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日本人在职场上的礼仪很重要，下面是从网络上搜集的关于礼仪的资讯。跟着出国留学网来看看吧!欢迎阅读。
日本人在职场的礼仪
1. 当有人进入办公室或家里，必须等别人请你坐下才能坐。(怨气指数：46)
2. 会议室里所谓的上座和下座。(怨气指数：55)
所以，1是老板坐、2是总经理、3是经理、4是...啊太麻烦了!
3. 在拜访别人办公室时，要先把大衣外套脱掉，脱下的外套要折叠好置于手臂上。(怨气指数：55)
4. 写商务信时必须要有非常正式的开头问候和结束语。(怨气指数：71)
5. 进电梯时也要顾虑顺序。(怨气指数：98)
在日本一定要礼让客人第一个进电梯，接下来是职位高的人，资历最菜的当然是最后进电梯，然后帮忙按楼层按钮。
6. 进门前要敲门3次。(怨气指数113)
日本年轻人抱怨的原因不是因为进门前要敲门，而是不知道为什么要一定要敲三下。可是...如果敲四下会让人感觉“你也太想进房间了吧”，或者敲一下又会让人觉得太凶，那敲两下就不行吗?
7. 交换名片后，不要立刻把对方的名片收起来，要先暂时放在桌上。(怨气指数：134)
日本对于交换名片有自己独有的一套礼仪系统，如果太快把对方的名片收到自己的名片夹里，会让对方觉得你好像不尊重他的身份。但如果整场会面都让名片躺在桌上，又会让对方感觉你好像根本忘记他的名片。就是这么难伺候，所以最好的办法就是当对方把你的名片收起来时，你就跟他一起收。
8. 造访别人办公室时，有人给你茶水时，一定要等对方先喝自己才能喝。(怨气指数：148)
如果别人提供茶水给你之后，你就迫不及待地喝，会让日本人觉得你到底是来喝下午茶还是来谈生意的。所以最保险的做法就是等对方喝你再喝。另外，如果你有机会去日本公司的办公室拜访，你就会发现他们提供的茶水几乎都超级烫，就算你想不礼貌都喝不上口。
9. 交换名片时要拿的比对方低。(怨气指数：203)
虽然这个礼仪一开始听起来好像没什么，但如果对方太顾虑这件事情，不就会一直没完没了的把名片越放越低，那最后岂不是要跪地了?
10. 送客时，要等电梯门完全关闭后才能离开(怨气指数：220)
日本人对于送客的礼仪就是要目送对方直到他完全离开视线之外。如果是高楼层的话就送到电梯门口才能离去，如果是一楼店面的话就要送到巷口位置!
日本人酒桌上的忌讳
●酒に頼るな
酒は、ビジネスマンにとって欠かせない潤滑油です。日頃はなかなかできない上司や先輩とのフランクな会話も、酒の席では割とスムーズにできますし、けっこう盛り上がります。
それはそれで大変よいことなのですが、なかには酒に酔うと人格がガラリと変わる人がいます。それも、日頃はおとなしくて消極的でうだつの上がらないのに、酒の席では全く別人のように積極的でハツラツと振舞うような人です。悪いとは言いませんが、酒に頼らなければ力を出せないのか...
