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2018年二级人力资源管理师考试大纲:第二章

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年二级人力资源管理师考试大纲:第二章”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理师考试大纲:第二章第二章 招聘与配置一、知识点:1、人力资源管理活动及其结果受宏观经济条件、劳动力市场、法律法规等外部环境因素的影响,还受组织的目标、政策、组织文化、管理方式等内在因素的影响。2、劳动力市场状况是影响招聘计划设计的一个主要因素。3、招聘工作的目标,就是成功地选择和录用组织所需的人才,实现所招人员与待聘岗位的有效匹配。4、人员配置指的是人与事的配置关系,目的是通过人与事的配合以及人与人的协调,充分开发利用员工,实现组织目标。5、招聘工作的核心:实现所招人员与待聘岗位的有效匹配。要求将个人特征与工作岗位的特征有机地结合起来。6、人与事的质量配置不符情况:a 现有人员素质低于现任岗位的要求: 采用职业培训或降职等来调节现有人员的使用情况;b 现有人员素质高于现任岗位的要求: 提升到更高的岗位担任工作以发挥他们更大的潜力。7、招聘工作一般是从招聘需求的提出和确定开始的。 招聘需求产生原因:(领会)a 组织人力资源自然减员;b 组织业务量的变化使现有的人员无法满足需要;c 现有人力资源配置... [ 查看全文 ]

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2018年二级人力资源管理师考试大纲:第一章

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年二级人力资源管理师考试大纲:第一章”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理师考试大纲:第一章第一章 企业人力资源规划一、 常见组织结构的选择:直线制: 领导关系按垂直系统建立,不设专门的职能机构;最简单的集权式组织结构,又称军队式结构; 优点:结构简单、指挥统一、责权明确、反应灵敏...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师模拟试题八

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年二级人力资源管理师模拟试题八”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理师模拟试题八一、单项选择题1.以下不符合提取关键绩效指标的方法是( )。A.目标分解法B.关键分析法C.标杆基准法D.关键目标法参考答案:D2.关键绩效指标包括数量指标、质量指标、成本指标和( )。A.时间指标B....[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师模拟试题七

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年二级人力资源管理师模拟试题七”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理师模拟试题七1.( )就是通过多方面信息的采集和处理,并对企业成功的关键点进行跟踪和监控。A.关键绩效指标B.关键分析法C.标杆基准法D.关键竞争法参考答案:B2.20世纪80年代,( )考评方法日趋完善,成为跨国...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师模拟试题六

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年二级人力资源管理师模拟试题六”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理师模拟试题六1.强迫选择法不能避免( )。A.苛严误差B.个人偏见C.中间倾向D.宽厚误差参考答案:B2.评价中心技术不包括( )。A.管理游戏B.个人报告C.财务分析D.自主式小组讨论参考答案:C3.成绩记录法具...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师模拟试题五

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年二级人力资源管理师模拟试题五”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理师模拟试题五一、选择题1.企业结构整合的过程包括( )。A.拟定目标阶段B.规划阶段C.互动阶段D.控制阶段E.运作阶段参考答案:ABCD2.企业组织结构的变革要想避免明显的缺陷和不足,机构在调整时一定( )。A....[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师模拟试题四

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2018年二级人力资源管理师模拟试题三

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年二级人力资源管理师模拟试题三”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理师模拟试题三一、选择题1.以下表述中不是团队工资的有( )。A.基本工资B.激励性工资C.绩效认可工资D.可变性工资E.货币性工资参考答案:ABC2.企业为了赢得人才竞争的优势都非常重视( )。A.市场薪酬调查B....[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师模拟试题二

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年二级人力资源管理师模拟试题二”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理师模拟试题二1.关于企业为了实现对员工公平公正的薪酬原则,下列说法不正确的是( )。A.建立科学的绩效管理体系B.个人的考评结构直接挂钩C.鼓励员工的积极性D.最大限度地激励员工的主动性和创造性参考答案:C2.薪酬...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师模拟试题一

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年二级人力资源管理师模拟试题一”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理师模拟试题一1.人力资源规划有广义和狭义之分,它们分别泛指的是( )。A.按年度编制人员计划B.各种类型人力资源规划C.特指企业人员规划D.人力资源中长期规划E.人力资源培训计划参考答案:BC2.广义的人力资源规划...[ 查看全文 ]

2018人力资源管理师考试练习题汇总(十套)

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