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出国留学网为您整理《吉林省直事业单位2018年招聘公告(78人)》，希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!祝您顺利通过考试!
2018年吉林省省直事业单位公开招聘高级人才公告
一、吉林省省直事业单位招聘计划
本次5家事业单位共招聘高级人才78名，具体招聘高级人才岗位及其资格条件详见《附件1：2018年吉林省省直事业单位公开招聘高级人才岗位及其资格条件一览表(5号)》。
二、报名条件
(一)基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
3.遵守纪律、品行端正;
4.具备适应岗位要求的身体条件;
5.年龄一般在18周岁以上、40周岁以下(1977年5月16日至2000年5月16日期间出生)。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以5月16日为准(以本人身份证出生日期为准)。符合岗位资格条件的2018年普通高校毕业生报考不受年龄限制。
(二)岗位条件。
符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件,详见附件1。
(三)具备招聘岗位要求的其他资格条件：
1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意;
2.在职人员报考，应征得有用人权限部门或所在单位同意;
3.招聘岗位条件要求具有中级及以上专业技术资格的，其专业技术资格需要符合招聘单位设置的专业技术岗位系列。
(四)有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
2. 在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;
3. 被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;
4.在读的非2018年毕业生(2019年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2018年毕业生);
5.现役军人;
6. “三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员;
7. 按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
(五)回避情形。
应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。
三、报名与资格审查
(一)报名方式。
采取现场报名的方式，由招聘单位受理。
(二)报名时间和地点。
报名时间：2018年5月28日—30日上午9：00—11：00，下午14：00—16：00。报名地点及联系方式详见附件1。
(三)报名要求。
1.报名者须填写《附件2：2018年吉林省省直事业单位公开招聘高级人才报名表(5号)》(附件2，从网上下载打印填写)，并...
www.liuxue86.com 合同网为了提供许多各种各样的重要的合同信息，合同已经渗入了平常生活的各个方面，如果你想处理好生活中的各个繁琐细节的问题，那可需要增进对合同的了解哦。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。(本文为你提供合同范本一篇。)
甲方： 市人才服务中心
乙方：(个人)
根据《中华人民共和国劳动法》、《 省人事代理暂行办法》和 市人事局《关于试行人才派遣深化人事代理制度的意见》等文件规定，就甲方派遣乙方到 单位工作的有关事宜，经双方协商，签定以下合同：
一、甲方、乙方及用人单位三方之间的关系
(一)甲方为人才派遣机构，按用人单位提供的拟租人员的条件、租赁项目、租赁时间、工资待遇等为其选聘推荐拟租人员，并提供相关的人事管理服务。
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(二)乙方为受派遣人员或被租赁人员，接受甲方派遣到租赁单位工作。
(三)用人单位为租赁单位，合理使用乙方完成约定工作任务。
二、合同期限
(一)本合同期限经双方约定，采取下列第 种形式。
1、有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、无固定期限：自 年 月 日起至双方约定的解除、终止合同的条件出现时止。
3、以完成一定工作任务为期限：自 年 月 日起至双方约定的工作任务完成时止。
其中双方约定的试用期：自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、工...
11-21
德国联邦层面和各州在教育和科研政策领域所付出的巨大努力获得了成效。这是德国联邦统计局受德国联邦教育和研究部(BMBF)委托所做的关于高级人才的职业发展和国际流动的调查结果。
根据调查报告，高级人才在德国居民中的比例自2001年以来得以明显提高：从10.5%上升至2011年的13.2%。尤其是女性更多地利用教育机会，这也表现在获得博士学位上：在45岁以下的人群中 ，获得博士学位的女性比例达41%，几乎是55岁以上年龄组中的比例(22%)的一倍。2011年，在德国总共有752000人被授予博士学位，跨越所有的年龄段，其中女性比例占31%。
“这些发展是令人欣喜的，同时也鼓励着更多的女同学去德国留学，数据表明：我们正处在正确发展的道路上。这些调查数据尤其表明，我们成功地鼓励越来越多的女性充分发挥其潜能。”联邦教育部长Johanna Wanka 指出，“但是，我们还有提升的空间。”部长女士对于在某些专业领域的良好发展感到高兴，在这些专业领域，女性传统上占据了少数。
在数学、信息学、理学和工程学专业获得博士学位的人群中，跨越所有的年龄段，女性所占比例为22%，在45岁以下年龄组中，女性比例已达27%。这一发展也继续呈现出强劲的势头：在理学/数学专业领域获得博士学位的人群中，最年轻年龄段的女性比例几乎比最年长年龄段的比例翻了一番(26%对14%)。
...