职场上的一些规则是很多人需要了解的，特别是一些潜规则，对于刚混职场圈的朋友更需要注意，那么在日本职场需要了解哪些潜规则呢?跟着出国留学网小编来看看吧!欢迎阅读。
一、办公室里无长女
日本公司里的男性通常老少不一，见到黑发、花发、白头都不奇怪，但日本公司里的女性就不是这麼回事了。日本的女职员多半只有二十多岁，超过三十的就渐次变少，超过四十以上的更是屈指可数。
因为日本女性婚后通常就不再工作，专心在家相夫教子，所以过了适婚年龄的女性，除非是孤家寡人，否则通通都「光荣退休去」。 但这个现象近年已经有所缓和，因为日本女性受教育的程度日益提高，许多女硕士、女博士走出校门时已经是年近(甚至超过)三十，现代日本女性也不见得安於家庭主妇的角色，因此日本会社的女部长也渐渐多了起来。
二、男人天生占便宜
西方电影里常能看到男性为女性开车门，「Lady First」似乎就是个天经地义。但日本公司的电梯前若是有男有女，一定是女性按住电梯殷勤微笑、男性大摇大摆捷足先登。
而且女性在日本公司多半担任秘书、出纳等事务性工作，研发、管理部门多半是男性从事。就算是在同一个职位上，男性的薪酬通常也高於女性。
三、上下班都有礼仪
日本人多礼举世闻名，公司对於颁奖、过年、调职也都会举行正规严肃的典礼仪式。就算是平常的日子，日本大多数公司上班时也有「朝礼」，员工在一起听训、鼓掌、喊口号，作为工作开始、振奋精神的仪式。
下班时间有些公司还有「夕礼」，听老板说一句「诸君辛苦了，今后还要仰仗各位」员工则回道「也请您多关照」，才解散回家。
四、最怕说英语
在日本的公司里要找到写得一手好英文的员工不算困难，但要找到敢说英语的员工，那可就不容易了。
就算敢说，通常也是从片假名硬背起来的「日式英文」，而且有些公司还会要求外籍员工说英文时也要这麼发音，否则日本同事会听不懂。
五、大家凑钱喝酒去
日本人下班后往往会和同事相约喝酒，这其实是日本上班族联络感情的方法，但在泡沫经济之后，这些聚会的经费并非由公司负担，而是同事们要自己掏腰包付帐。
一个日本上班族，平均每个月花在喝酒交寄上的费用大约在四万到五万日币之间，除了打好人际关系之外，这也是他们获取公司重要情报的必要费用。
六、从心所欲不逾矩
日本公司各种规矩极多，但日本的员工们似乎都不以这种束缚为苦，反而在这种规矩下挥洒自如，好像都内建了一台专门处理这些规矩的微电脑，或者说，日本的礼节早就渗到日本人的骨子里。
七、咖啡罐子喝掉底
日本公司的员工，平时消耗最大的两样东西是菸跟咖啡。因为日本上班族常常超时工作，工作十二个小时也不算稀奇的事，在这种压力之下，咖啡跟香菸自然就成了最好的提神工具。
八、三七分头西装衣
日本公司职员的标准形象，无论寒暑，都是白衬衫、黑皮鞋、深色领...
中国去日本留学的人口比例特别大，几乎是百分之七十以上，所以中国是日本留学的主要来源国，很多留学生在毕业后会选择待在日本继续工作，那么在日本，有哪些比较的职场类专业供选择呢？跟着出国留学网小编来看看吧!欢迎阅读。
一、计算机
专业概况：日本的计算机公司在世界市场并不拥有很高的市场占有率,但是他们支配了本国市场,并且在美国及世界的超级计算机市场上成为IBM最强大的竞争对手,还向国际市场提供大量计算机部件。
计算机专业主要学习数据结构、操作系统、计算机网络、数据库系统、软件工程、人工智能等基础课程。
优势院校：京都大学，東京工業大学，東北大学，横浜国立大学，九州大学，名古屋大学，大阪大学
就业前景:软件开发,网络安全与管理,编程,游戏动画设计
二、电子
专业概况：日本是世界上公认的电子王国，掌握着电子行业大部分核心技术，由于日本电器厂商不断研发新技术、新产品，使日本电子产品维持着很高的综合竞争力。
优势院校：京都大学，東京工業大学，東京大学，横浜国立大学，九州大学，名古屋大学，大阪大学
就业前景：电子工程师以及工程主管
三、动漫
专业概况：世界上有超过60%的动漫作品出自日本，同时日本拥有宫崎骏、宫崎吴郎父子等动漫大师，可以为动漫爱好者提供良好的学习环境。
优势院校：京都精华大学，東京藝術大学，东京工艺大学，大阪芸術大学
就业前景：网络动漫，网络游戏，手机游戏，手机动漫，传统的动画，漫画行业
四、经济学
专业概况：日本是一个资源匮乏的国家，近90%的资源都依靠进口。但是自二战后日本经济的复苏使得日本迅速跻身为世界第二大经济强国，日本企业更是遍布世界各个角落。
