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2017三级人力资源管理师测试题:培训与开发

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三级人力资源管理师2017练习题:人员招聘与配置

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2017三级人力资源管理师专业技能测试题:人力资源规划

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高级人力资源管理师2017模拟试题及答案

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2017高级人力资源管理师模拟试题及答案

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2017年人力资源管理师二级试题与答案

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2016年人力资源管理师考前模拟试题及答案

2016年11月的人力资源管理师考试马上就要开始了,出国留学网人力资源管理师栏目为您整理“2016年人力资源管理师考前模拟试题及答案”,预祝大家取得好成绩哦! 单项选择题 1狭义的人力资源规划的最终目的是( )。 A.保持人力 B.制定政策 C.预测目标 D.供需平衡 参考答案:D 2劳动者患病或非因公负伤,( )后,不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的,按照规定的程序,用人...[ 查看全文 ]

2016年11月高级人力资源管理师考试简答题考前特训

2016年11月的人力资源管理师考试马上就要开始了,出国留学网人力资源管理师栏目为您整理“2016年11月高级人力资源管理师考试简答题考前特训”,预祝大家取得好成绩哦! 1、[简答题] 该企业如要成功实施平衡计分卡,应具备哪些条件? 参考解析: 该企业成功实施平衡计分卡应具备的条件为: 第一,以战为导向,且战目标能够层层分解。 第二,具有协商式或民主式领导体制。 第三,财务制度完善、财...[ 查看全文 ]

2016年高级人力资源管理师冲刺模拟试题及答案

2016年11月的人力资源管理师考试马上就要开始了,出国留学网人力资源管理师栏目为您整理“2016年高级人力资源管理师冲刺模拟试题及答案”,预祝大家取得好成绩哦! 多项选择题 1、“企业系列”这种企业集团结构形式的优点有( )。 A.管理层次少,工作效率高 B.各职能部门职责明确,层次清楚 C.发挥母公司的战略优势,又能发挥子公司的积极性和灵活性 D.母公司可以放弃没有前途的子公司,以...[ 查看全文 ]

2016年三级人力资源管理师考前冲刺模拟试题

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2016年11月高级人力资源管理师考前预测试题

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