代尔夫特理工大学，是世界上顶尖的理工大学之一，位于荷兰代尔夫特市，是荷兰规模最大综合性的理工大学，拥有超过15000名学生、2700多个研究人员(包200多位教授)和1800多名工作人员，其航空工程，电子工程，水利工程等学科在世界上都具有领先地位和卓越声望，她与英国帝国理工学院，瑞士苏黎世联邦理工学院，德国亚琛理工大学构成IDEA联盟。在荷兰人心目中，代尔夫特由于拥有荷兰著名的高等学府——代尔夫特理工大学和研究机构荷兰应用科学研究所，代尔夫特也被称为知识之城。
代尔夫特理工大学提供的适合中国学生申请的奖学金项目只要有两个：一个是代尔夫特大学硕士奖学金计划，面向代尔夫特理工大学理学类硕士(MSc)课程申请者;一个是高级人才奖学金计划(Top Talent Scholarship)，只针对于代尔夫特理工大学微电子硕士与计算机工程硕士这两个专业的申请者。
代尔夫特理工大学硕士奖学金:
1.全额学费;
2.每月1400欧元生活费;
代尔夫特理工大学高级人才奖学金(Top Talent Scholarship)
1.全额学费;
2.每月1250欧元生活费;
(半奖为部分学费另外加625欧元/月生活费)
10-10
日本素以 “教育立国”著称，近日日本出台了一系列针对留学生的各项政策。日本政府决定放宽对外国高级人才永久居住条件，商讨将5年的居留期缩短至3年。法务省拟将这些内容加入到出国境管理·难民认定法修正案，并在2014年通常国会上提交该修正案。
日本政府放宽外国高级人才永久居住条件，致力于吸引拥有企业经营、技术研究、产品开发等高能力的外国人定居，从而有利于促进外国企业投资和开发先进技术。该政策一旦确定，对想要赴日留学的学生或者在日留学的学生势必会带来很多新的契机。
日本正拟建立特区，在特区内给留学生拥有居留权。今年，日本读卖新闻发布：京都府决定凡在本府内就读大学或大学毕业的外国留学生，只要本人申请，将给予永久居住权。目前京都正向政府申请建立特区，特区以全部大学为特区对象，原则上允许有意愿的外国留学生在毕业时获得永久居住权。如果该申请被政府批准，京都将成为日本首个批准留学生获得永久居住权的城市。
日本学生支援机构调查显示，京都留学生有6900人。东京都留学生为43500人，大阪府留学生为10521人。京都府留学生人数在日本排第四位，其中以中国留学生为主。京都府和当地经济界设定目标，到2040年计划将留学生人数增加到50000人，所以考虑通过设立特区达成这一目标。此举可以看出，日本希望通过众多政策调整确立，引来更多外国留学生的关注，当然这当中尤其看重中国市场。
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07-15
据报道，作为成长战略的一个环节，为促进海外高级人才长期留日，近日，日本政府决定放宽对外国高级人才永久居住条件，商讨将5年的居留期缩短至3年。
本文《日本启动"积分制"盼借此留住外国高级人才》由出国留学网（liuxue86.com）05月09日转载于中国新闻网。 据日本新华侨报网报道，近年来，日本的少子高龄化问题日益严峻，而2011年的“3·11地震”无疑又对日本的人才市场造成了一次严重打击。最近，日本政府终于意识到了海外人才的重要性，计划从5月7日起施行一项新的优待制度，希望以此留住更多的外国人。
《日本经济新闻》消息，5月7日，日本法务省正式启动了海外高级人才优待制度。这个制度的特点是给学历、职历、收入等评估标准分别制定积分，申请的外国人每达到一项标准就会获得相应的积分，当积分达到一定数值后则会被授予“高级人才”称号。
“高级人才”可以享受到工作、生活等各方面的优待，比如可以举家搬迁到日本、配偶就业帮助等。而最令人感到高兴的莫过于可以缩短拿到“绿卡”的时间，原本需要在日本工作10年的人才现在只需5年就可以永远留在日本。
据分析，日本政府此举是为了吸引更多的海外知识、技能型人才留在日本，以应对日益严峻的少子化问题。
目前这项制度还只接受“学术研究”、“高度专门技术”、“经营管理干部”三个领域人才的报名。(记者邢熠)
2012年04月16日,出国留学网liuxue86.com报道.
