2018高级人力资源管理师模拟试题及答案一
各位参加人力资源管理师考试的考友们，出国留学网为您整理了“2018高级人力资源管理师模拟试题及答案”供您参考，希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018高级人力资源管理师模拟试题及答案一一、单项选择题1、关于绩效考核，说法错误的是( B )。(A)绩效考核指标应尽可能量化(B)管理人员所在部门的绩效与其个人绩效等同(C)绩效指标的说明可以采用一些行业的专用语(D)考评标准可以包括数量、成本、时间、质量、行为等方面2、“负责收集、整理、分析有关绩效管理运作体系的反馈信息，对考评体系的设计和调整提出建议;向委员会提出所有部门PRI及指标值调整方案;对绩效结果的运用提出建议”这是绩效日常管理小组( C )的职责。(A)战略规划部(B)财务部(C)人力资源部(D)制造部3、“负责从资金流向及运行效率上，运用各种财务指标采集信息，对企业各部门年度KPI指标的制定、执行及其完成情况进行统计、监督和检查。”这是绩效日常管理小组( B )的职责。(A)战略规划部(B)财务部(C)人力资源部(D)制造部4、企业对于绩效指标的考评，应按照( A )的角度进行。(A)横向和纵向(B)上级和下级(C)岗位的不同(D)职责差异5、在正常的考评组织之外，绩效管理委员会对所有部门和人员的( C ... [ 查看全文 ]2018高级人力资源管理师模拟试题及答案一的相关文章