中日之间的经济联系日益密切，尤其是民间的交流与联系，这其中又以长江三角洲地区为代表。很多日资企业都集中在这一区域，这就提供了大量的相关就业机会。随着中日之间的经济交流会日益增多，经济专业的就业前景变得十分广阔。
优势院校：東京大学，京都大学，一橋大学，早稲田大学，大阪大学，九州大学，神戸大学，東北大学， 横浜国立大学
就业前景：经济预测分析人员,对外贸易人员,市场营销人员,管理类人员,以及银行,保险业相关人员.进入政府部门等
五、汽车
专业概况：日本的汽车因其具有油耗低，质量好，外型美观，售后服务良好的特点得到了世界的青睐，当今在世界的任何国家都可以看到日本的丰田，本田，尼桑，三菱，铃木等品牌汽车的身影，随着国际油价的波动日本作为世界第一大汽车生产国的霸主地位也将更不容撼动。
优势院校：东京工业大学，东北大学，九州大学，名古屋大学
就业前景：汽车制造相关行业
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02-10
日本学生支援机构日前公布的数据显示，目前在日本大学及语言学校就读的中国留学生达到104887人，突破10万人大关。事实上，早在2003年，中国留学日本学生人数就曾经突破10万人大关。但是，由于日本入管局采取了更为严格的签证政策，导致留日中国学生人数锐减。而今，留学日本签证政策再度放开，促使中国留日学生人数再度回到10万人之上。
澳际教育欧亚留学事业部总监赵颖滨告诉记者，中国学生留日人数回升与日本留学政策密切相关。2008年，日本颁布了“30万留学生接收计划”，也就是以2020年为目标，将原有在日本学习的留学生人数由12万人增加到30万人。在此之前，申请日本留学的签证获签率一度只有40%。从2008年起，留学日本的获签率稳步上升，如今基本达到95%左右。
日本留学市场 “抗震”不衰2011 年，日本经历了地震、海啸、核泄漏等灾难。但是，在这样的年景里，中国留日学生人数突破10万人不得不说是个“奇迹”。其实，针对灾难后的留学市场，日本有关方面采取了相应的措施，其中，2011年10月及2012年4月的开学日期顺延一个月。同时，对中国学生的签证审查，越来越尊重中国的实际国情。例如，在担保人经济能力证明上，根据中国人不习惯在活期账户中存入大笔钱款的实情，日本入国管理局开始接受房地产、股票、国债等资产证明，并普遍允许中国学生以人民币存款作为保证金，而不再强求外汇存款。
据了解，地震、海啸之后，仍然有大批的中国留学生选择留在日本继续学习和生活，从而见证了日本灾难之后迅速恢复的整个过程。许多学生感叹，这次在日本“抗震”的经历，给他们上了深深的一课，学到了很多课堂上无法授予的东西。因此，很多留日中国学生主动在各大网站论坛上贴出空气质量检测值、城市生活各个方面的照片以及各自的切身感受。这些举动让短期回国的留日学生及计划留学日本的国内学生感到安心。因此，2011年赴日留学的中国学生数量明显回升。
签证审核着重学习能力
根据澳际教育集团提供的数据，从2008年起，申请留学日本的学生人数每年增幅都超过了40%。这大致反映了当前中国学生留学日本的走势。澳际留学亚洲事业部总监赵颖滨表示，与 10年前相比，中国学生留学日本的目的发生了明显变化。尽管2003年中国留日学生人数就曾突破10万人，但其中不少学生名为留学实为打工挣钱。如今，申请留学日本的中国学生目的更明确，就是为了进入日本大学特别是进入东京大学、早稻田大学等名校学习深造。
据了解，2004年，日本入管局严格签证申请，其目的也在于确保前来留学的中国学生以学习为目的。因此，在审核签证材料时，对于申请人的资金状况审核得非常严格。现在，签证申请时的资金审核越来越宽泛。相反，对于申请人的学习能力审查得却越来越严格。
澳际教育欧亚留学事业部亚洲日本部执行经理刘兰告诉记者，如果从国内优秀的大学毕业，那么申请日本留学非常容易。因为能够考取优秀的大学足以证明其学习能力。至于国内中学生申请留学日本，则需要提供良好的高考成绩。同时，最好能够提供相关的日语水平等级证书。
考日本大学先读语言学校
日本学生支援机构日前公布的数据显示，在日本语言学校就读的中国留学生为17354人。其实，中国中学毕业生申请日本大学必须参加日本大学针对国际学生的统一考试。因此，参加日本“高考”必须...
