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2018年人力资源管理员精选试题及答案十

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年人力资源管理员精选试题及答案十”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年人力资源管理员精选试题及答案十1、以下关于福利的特点和福利的属性表述正确的是( )A.福利是低差异、高刚性B.福利是间接的薪酬C.既有经济性的福利又有非经济性的福利D.既有国家统一管理的福利又有用人单位的集体福利E.福利易于变动或取消,面薪酬则不宜轻易变动更不能取消参考答案:A, B, C, D2、为减少员工对企业完善薪酬制度的抵制,企业一般采取的措施有( )A.让员工了解除企业完善薪酬制度的关因与后果B.成立由员工自己选出来的工作小组参与岗位评价C.由员工成立的工作小组推荐并确定薪酬的相关因素D.建立健全员工之间的薪酬保密制度E.由员工代表来确定薪酬改革制度参考答案:A, B3、计件工资的优点有()。A.较为公平合理?B.雇员有固定收入C.有利于提高质量D.有利于提高效率E.有利于节省开支参考答案:A, D, E4、人力资源管理的基本原理包括()A.投资增值原理B.互补合力原理C.激励强化原理D.个体差异原理E.动态适应原理参考答案:A, B, C, D, E5、以工作为导向的薪酬结构适合( )企业A.各工作之间... [ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员精选试题及答案十的相关文章

2018年人力资源管理员精选试题及答案九

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年人力资源管理员精选试题及答案九”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年人力资源管理员精选试题及答案九1、事业部制结构遵循的主要原则是( )。A.集中决策、分散投资B.集中决策、分散经营C.组织结构服从战略D.以成果为中心参考答案:B2、我国的社会保障体系是由( )组成的。A.社会保险、社会救济、财...[ 查看全文 ]

2018年企业人力资源管理师考试四级教材(第三版)

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年企业人力资源管理师考试四级教材(第三版)”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年企业人力资源管理师考试四级教材(第三版)2018年四级人力资源管理师考试教材最新版已经公布,教材的基本信息、目录大纲等如下所示,考友们可千万不要买错!【教材简介】为更好地推动企业人力资源管理师职业培训和职业技能鉴定工作...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员精选试题及答案八

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年人力资源管理员精选试题及答案八”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年人力资源管理员精选试题及答案八1[多选题] ()属于劳动合同的约定条款。A.试用期限B.工作内容C.变更、解除合同D.第二职业条款E.劳动保护和劳动条件参考答案:A,C,D参考解析:劳动合同的约定条款有以下内容:①试用期限;②保...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员精选试题及答案七

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年人力资源管理员精选试题及答案七”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年人力资源管理员精选试题及答案七1、( A )是由一组相似相近的任务所组成的劳动活动,是构成岗位的前提和基础。(A)工作(B)职业(C)职位(D)岗位2、下列有关岗位写实的说法错误的是( C )。(A)进行岗位调查的基本方法之一(...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员精选试题及答案六

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年人力资源管理员精选试题及答案六”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年人力资源管理员精选试题及答案六1.( )属于人性的特征.A.能动性B.社会性C.整体性D.两面性E.可变性2.目前经济管理学界中出现的人性假设学说主要有( ).A.经济人B.社会人C.管理人D.复杂人E.自我实现人3.经济人假设...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员精选试题及答案五

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年人力资源管理员精选试题及答案五”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年人力资源管理员精选试题及答案五1.对“经济人”假设的传统观点进行了综合概括,称之为X理论,其主要内容为( ).A.人天生懒惰,厌恶工作,B.一般人都有雄心大志C.人生来以自我为中心D.人缺乏理性E.一般人都是为了安全需要而参加工...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员精选试题及答案四

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年人力资源管理员精选试题及答案四”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年人力资源管理员精选试题及答案四1.通俗地说,( )主要包括求才、用才、育才、激才、留才等一系列工作任务.A.人力资源管理B.人力资本管理C.现代企业人力资源规划管理D.现代企业人力资源管理2.( )的三大基石与两种技术之间既相互...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员精选试题及答案三

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年人力资源管理员精选试题及答案三”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年人力资源管理员精选试题及答案三1.( )不属于人性的内容.A.自然属性B.生物属性C.心理属性D.社会属性2.20世纪二三十年代,美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了( )假说.A.社会人B.经济人C.管理人D.复杂人3.( )不...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员精选试题及答案二

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年人力资源管理员精选试题及答案二”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年人力资源管理员精选试题及答案二1.组织公正与报酬分配包括( ).A.分配公平B.程序公平C.互动公平D.法律程序公平E.报酬分配结果公平2.有效的绩效薪资计划应具备的特点是( ).A.绩效与薪酬有比较直接的联系B.薪酬本身的价值...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员精选试题及答案一

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年人力资源管理员精选试题及答案一”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年人力资源管理员精选试题及答案一1.影响工作满意度的因素有( ).A.富有挑战性的工作B.公平的报酬C.支持性的工作环境D.融洽的人际关系E.个人特征与工作的匹配2.阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺有( ).A.感情承诺B.书...[ 查看全文 ]
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