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2017年人力资源管理师二级试题与答案

出国留学网小编们精心为广大考生准备了“2017年人力资源管理师二级试题与答案”，各位同学赶快学起来吧，做好万全准备，祝各位同学考试顺利通过。更多相关资讯请持续关注出国留学网。一、简答题 1、简述基本选拔性素质模型的结构化面试的主要步骤? 2、简述企业培训需求分析在任务分析阶段的工作步骤? 3、简述员工工资标准个体调整和整改调整的内容。二、综合题(本题共3题，每小题18分，共54分) 1.某空港地面设备设施管理公司自组建以来，业务范围不断扩大，到今年7月，其负责维修维护的机电设备已超过3000台。其他设备如行李分拣、安全检查、电子通信等工作任务量也有了大幅度的增加，该公司的人员规模已经由原来的1000人扩大到3000人，职能部门由原来的4个增加到8个，所属的业务部门和子公司增加到12个。随着各项管理制度改革进程的加快，该公司出现了机构膨胀、人浮于事、管理层次过多、部门之间相互扯皮推诿等一系列问题。在今年第三季度形式分析会上，董事会作出决定，要求公司主管领导在充分调研的基础上，对公司组织结构进行一次全面的变革。请结合本案例回答以下问题： (1)公司全面推进组织结构变革，应按照什么样的程序和步骤?(12分) (2)公司对现有组织结构进行变革时，应当注意做好哪几项工作... [ 查看全文 ]

2016-11-30

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2016-10-27

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2016-10-27

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2016-10-27

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2016-10-27

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2016年11月高级人力资源管理师考前预测试题

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2016-10-25

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2016年11月助理人力资师考前模拟试题

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2016-10-18

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2016年11月四级人力资源管理师考前模拟题

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2016-10-18

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2016-10-11

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2016-10-11

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2016-10-11

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