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2018高级人力资源管理师模拟试题及答案十

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018高级人力资源管理师模拟试题及答案十”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018高级人力资源管理师模拟试题及答案十一、单项选择题1.集体劳动争议是指有共同理由、劳动者一方当事人在( D )人以上的劳动争议。(A)2(B)3(C)5(D)102.( D )指工会组织或集体协商的职工代表因签订或履行集体合同而与用人单位或其组织(雇主组织)发生的争议。(A)组织劳动争议(B)集体劳动争议(C)企业劳动争议(D)团体劳动争议3.集体劳动争议与团体劳动争议是( C )的劳动争议。(A)当事人相同(B)效率不同(C)性质不同(D)意义不同4.集体劳动争议与团体劳动争议的区别体现以下几个方面,其中错误的是( D )。(A)当事人不同(B)处理程序不同(C)内容不同(D)意义不相同5.集体劳动争议的当事人劳动者一方是10人以上基于共同理由与( A )发生的争议。(A)用人单位(B)工会(C)政府(D)劳动仲裁部门6.( D )是以全体劳动者的整体利益为争议标的。(A)组织劳动争议(B)集体劳动争议(C)企业劳动争议(D)团体劳动争议7.( A )是指集体合同双方当事人因签订或履行集体合同所发生的争议。(A)团... [ 查看全文 ]

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2018高级人力资源管理师模拟试题及答案九

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018高级人力资源管理师模拟试题及答案九”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018高级人力资源管理师模拟试题及答案九一、单项选择题1.( C )是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就集体协商的某项内容签订的专项书面协议。(A)特别集体合同(B)劳动集体合同(C)专项集体合同(D)特项集体合同2...[ 查看全文 ]

2018高级人力资源管理师模拟试题及答案八

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018高级人力资源管理师模拟试题及答案八”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018高级人力资源管理师模拟试题及答案八一、单项选择题1.有关《劳动争议调解仲裁法》的主要任务说法错误的是( D )。(A)公正及时解决劳动争议(B)保护当事人合法权益(C)促进劳动关系和谐稳定(D)保护劳动者的权利2.劳动争议处理制...[ 查看全文 ]

2018高级人力资源管理师模拟试题及答案七

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018高级人力资源管理师模拟试题及答案七”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018高级人力资源管理师模拟试题及答案七一、单项选择题1.一般来说,对经理期股激励的主体是( A )。(A)公司董事会(B)公司股东会或出资人(C)出资方(D)国资授权经营公司2.( D )是指企业出资者同经营者协商确定股票价格,在任...[ 查看全文 ]

2018高级人力资源管理师模拟试题及答案六

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018高级人力资源管理师模拟试题及答案六”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018高级人力资源管理师模拟试题及答案六一、单项选择题1、一般认为,企业经营者年薪收入包括基本收入和( A )两部分。(A)效益收入(B)风险收入(C)年功收入(D)特别奖励2、对高级主管素质的特殊要求不包括( C )。(A)通常是较...[ 查看全文 ]

2018高级人力资源管理师模拟试题及答案五

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018高级人力资源管理师模拟试题及答案五”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018高级人力资源管理师模拟试题及答案五一、单项选择题1、下列说法错误的是( B )。(A)与物质需要相比,社会感情激励是较高层次的(B)内部激励可以提升外部激励的激励力度(C)研发人员的工作企业长远目标实现的有力保证,是企业发展的动...[ 查看全文 ]

2018高级人力资源管理师模拟试题及答案四

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018高级人力资源管理师模拟试题及答案”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018高级人力资源管理师模拟试题及答案四一、单项选择题1、最广泛流行的工资理论是( D )。(A)边际生产率工资理论(B)人力资本理论(C)集体谈判工资理论(D)边际生产力工资理论2、美国著名经济学家约翰·贝茨·克拉克在提出的边际生产力...[ 查看全文 ]

2018高级人力资源管理师模拟试题及答案三

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018高级人力资源管理师模拟试题及答案”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018高级人力资源管理师模拟试题及答案三1、从广义角度看,( C )是指员工作为劳动关系中的一方,从用人单位——企业所得到的各种回报,包括物质的和精神的、货币的和非货币的。(A)福利(B)报酬(C)薪酬(D)收入2、( B )是企业根据...[ 查看全文 ]

2018高级人力资源管理师模拟试题及答案二

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018高级人力资源管理师模拟试题及答案”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018高级人力资源管理师模拟试题及答案二一、单项选择题1、下面说法正确的是( B )。(A)直到反馈面谈时,才向被考评者提供考评结果,之前要完全保密。(B)考评者与被考评者是具有共同目标的交流者,双方是完全平等的交流者。(C)在反馈面谈...[ 查看全文 ]

2018高级人力资源管理师模拟试题及答案一

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018高级人力资源管理师模拟试题及答案”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018高级人力资源管理师模拟试题及答案一一、单项选择题1、关于绩效考核,说法错误的是( B )。(A)绩效考核指标应尽可能量化(B)管理人员所在部门的绩效与其个人绩效等同(C)绩效指标的说明可以采用一些行业的专用语(D)考评标准可以包括...[ 查看全文 ]

2018年高级人力资源管理师基础试题及答案汇总(10套)

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年高级人力资源管理师基础试题及答案汇总(10套)”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年高级人力资源管理师基础试题及答案汇总(10套)2018年高级人力资源管理师基础试题及答案汇总(10套)12018年高级人力资源管理师基础试题及答案一22018年高级人力资源管理师基础试题及答案二32018年高级人...[ 查看全文 ]
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