2018年二级人力资源管理师考试基础题九
各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年二级人力资源管理师考试基础题九”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理师考试基础题九1.外部聘请师资的缺点是( )。A.加大了培训风险B.培训适用性降低C.会导致纸上谈兵D.表达内容有差距E.费用高参考答案:ABCE2.内部开发培训师的优缺点是( )。A.对各方面比较了解多B.能保证培训中交流顺畅C.培训相对易于控制D.不易开发出高质量的教师队伍E.不易上升到新的高度参考答案:ABCDE3.设计合适的培训手段应从( )方面考虑。A.课程内容和培训方法B.学员的差异C.学员的兴趣D.学员的动力E.评估手段的可行性参考答案:ABCDE4.培训师的选配标准是( )。A.具备经济管理类和培训内容方面的专业理论知识B.具有培训授课经验和技巧C.具有良好的交流与沟通能力D.善于在课堂上发现问题并解决问题 E拥有培训热情和教学愿望参考答案:ABCDE5.管理人员的层次等级分为( )。A.高层管理人员B.中层管理人员C.中高层管理人员D.基层管理人员E.生产层管理人员参考答案:ABD6.对高层、中层、基层管理人员而言( )是最重要的。A.理念技能B.建立人际关系C.所具备的能力D.人... [ 查看全文 ]2018年二级人力资源管理师考试基础题九的相关文章