2018高级人力资源管理师模拟试题及答案二
各位参加人力资源管理师考试的考友们，出国留学网为您整理了“2018高级人力资源管理师模拟试题及答案”供您参考，希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018高级人力资源管理师模拟试题及答案二一、单项选择题1、下面说法正确的是( B )。(A)直到反馈面谈时，才向被考评者提供考评结果，之前要完全保密。(B)考评者与被考评者是具有共同目标的交流者，双方是完全平等的交流者。(C)在反馈面谈时，要直接指出被考评者的问题，并要当面承诺改正方法。(D)要注意营造严肃氛围，以便郑重宣讲考评结果。2、下面不属于绩效反馈面谈的步骤( A )。(A)公开绩效考评的结果(B)为双方营造一个和谐的面谈气氛(C)分析成功和失败的原因(D)说明面谈的目的、步骤和时间3、下面表述不正确的是( C )。(A)个人培训需求=理想工作绩效一实际工作绩效。(B)从战略层次分析可以确定企业对员工培训的总体需求。(C)从组织层次分析可以确定员工要达到的良好工作绩效的培训方法。(D)从个人层次分析，就是针对员工完成工作任务的好坏，确定对培训具体需求。4、企业规定连续两年绩效评价总分在本单位所属系统内排名第一位的，可以上浮一级岗级。这说明岗位等级的变动必然伴随着( A )的变动。(A)薪酬等级(B)岗位(C)职位(... [ 查看全文 ]2018高级人力资源管理师模拟试题及答案二的相关文章