投资移民依然占据着移民热潮的主流，但随着各国价码的飙升，令许多年轻一族望而却步，纷纷想转投技术移民的“怀 抱”。法国从今年1月1日起已正式开始要求移民者的法语程度达到欧标B1，英国也于近日出台相关规定，对高端人才的定义相当之严苛。那作为欧洲另一技术移 民热门国之一的德国，其技术移民是如何操作和规定的呢？《上海侨报》请到移民专家Nick为你解读。
年薪门槛高 月入须超6400欧
随着德国的老年化，劳动力占人口比例越来越小，德国有必要向移民国家方向发展；再则，德国需要的不再是上世纪60年 代那样的普通劳动力，而是高水平的技术人才。基于这两点，德国政府之前曾推出了以IT行业专业人才为主、5年内发放5万张绿卡的政策。虽然这个绿卡行动可 以说是半途而废了，但两次获得通过的移民法在这一点上却几乎没有什么争论。
在技术移民问题上，各党争论的焦点体现在移民法第19条里。第19条的标题就是“给高级专业人才的落户许可”。第 19条第(2)点规定了可以称为“拥有高级专业水平”的三种人。第一种人，拥有特殊专业知识的科学家；第二种人，身处突出位置的教学人士或身处突出位置的 科研人员；第三种人，具有特殊职业经验的专家和处于领导岗位的工作人员，其收入至少相当于法定医疗保险费衡量界线的两倍。什么是“法定医疗保险费衡量界 线”呢？这是德国设定的一条线：年收入超过这条线，就不需要也不可以继续享受法定医疗保险，而只能或“志愿”保于法定医疗保险，或另投私立医疗保险。这条 界线每年有所浮动，2004年执行的是41850欧元。也就是说，可以直接得到德国无限期的落户许可的高级人才，年收入必须高于83700欧元，月(毛) 收入必须在6400欧元以上。这个门槛可是相当的高！
超出法定医疗保险费衡量界限的人在德国就已经可以算是高薪阶层了，超出一倍，有多少德国企业愿意聘请这样高薪的人 呢？另外一个问题是，光从字面上看，这个条件只适用于第三种人，而前两种人不受此限。但各地外国人局和州有关机构可以有另外的理解。可以想象，即使可以理 解成只限于第三种人，各地对前两种人的工资收入也会有一定的尺度，至少不会允许离此太远。这个限制条件的适用范围应该会在移民法执行条例里进一步明确。还 有一点需要重提一下，在“解读(1)”里已经提到，由于取消了“居留权力”，现在只剩下无限期的居留，不再有永久的居留。因此，可以说“绿卡”在德国已经 不再存在，或至少可以说，这个“绿卡”的“含绿量”不再是24K。
外国人要求职 需“非你不可”
除了高级技术人才，什么样的中国人可以拿到德国的工作居留呢？从近年和目前德国的情况看，一是德国企业和机构的员 工；二是各中资企业和中国人办的企业的员工。其实两者可以归为一类，即都是“德国企业”。以上两方面包括了将来在德国毕业的中国大学生；三是各中餐馆的厨 师；四是德国人或在德国有居留权的中国人的家属；五是临时性的劳工。
作为颁予工作许可(工作居留)的前提，在第39条第(2)点第1小点中规定了a)、b)两项。a)项的规定是，不可 以通过雇用外国人对劳动市场有负面影响，尤其在就业结构、地区体制和经济行业方面。这一项的规定十分笼统，但是在适当时候或许可以成为某些当局的某种借 口。b)项的规定是，该工作位置没有德国人或拥有优先权的外国人(比如欧盟国家成员或拥有有落...
