不同，薪水也不同。专注金融类的MBA可以拿到平均薪水12.4万美元，而会计类只能拿到7.25万美元。
计算机科学是排在第二的硕士学位，这些毕业生平均薪酬是11.1万美元，列在榜单的第四位，下个十年工作机会将扩大27%，在各学科中排名第四。
而最差的是教育和社会工作硕士学位，这两个学位的平均薪水都低于6万美元，职业前景也非常有限。
美国职场十大最冷门硕士学位，他们的薪水又是如何呢？
名次 学位 中级劳动力薪酬中间值 预期就业增长率 就业成长，包括更换需求 普通职业
No. 1神学硕士学位 54200美元 13% 32%牧师、教士、主任牧师
No. 2英语硕士学位 61700美元 9% 32%编辑、高中教 师、作家
No. 3教育学硕士学位 56900美元 14% 39%助理校长、教育管理者、教师
No. 4辅导服务硕士学位 53500美元 17% 40%临床治疗师、高中辅导、心理健康辅导员
No. 5美术硕士学位 63900美元 12% 39%艺术总监、资深平面设计师、高中老师
No. 6图书馆和信息科学硕士学位 57200美元 16% 41%参考馆员、图书馆馆长、法律馆员
No.7心理学硕士学位 97200美元 29% 39%行为分析师、临床心理学家、学校心理学家
No. 8社会工作硕士学位56200美元 16% 41%社会工作者、心理健康的个案经理、社会服务主管
No. 9会计学硕士学位89900美元 14% 28%注册会计师、会计经理、财务总监
No. 10言语病理学硕士学位72100美元 18% 37%语音语言病理学家、语言病理监事、经理康复服务
根据美国人口普查局的数据，今年全美高校将颁发160万个学士学位(而其他76.2万名学生只能获得大专学位)。然而，随着失业率增加，就业不足。许多学生正考虑留在学校，继续攻读研究生学位。鉴于这种状况，《福布斯》根据薪水和就业状况，列出了找工作最灵的硕士学位。
《福布斯》找出30种硕士学位的平均薪金水平，选取的模型均为年龄为43岁，有15年工作经验的在职人士。平均收入范围从电气工程学位的12.1万美元到咨询类硕士的5.35万美元。同时《福布斯》还参考美国劳工局的数据，预测未来十年中这些热门职位岗位数是否会快速增加以及现有岗位数是否会空出。通盘考虑以上两种情况，助理医师的前景都是最好的，其将增加2.9万个就业机会，并在今后10年增长39%。
助理医师学位的另一大的优势：门槛不像工程学、物理学等一些高薪学位高，只需要在上课前补习相关基础课程，其他学科背景的学生都可以报考助理医师。
谢恩-泰辛格(Shane Tysinger )的人生轨迹就是个很好的例子，他一直对医学抱有兴趣，但这位北加州戴维森县高中的科学教师只接触过卫生保健：在成为教师之前担任过两次医学助理的工作。
2006年，为了能在医学界找到一份全职工作，泰辛格进入杜克大学，进行为期两年的助理医师硕士课程 - 杜克大学正是助理医师概念的诞生地。这是个不错的选择。泰辛格2008年毕业，正好是经济衰退中期，但他所在班级的同学全都找到了工作。现在他在北加州伊甸市的一家诊所上班，主要负责家庭医疗方面，薪水比当老师时高出三倍。泰辛格说：“我发现这工作才是我真正想做的。” 另外《福布斯》还发现相同学位不同的工作，薪水也不同。取得数学硕士学位的人做精算师可以拿到115.7万美元的平均工资，而具有相同的学位的高中老师只能拿到5.78万美元左右。
以下为美国职场十大最热门硕士学位榜单详细内容：
名次 学位 中级劳动力薪酬中间值 预期就业增长率 就业成长，包括更换需求 普通职业
No. 1助理医师硕士学位 98900美元39%57%护士麻醉师、临床护理专家、护理主任
No. 2计算机科学硕士学位111000美元27%39%数据库管理员、软件设计师、信息技术顾问
No. 3土木工程硕士学位98700美元24%41%项目工程师、高级土木工程师、结构工程师
No. 4数学硕士学位96900美元22%51%精算师、统计学家、高中老师
No. 5物理学硕士学位110000美元16%44%物理学家、医学物理学家、高级系统工程师
No. 6信息技术硕士学位97200美元29%39%信息技术项目经理、信息技术专家、软件开发人员
No. 7人力资源管理硕士学位81900美元22%47%人力资源顾问、人力资源经理、招聘人员
No. 8经济学硕士学位108000美元19%38%经济学家、金融分析师、业务分析员
No. 9地质学硕士学位90100美元17%44%环保项目经理、水文地质学家、石油地质学家
No. 10商业(工商...
