高级人力资源管理师考试2017检测题与答案二
高级人力资源管理师考试就要开始咯,赶快复习起来吧,出国留学网竭尽全力为各位同学准备了“高级人力资源管理师考试2017检测题与答案二”,希望对各位考生有帮助。 1、( D )是企业职能战略中的核心战略。 (A)市场营销战略 (B)供应管理战略 (C)技术开发战略 (D)人力资源管理战略 2、企业经营管理的真正权力中心是( A )。 (A)董事会 (B)股东 (C)总经理 (D)经理班子 3、不属于“两块牌子、一套管理人员”管理体制的优点的是( B )。 (A)减少管理层次 (B)工作量减少 (C)提高工作效率 (D)权威性较高 4、按运用情境的不同,胜任特征可分为人际胜任特征、技术胜任特征和( C )。 (A)个人胜任特征 (B)基础性胜任特征 (C)概念胜任特征 (D)政治性胜任特征 5、构建岗位胜任特征模型的基本程序是( B )。 ①定义绩效标准;②获取效标样本有关胜任特征的数据资料;③选取效标分析样本; ④建立岗位胜任特征模型;⑤验证岗位胜任特征模型。 (A)①②③④⑤ (B)①③②④⑤ (C)②①⑤④③ (D)②①③⑤④[page] 6、构建岗位胜任特征模型的重要前提是( D )。 (A)因子分析 (B)相关分析 (... [ 查看全文 ]高级人力资源管理师考试2017检测题与答案二的相关文章