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企业提升员工幸福指数的方法
企业提升员工幸福指数的方法
员工幸福是企业发挥在那的动力。曾有人这样说：“员工不快乐的企业，多数会止步不前，甚至倒退。而那些环境宽松的企业反则常常蓬勃发展。员工幸福指数越高，企业越有活力”。员工幸福指数影响员工的工作效率和企业的持续发展。如何坚持以科学发展观为指导，提升企业员工幸福指数，增强企业凝聚力，调动员工积极性，推动企业又好又快发展呢?
一、在和谐稳定上下工夫
管理者要坚持以人为本的原则，将“全心全意服务员工，全心全意依靠员工”融入企业管理的各个细节，把企业发展建立在员工全面发展的基础上，关心关爱善待服务员工，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，想群众所想、急群众所急、忧群众所忧、办群众所需，深入生产一线，与员工广交朋友，了解员工工作情况，体验职工生活疾苦，把握员工思想脉搏，想方设法帮助解决员工在工作、学习和思想、生活等方面遇到的困难和问题，提供合理的薪资福利待遇，保证员工物质需求，提供生活保障，建立融洽和睦的关系，形成健康的企业文化，提升员工幸福指数，真正让员工受到尊重，得到实惠，共同享受企业发展的成果，收获企业发展的快乐，亲身感受在企业这个大家庭里事业有价值、工作有奔头、生活有温暖，以此增强员工对企业有认同感、归属感，激发员工报效企业的工作热情和积极性，以文化力推动生产力。...
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企业提升员工幸福指数的方法的相关文章
关于圣诞节的冷知识
关于圣诞节的冷知识
1、圣诞树顶上的那颗星星叫伯利恒之星，是耶稣大大出生时候头顶上冒出来的超新星。
2、美国过白色圣诞节，芬兰过紫色圣诞节(因为漫山遍野开着紫罗兰)，南半球的澳大利亚过裸色圣诞节。
3、世界上第一棵人造圣诞树是由古板的德国人制造的，用的是染过颜色的鹅毛。
4、单单在美国国内，每年就有超过30亿张圣诞卡被邮寄。米国的物流小伙伴好想哭。
5、大部分圣诞老人的驯鹿都以男性名字命...[ 查看全文 ]
关于“留住员工”的金点子
关于“留住员工”的金点子
作者：许强
方案意义：留住员工
近几年，招工难，员工留不住等用工问题已经成为制约我公司发展的瓶颈。如何留住员工，已经成为了我们亟待解决的大问题。“留住员工”的金点子是解决用工难的具体技巧和方法。
方案概要：
用感情留人，用待遇留人，用制度留人，用方法留人。
方案综述：
点子一：做好基层管理人员民意测评
办企业最忌讳的是基层管理一味的勾心斗角，拉帮结派，办事...[ 查看全文 ]
关于钓鱼的冷知识
关于钓鱼的冷知识
1、鱼被钩上之后会下意识会向右逃跑?
2、鱼真的会通风报信，比如受伤的鲤鱼能分泌一种腺液，通知同伴及早逃避。原来这就是为什么跑鱼以后不大上鱼!
3、鱼多瞎、笨、乱，当一个地点鱼的密度越大，警惕性越低。
4、几乎所有的鱼都可以钓浮，且上鱼率高于底钓，难办的是钓浮该怎么激起鱼的抢食欲望。
5、理论上中了大鱼后要举着住竿子，鱼发力的时候要顺势送竿，但是当真正中大鱼的时候能做的...[ 查看全文 ]
太阳系中有趣的冷知识
太阳系中有趣的冷知识
1.能浮在水面上的行星
相信大家对土星都不陌生，壮丽而奇特的环状结构让其荣获「太阳系的宝石」之美誉。不过，对于这颗太阳系的明星，有一点可能并非广为人知——土星实际上能够漂浮在水面上。土星的平均密度只有0.70克/立方厘米，比水的密度要小，放在水里浮起来是妥妥的。
不过前提是，你得先找到足够大的水域，看了下面这张图你就明白了。
2.保质期超长的脚印
1969年7月21...[ 查看全文 ]
关于左撇子的冷知识
关于左撇子的冷知识
1.地球上约10—12%的人是左撇子，女性比男性的左撇子少4%。
2.为了安慰左撇子们在右撇子为主的社会中遇到的困难。8月13日被定为左撇子日，该节日最早于1992年成立。
3.在历史上，左撇子被视为是不好的东西，如龌搓的习惯，邪恶的象征，神经症，叛逆，犯罪和同性恋的表现。但同时也被当作创造力和音乐能力的特征。
4.一些学者将左撇子们当作一个非组织团体，因为他们没有集体...[ 查看全文 ]
关于放屁的11个冷知识
关于放屁的11个冷知识
1、每天你的菊花都会排出半升以上的气体。
2、其中百分之九十九都是无味的二氧化碳，另外的 1 % 是带着臭鸡蛋味儿的。
3、平均每人每天要放!十!四!个!屁!
4、女生放的屁并不比男生少，这是科学。
5、让你胃里产生气体的很多食物都利于健康，比如花椰菜、甘蓝、豆类、卷心菜、奶制品，当然还有碳酸饮料。少吃含蛋白质类食物，你就能少放屁。
6、听到屁声后，还要等大概1...[ 查看全文 ]
适合年会表演的单口相声：知县见巡抚
此单口相声为著名相声大师刘宝瑞表演的《知县见巡抚》。很适用于年会单口相声表演。
旧社会的怪事多。尤其是有官场，什么稀奇古怪的事都有，净闹笑话。那时候的官儿分两种：一种是科举出身，凭本事考中的;一种是捐班出身，花钱买来的。科举出身的从小摇头晃脑地念八股，十有八九都念成一盆糨子：捐班出身的更是什么人都有，只要有钱，大字不识也能当官。象清朝，就专门设有卖官机构，而且是按等论价，明码标售。就跟现在副食店...[ 查看全文 ]
办公室工作巧干的五大金点子
时代变了，办公室里的老黄牛不吃香了!努力工作不等于埋头死干，累己又累人的方法Out了。现代办公室讲究效率，结果一定重于过程。所以我们不妨动动脑筋，让自己不累死也让同伴不累倒，Smart Work就是我们倡导的主张------既巧干又得人心!
巧干的五大金点子
金点子一：三思而行
有时我们为了表现自己的积极努力，总是一头扎进事务堆了，其实我们犯了一个致命的错误，就是在没有想清楚之前已经开始动手...[ 查看全文 ]
现代企业管理10个金点子
一、坚持用制度管人、用人、育人、留人
企业的竞争，实际是人才的竞争。人才是企业关键因素，人才也是企业的生命所在，管好人才、用好人才、培养和留住人才，是现代企业在激烈的竞争中长足发展的重要因素。
1.奥格尔维定律：善用比我们自己更优秀的人
2.光环效应：全面正确地认识人才
3.不值得定律：让员工选择自己喜欢做的工作
4.蘑菇管理定律：尊重人才的成长规律
5.贝尔效应：为有才干的下属创造脱...[ 查看全文 ]
客房服务员工作职责
客房服务员工作职责(一)
1. 热爱本职工作，敬业，爱业，自觉遵守本店的各项规章制度。
2. 上岗前着装整齐，待客热情，礼貌，服从领导，具有高席的责任心。
3. 负责为客人提供酒水食品，等服务工作，及时做好日常的清理工作。
4. 负责保持休息大厅的卫生环境，保证物中整齐洁净，做到环境优雅。
5. 每日检查设备设施的完好程度，准确做到正确，保养。做好防盗防火的具体工作，发现问题及时上报。
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