出国留学网liuxue86.com为即将留学的中国学生提供留学新闻：《意大利米兰理工大学举行高级人才留学协议推介会》03月08日报道。
据外交部网站消息，3月6日，意大利米兰理工大学举行高级人才留学协议推介会，驻米兰总领事梁慧出席并致辞。米兰理工大学校长阿佐内(出国留学网 liuxue86.com)、副校长诺奇(出国留学网 liuxue86.com)以及50余名教授和院方代表共同出席推介会。 出国留学网 www.liuxue86.com
阿佐内校长主持会议并发言。他指出，米兰理工大学是一所实力雄厚、享誉世界的著名高等院校，院方高度重视与中国各大院校的合作。近年来，随着中意友好关系不断加深，双边合作项目持续开展，米兰理工大学与包括清华大学、西安交通大学等国内重点高校签署了一系列高级人才留学协议，吸引了越来越多的中国留学生来意求学。阿佐内校长表示，意中两国的教育合作离不开两国政府的大力推动，希望总领馆能继续对院方的各项活动予以支持，使更多中国学子了解意大利的留学优势并来此深造。
出国留学网 www.liuxue86.com梁总在讲话中高度评价米兰理工大学与中国院校所作的各项努力并指出，中国改革开放30多年来积极参与各项国际事务，中国政府在教育、文化、科技等领域与国际社会的通力合作方兴未艾。30多年来，中国有160多万留学生出国留学深造，但多数仍集中在美国、英国等传统留学热门国家。由于意大利对中国开放高等教育较晚，现意大利全境仅有不到1万名中国留学生，远未达到饱和数量；意高校在建筑、设计、古迹保护、行政管理等学科有其独特优势，但由于宣传不够，在中国的知名度不高。希望意高校进一步扩大招收中国留学生特别是攻读硕士及博士学位的高级人才数量，并继续与中国各重点高校开展实质性合作，着重宣传意留学优势，总领馆将会全力为此提供协助。
...出国留学网（liuxue86.com）为留学生全程报道海外留学相关新闻：《昆明推创新型试点城市建设 奖励海外高级人才创业》02月20日报道。
经昆明市人民政府研究同意，15日，市科学技术局正式对外发布《昆明市国家创新型试点城市建设若干政策》(出国留学网 liuxue86.com)。
《政策》明确，“十二五”期间，每年市级应用与研发资金中安排不低于1亿元经费，确保5年不低于5亿元。为增强企业自主创新能力，昆明将开展市级创新型企业试点工作，对创新型试点企业安排10万元创新试点引导经费，企业按不低于3∶1的比例配套使用经费；获国家、省级认定的创新型企业试点，分别给予20万元、10万元奖补。
用人单位引进的海外高层次创新人才项目或创新团队，经评审认定后由市财政给予50万元的一次性项目研发经费；引进海外高层次创新人才或创新团队，由市财政给予人均30万元一次性安家费补助。鼓励科技人才来我市创新创业，对符合条件的自主创业者给予30万元创业扶持资金；引进人才自主创办的企业，可享受不超过200万元的小额担保贷款贴息扶持政策。(出国留学网 liuxue86.com)
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