《杜拉拉升职记》以职场女性的奋斗历程赢得了千万观众的青睐。在日华人中也有一大批杜拉拉们，以她们的学识、智慧、坚韧、勤奋取得了事业的成功和同事的赞赏，本文就是3位华人女性在日本职场奋斗历程的速写。
头三年是忍受工作的时期
哈尔滨女子王暖(35岁)，于2005年在日本某大学理工科硕士毕业，进入一家一百多年历史的日资企业技术部门工作。现在已经跨入了第六个年头。
日本的企业很少有人浮于事的情况，这是一个分工合作，以盈利为目的的组织。所以职场生活如果说有什么注意点的话，就是你这个人得给组织贡献价值，做好本职工作，并且能够和同事良好合作。
王暖在设计部门工作，相当于营业部的技术支持。刚开始就是画设计图，或者修改设计图。入社时有一个58岁的老工程师带着她。她之上有个早3年的先辈，男的。这个组，正社员就是这三个人，还有就是常驻派遣社员两个，和很多外注画图的人，来开了会、领了活儿自己回去干。然后收上来，检图合格就发给相关部署。当然其它工作性质大同小异的组还有很多，必要时也能拉来帮忙。
王暖和女儿（图片来源：日本《中文导报》）
《杜拉拉升职记》以职场女性的奋斗历程赢得了千万观众的青睐。在日华人中也有一大批杜拉拉们，以她们的学识、智慧、坚韧、勤奋取得了事业的成功和同事的赞赏，本文就是3位华人女性在日本职场奋斗历程的速写。
头三年是忍受工作的时期
日本《中文导报》报道，哈尔滨女子王暖(35岁)，于2005年在日本某大学理工科硕士毕业，进入一家一百多年历史的日资企业技术部门工作。现在已经跨入了第六个年头。
日本的企业很少有人浮于事的情况，这是一个分工合作，以盈利为目的的组织。所以职场生活如果说有什么注意点的话，就是你这个人得给组织贡献价值，做好本职工作，并且能够和同事良好合作。
王暖在设计部门工作，相当于营业部的技术支持。刚开始就是画设计图，或者修改设计图。入社时有一个58岁的老工程师带着她。她之上有个早3年的先辈，男的。 这个组，正社员就是这三个人，还有就是常驻派遣社员两个，和很多外注画图的人，来开了会、领了活儿自己回去干。然后收上来，检图合格就发给相关部署。当然 其它工作性质大同小异的组还有很多，必要时也能拉来帮忙。
工作的头两年其实是很快乐的一段时光。王暖说，她就是听令于老师傅，他说怎么画，就怎么画，然后图一交，他边看边说修改意见，这样能学点东西，责任都是他担着。王暖感觉这可真好。王暖的另一项工作是，当时公司在中国找了家外注作图公司，可以节约人工费成本。王暖算是技术翻译，和师傅一起通过网络会议教他们怎么画图，有问题答疑。这个工作并不难，但是从公司角度来说非她不能做好，这个成为她在这家公司安身立命的一个根本。王暖介绍经验之谈：不管什么关系，都不要混到他需要你可有可无，你需要他生死存亡，那样就会有人给你气受，自己心里压力也会大，有一个下岗名额了，会不会是我啊，什么的。头三年，最好能有点绝活儿，离了你玩儿不转，这就算站稳脚跟了。
两年之后，王暖的师父退休了。她本来以为师兄会接替这个位置，她还可以继续过我的好日子。但是，他跳槽了，他很能干，但是太认真负责，对工作总有很多不平不满。而且确实大家都对他期望很大，就是让他承担压力。没抗住。
他们都走了，领导居然找王暖继续做这个工作。那就是担当一面了，要对公司各个营业所的n个营业员负责工作，要求要搞明白，要给中国作图外注讲明白，他们画的图，要检查，如果出了图之后再出错，她要承担责任的。
痛苦的日子开始了。营业部和设计部是一对天生的矛盾，永远觉得设计部支持得不够，不给力。这个岗位原来老工程师做，能压得住，换成了王暖这个中国小女孩儿，营业员纷纷表示刁难。她哪能干的了呢？瞧，这儿错了吧。很多两可的问题，都要拿出来要我们重改。
回顾过往，王暖称，要感谢自己的糊涂：“我当时并不知道他们是在刁难我，只是觉得自己工作能力不够，让改就改了。反正每天都很郁闷，也想不干了。可是刚工作 就不干，日本这几年越来越低迷，觉得工作也不好找，总得熬到拿永住啊。居然就熬下来了。后来他们习惯了，图还是那样的图，他们看都不看就拿走。我的日子就 又好过起来了。这个大约有一年吧。我的中国staff也越来越给力。图也不像原来错得那么多了。而且我也确实习惯了这个岗位。胜任愉快地升了一级。”
后来工作性质依旧，王暖工作五年，拿了永住，就想辞职回家了。和领导一说，...
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