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2017年一级人力资源管理师考试章节测试题汇总

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2017年一级人力资源管理师考试章节测试题(2)

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2017年一级人力资源管理师考试章节测试题(1)

要参加考试的同学们,出国留学网为你整理“2017年一级人力资源管理师考试章节测试题(1)”,供大家参考学习,更多资讯请关注我们网站的更新哦!2017年一级人力资源管理师考试章节测试题(1)1 [多选题] 战略性人力资源管理的概念内涵需要探讨的有()。A.战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念B.战略性人力资源管理是对人力资源战略进行系统化管理的过程C.战略性人力资源管理是现代人力资源管...[ 查看全文 ]

2017年二级人力资源管理师考试练习题及答案汇总(五套)

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2017年二级人力资源管理师考试练习题及答案(5)

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2017年二级人力资源管理师考试练习题及答案(4)

出国留学网为大家提供“2017年二级人力资源管理师考试练习题及答案(4)”供广大考生参考,更多资讯请关注我们网站的更新。2017年二级人力资源管理师考试练习题及答案(4)一、简答题1.简述企业战略与组织结构的关系。答:1)组织结构的功能在于分工和协调,是保证战略实施的必要手段,组织结构服从战略。2)企业发展到一定阶段,其规模、产品和市场都发生了变化,企业应采用适合的组织发展战略,对组织结构做出相应...[ 查看全文 ]

2017二级人力资源管理师考试练习题及答案

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2017年二级人力资源管理师考试练习题及答案

出国留学网为大家提供“2017年二级人力资源管理师考试练习题及答案”供广大考生参考,更多资讯请关注我们网站的更新。2017年二级人力资源管理师考试练习题及答案1、关于道德的说法.正确的是()。(A)道德是一种处理人与人、人与杜会、人与自然关系的特殊行为规范(B)道德是一种缺乏制约措旆的理想化的行为规范(C)道德是一种关于做人的、但同时又缺乏共同标准的行为规范(D)道德是一种关于做事情的、同时又带有...[ 查看全文 ]

2017年二级人力资源管理师考试练习题及答案(3)

出国留学网为大家提供“2017年二级人力资源管理师考试练习题及答案(3)”供广大考生参考,更多资讯请关注我们网站的更新。2017年二级人力资源管理师考试练习题及答案(3)1[简答题]简述绩效反馈面谈的步骤。参考解析:(1)为双方营造一个和谐的面谈气氛。(2)说明面谈的目的、步骤和时间。(3)讨论每项工作目标考评结果。(4)分析成功和失败的原因。(5)与被考评者讨论考评的结果,特别是双方要围绕优势与...[ 查看全文 ]

2017年二级人力资源管理师考试练习题及答案(2)

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2017年二级人力资源管理师考试练习题及答案(1)

出国留学网为大家提供“2017年二级人力资源管理师考试练习题及答案(1)”供广大考生参考,更多资讯请关注我们网站的更新。2017年二级人力资源管理师考试练习题及答案(1)[单选题]1 ()导致人浮于事,生产或工作效率下降。A.人力资源供求平衡B.人力资源供大于求C.人力资源供不应求D.人力资源供求失衡参考答案:B参考解析:企业人力资源供求关系的三种情况(1)人力资源供求平衡(2)人力资源供大于求:...[ 查看全文 ]
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