全球经济衰退，工作不顺，房价疯狂失控，物价不断上涨，人们也开始重新审视自己的职业生涯，或者尝试跳槽，更换一份新的职业。我们不愿承担风险而止步不前，难道就这样原地踏步踏而无所事事吗？
美国就业率基本保持在90％左右，也许你还在犹豫不决的继续浪费时间。但是，精明睿智的职业经理已经在经济低迷时期高瞻远瞩，顺梯而上；如果你还想浑水摸鱼过日子，那么你就在自毁大好人生前途。
2011年已经到来，对于职场规划定位，你是否已经有了明确的想法。出国留学网的小编为了使你超越自我，提供以下五个建议：
重新订制个人简历
以前忙碌无为，现在正好有时间，那么好好的花些时间，捡起那被你丢弃一边，早已掉满灰尘的过时简历，仔细的反省过去的一些进步和个人成就，加上新的文件格式，重新订制一份新的个人简历。
出国留学网小编提醒：调整心态，制定可行性的个人目标，坚持执行。
打造个人品牌
回顾自己过去的职业生涯，好的，坏的，成功的，失败的，统统都一分为二的去看待、分析并对未来有所期许。好的个人品牌，如一张优质名片，在你递手他人时，你的个人价值跃然纸上。
出国留学网小编提醒：制定目标，完美自己，拓展人脉，获取认同感，为你赢得长期发展的职业占尽优势。
利用网络
处于这个信息爆炸的时代，网络的力量无可限量。对网络持有正确的评价，并合理的利用网络拓宽自己的人际网，或者汲取知识信息，为自己增值。如果你在某家企业公司或者单位，你有选择拒绝高级物质诱惑的权利，但你也可以寻找更为广阔的职业发展空间。当然，如果你安于现状，干好本职工作，也可心满意足。
出国留学网小编提醒：我们的生活已经离不开网络，可以利用网络资源来增值自我。
善待自已
我们常说不要以貌取人，而要注重内在美，然而，人与人之间的交往，映入眼帘的却是人的外表，这是我们最初的个人印象。所以，身处职场以貌取人，虽不公平，却是不争之实。我们都不是电影明星，但在着装打扮上仍需一定花费，将自己打扮的漂亮大方。
出国留学网小编提醒：令人愉悦的外表，不仅使人感到欢喜，也使得自己变得更加自信，再加上过硬的专业技术，也将增强你的职业核心竞争力。
擅长沟通
找工作，少不了应聘面试，如果面对面试官的考问，支支吾吾，无法从容应对，也许你最喜爱的工作机会就会从你眼前溜走。所以，良好的沟通技巧，会使得彼此有良好的交流。
出国留学网小编提醒：良好的沟通与语言表达能力是通向成功职业生涯的理想阶梯。
经济前景迷雾茫茫，无论是否增加新的工作岗位，或者企业公司裁减大量职员，每天都有人不断跳槽，更换工作。
出国留学网www.liuxue86.com希望大家在2011年的个人职业生涯里，都能把握住大好机遇。
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