2013山西公务员考试面试模拟试题：如何应对突发事件的相关文章
2013山西公务员考试面试模拟试题：请问你对今后要从事的工作有什么样的计划
请问你对今后要从事的工作有什么样的计划?
【参考答案】
如果我有幸成为一名公务员，首先面临的是一个角色上的巨大转变，由以前的普通群众转变为服务群众的公务员，职责更重、工作内容更多更灵活、工作环境更复杂多变、对个人能力素质的要求更高。这种角色上的重大转变要求我必须在今后工作中预先有一个全面的规划，所谓“凡事预则立不预则废”，我准备从以下几个方面规划今后的工作：
第一，在思想认识方面，我需要明...[ 查看全文 ]
2013山西公务员考试面试模拟试题汇总（一）
2013山西公务员考试成绩于5月上旬公布，面试将于6月上旬进行，我们精心为您准备了面试的模拟试题，欢迎您收藏本网站，时时查看山西公务员面试的相关信息。内容为连载，敬请期待。。。
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2013山西公务员考试面试模拟...[ 查看全文 ]
公务员面试：常用面试技巧汇总
公务员面试是选拔公务员的一种科学的方式，是公务员考试的重要一环，要想在激烈的面试中脱颖而出，成为令人羡慕的公务员，考生需要在面试中较好地展现自己的素质和能力，给考官留下良好的印象，获取理想的分数。现在，大家处于备考的后期冲刺阶段，在冲刺阶段，基础题型的把握和思路已经不是备考的重点，重点的是如何体现亮点。liuxue86公务员考试研究专家将谈如何在答题的语言上体现闪光点。
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公务员面试答题要避免”假大空“
在总结近几年面试教学经验的基础上，通过分析考生的答题表现，发现了考生答题时出现“假大空”模式的原因主要有以下三个方面：
第一，考生片面追求以“情”感人。有些考生过分追求完美，一味强调以“情感”动人，但表达出来的意思过于发散，答题没有逻辑性和实质内容，令考官感觉很不真实。同时，考生为了通过面试，十分重视自己的语言表达，一心想达到语出惊人的效果，过多地引用名人名言以及相关的国家大政方针政策，却忽略...[ 查看全文 ]
公务员面试技巧之个性化答题
很多考生在面试前一周左右时，都会出现较大的心理波动，一时很兴奋，一时又很紧张，甚至还会有疲惫，有些考生甚至在面试前出现崩溃的情况。因为随着考试的临近和复习的深入，会对考试有着一种既熟悉，又陌生的感觉，从而对面试产生无力感，偏偏就无法摆脱。于是还没等考试就先输了，是所谓不战而败。这种情况，不只是在没有参加过面试的考生身上出现，甚至在一些多次参加面试的考生身上也会出现，因此必须引起广大考生的高度重视，...[ 查看全文 ]
公务员面试前一定要做的准备
在冲刺阶段，基础题型的把握和思路已经不是备考的重点，重点的是如何体现亮点。liuxue86公务员考试研究专家将谈如何在答题的语言上体现闪光点。
第一个准备，心理上的准备。大家做完笔试以后发现这是对日常基本能力的提升，做面试也是对日常工作基本能力的提升。面试就是你在日常工作中做人、做事的实践能力。第一个心理要准备好。
第二，要准备什么?第一个核心词叫梳理。梳理一下自己过往的经验。面试是什么?...[ 查看全文 ]
公务员面试技巧之情景模拟题
女生们不要把太多的精力放在衣着上——无论是简单的白衬衫还是高贵的职业套装，只要大方得体就可以了——应该把更多的心思放在准备如何答题上，平时多看真题和练习题，多开口练习说话，多进行模拟面试。相信自己，自信的你就是最美丽的！
一、情景模拟最重要的题型特征
情景模拟本质上就是“传统题型+现场模拟”，虽然在答题要求上有所创新，但是解决问题的方法和步骤仍然要遵循传统题型的基本答题思路。
二、答题时应...[ 查看全文 ]
公务员面试技巧之自我认知类
平铺直叙地回答问题，给考官的印象会很平淡，当然考官给的分数也就很一般了。考生要想获得理想的分数，应当在答题中适当地展示闪光点，引起考官的注意和认可。面试中如何恰当地展示出闪光点呢？下面liuxue86公务员考试研究专家将介绍一些经验和技巧。
自我认知类试题主要考察考生对自我的了解和定位，以及考生对所报考职位的认知及其适合度。公务员面试不是单纯地招录最优秀的人才，而是选拔最合适的人才，基...[ 查看全文 ]
公务员面试技巧之应急应变类
公务员面试是选拔公务员的一种科学的方式，是公务员考试的重要一环，要想在激烈的面试中脱颖而出，成为令人羡慕的公务员，考生需要在面试中较好地展现自己的素质和能力，给考官留下良好的印象，获取理想的分数。现在，大家处于备考的后期冲刺阶段，在冲刺阶段，基础题型的把握和思路已经不是备考的重点，重点的是如何体现亮点。liuxue86公务员考试研究专家将谈如何在答题的语言上体现闪光点。
应急应变类试题可以...[ 查看全文 ]
公务员面试技巧之综合分析类
很多考生在面试前一周左右时，都会出现较大的心理波动，一时很兴奋，一时又很紧张，甚至还会有疲惫，有些考生甚至在面试前出现崩溃的情况。因为随着考试的临近和复习的深入，会对考试有着一种既熟悉，又陌生的感觉，从而对面试产生无力感，偏偏就无法摆脱。于是还没等考试就先输了，是所谓不战而败。这种情况，不只是在没有参加过面试的考生身上出现，甚至在一些多次参加面试的考生身上也会出现，因此必须引起广大考生的高度重...[ 查看全文 ]
