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2018年助理人力资源管理师考试章节题及答案6

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年助理人力资源管理师考试章节题及答案6”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年助理人力资源管理师考试章节题及答案6一、单项选择题(请将正确答案的序号填写在括号内,每小题只有一个正确答案)1.劳动法律关系的内容包括( )。A.法律规范B.义务C.权利和义务D.权利参考答案:C2.劳动法律法规的基本特点是( ) 。A.体现国家意志B.非强制性C.非国家意志性D.群众性参考答案:A3.以下关于劳动合同的表述错误的是( )。A.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务关系的协议B.劳动合同订立的目的是在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系C.劳动合同履行中,劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去,担任一定的职务D.劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的,只要双方自主自愿就可以,不以法律为依据参考答案:D4.以下关于劳动法律关系的表述错误的是( )。A.劳动法律关系是以国家强制力作为保障手段的社会关系B.强行性规范而形成的劳动法律关系受国家法律强制力的直接保障C.任意性规范形成的劳动法律关系的内容不受国家强制力保障D.雇主和雇员在劳动法律关系中,既是权利主体,又是义务主体参考答案:C... [ 查看全文 ]

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2018年助理人力资源管理师考试章节题及答案5

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年助理人力资源管理师考试章节题及答案5”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年助理人力资源管理师考试章节题及答案5一、单项选择题(请将正确答案的序号填写在括号内,每小题只有一个正确答案)1.薪酬水平一般的企业应注意市场薪酬水平的( )A.25%点处B.50%点处C.75%点处D.90%点处参考答案:...[ 查看全文 ]

2018年助理人力资源管理师考试章节题及答案4

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年助理人力资源管理师考试章节题及答案4”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年助理人力资源管理师考试章节题及答案4一、单项选择题(请将正确答案的序号填写在括号内,每小题只有一个正确答案)1.绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与( )。A.绩效管理内容的设计B.绩效管理程序的设计C.绩效管理方法...[ 查看全文 ]

2018年助理人力资源管理师考试章节题及答案3

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2018年助理人力资源管理师考试章节题及答案2

出国留学网为您带来“2018年助理人力资源管理师考试章节题及答案2”,预祝广大考生考试顺利,更多人力资源管理员考试相关信息请关注网站的持续更新!2018年助理人力资源管理师考试章节题及答案2一、单项选择题(下列每题的选项中,只有1个是正确的,请将其代号填在模线空白处)1. 招聘的原则中,( B )是目前市场人力资源配置的基本原则。A、效率优先原则B、双向选择原则C、公平公正原则D、确保质量原则2....[ 查看全文 ]

2018年助理人力资源管理师考试章节题及答案1

出国留学网为您带来“2018年助理人力资源管理师考试章节题及答案1”,预祝广大考生考试顺利,更多人力资源管理员考试相关信息请关注网站的持续更新!2018年助理人力资源管理师考试章节题及答案1一、选择题1.通过增加任务、扩大岗位任务结构和使岗位的工作变得丰富多彩,有利于员工的身心健康,体现的是( )。A.工作扩大化 B.工作科学化C.工作兴趣化 D.工作丰富化 E.工作效益化参考答案:AD2.广义上...[ 查看全文 ]

2018年助理人力资源管理师考试测试题及答案汇总(10套)

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2018年助理人力资源管理师考试测试题及答案10

出国留学网为您带来“2018年助理人力资源管理师考试测试题及答案”,预祝广大考生考试顺利,更多人力资源管理员考试相关信息请关注网站的持续更新!2018年助理人力资源管理师考试测试题及答案10一、单项选择题1.企业组织的绩效开发的目的是( )。A.改善组织的环境B.提高组织的知名度C.提高组织效率和经济效益D.提高组织员工的素质【答案】C【解析】在绩效管理应用开发阶段,无论是对考评者、被考评者的开发...[ 查看全文 ]

2018年助理人力资源管理师考试测试题及答案9

出国留学网为您带来“2018年助理人力资源管理师考试测试题及答案”,预祝广大考生考试顺利,更多人力资源管理员考试相关信息请关注网站的持续更新!2018年助理人力资源管理师考试测试题及答案9一、单项选择题1.绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与( )。A.绩效管理目标的设计B.绩效管理制度的设计C.绩效管理方法的设计D.绩效管理内容的设计【答案】B【解析】绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计...[ 查看全文 ]

2018年助理人力资源管理师考试测试题及答案8

出国留学网为您带来“2018年助理人力资源管理师考试测试题及答案”,预祝广大考生考试顺利,更多人力资源管理员考试相关信息请关注网站的持续更新!2018年助理人力资源管理师考试测试题及答案81.在企业培训中( )是最基本的培训方法。A.讲授法B.专题讲座法C.研讨法D.参观法E.实验法【答案】A【解析】讲授法是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。它是最基本的培训方法,适用于各类学员对...[ 查看全文 ]

2018年助理人力资源管理师考试测试题及答案7

出国留学网为您带来“2018年助理人力资源管理师考试测试题及答案”,预祝广大考生考试顺利,更多人力资源管理员考试相关信息请关注网站的持续更新!2018年助理人力资源管理师考试测试题及答案71.( )不属于案例研究法。A.案例分析法B.个案分析法C.工作指导法D.事件处理法【答案】C【解析】案例研究法是一种信息双向性交流的培训方式,它将知识传授和能力提高两者融合到一起,是一种非常有特色的培训方法。可...[ 查看全文 ]
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