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2018年四级人力资源管理师综合模拟题三

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年四级人力资源管理师综合模拟题三”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年四级人力资源管理师综合模拟题三1[单选题]( )不属于福利管理的主要内容A.明确实施福利的目标B.明确福利的支付形式和对象C.工资总额的管理D.评价福利措施的实施结果参考答案:C2[单选题]工作分析者亲自从事研究的工作,在工作中掌握有关要求的第一手资料,是工作分析基本方法中的哪一分析方法?()。A.典型事例法B.座谈法C.工作实践法D.观察法参考答案:C3[单选题]( )的传统薪酬主要是通过量化的职位评价而决定的,但是,这种形式显然遭到越来越多的质疑,现代企业薪酬体系新的发展趋势是()①由技能工资确定薪酬②海氏评价系统确定薪酬③CRG评价系统确定薪酬④市场调查确定薪酬A.①②B.①③C.②③D.③④参考答案:C4[单选题]劳动法适用范围内不包括( )A.家庭聘用的保姆B.外商独资企业的职工C.个体工商户聘用的帮工D.在国家机关单位工作的工人参考答案:A5[单选题]订立为期2年的劳动合同,双方约定了2个月的试用期,则劳动合同的期限为( )A.24个月B.26个月C.22个月D.同劳动者约定的终止条件出现参考答案:A6... [ 查看全文 ]

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2018年四级人力资源管理师综合模拟题二

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年四级人力资源管理师综合模拟题二”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年四级人力资源管理师综合模拟题二一、多选题1.企业解决人力资源过剩的可用方法有( )A.减少员工的工作时间,随之降低工资水平B.提高企业的技术水平C.鼓励员工提前退休D.合并工精简某些臃肿的机构E.制定全员轮训计划,使员工始终有一...[ 查看全文 ]

2018年四级人力资源管理师综合模拟题一

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年四级人力资源管理师综合模拟题一”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年四级人力资源管理师综合模拟题一1[单选题]岗位设计工作的入手点不包括( )。A.扩大工作内容B.工作满负荷C.劳动环境的优化D.劳动关系的改进参考答案:D2[单选题]旨在确保企业在适当的时间获得适当的人员的人力资源管理环节是( ...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员精选试题及答案汇总(十套)

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年人力资源管理员精选试题及答案汇总(十套)”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年人力资源管理员精选试题及答案汇总(十套)2018年人力资源管理员精选试题及答案汇总(十套)12018年人力资源管理员精选试题及答案一22018年人力资源管理员精选试题及答案二32018年人力资源管理员精选试题及答案三4...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员精选试题及答案十

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2018年人力资源管理员精选试题及答案九

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年人力资源管理员精选试题及答案九”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年人力资源管理员精选试题及答案九1、事业部制结构遵循的主要原则是( )。A.集中决策、分散投资B.集中决策、分散经营C.组织结构服从战略D.以成果为中心参考答案:B2、我国的社会保障体系是由( )组成的。A.社会保险、社会救济、财...[ 查看全文 ]

2018年企业人力资源管理师考试四级教材(第三版)

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年企业人力资源管理师考试四级教材(第三版)”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年企业人力资源管理师考试四级教材(第三版)2018年四级人力资源管理师考试教材最新版已经公布,教材的基本信息、目录大纲等如下所示,考友们可千万不要买错!【教材简介】为更好地推动企业人力资源管理师职业培训和职业技能鉴定工作...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员精选试题及答案八

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年人力资源管理员精选试题及答案八”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年人力资源管理员精选试题及答案八1[多选题] ()属于劳动合同的约定条款。A.试用期限B.工作内容C.变更、解除合同D.第二职业条款E.劳动保护和劳动条件参考答案:A,C,D参考解析:劳动合同的约定条款有以下内容:①试用期限;②保...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员精选试题及答案七

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年人力资源管理员精选试题及答案七”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年人力资源管理员精选试题及答案七1、( A )是由一组相似相近的任务所组成的劳动活动,是构成岗位的前提和基础。(A)工作(B)职业(C)职位(D)岗位2、下列有关岗位写实的说法错误的是( C )。(A)进行岗位调查的基本方法之一(...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员精选试题及答案六

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年人力资源管理员精选试题及答案六”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年人力资源管理员精选试题及答案六1.( )属于人性的特征.A.能动性B.社会性C.整体性D.两面性E.可变性2.目前经济管理学界中出现的人性假设学说主要有( ).A.经济人B.社会人C.管理人D.复杂人E.自我实现人3.经济人假设...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员精选试题及答案五

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年人力资源管理员精选试题及答案五”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年人力资源管理员精选试题及答案五1.对“经济人”假设的传统观点进行了综合概括,称之为X理论,其主要内容为( ).A.人天生懒惰,厌恶工作,B.一般人都有雄心大志C.人生来以自我为中心D.人缺乏理性E.一般人都是为了安全需要而参加工...[ 查看全文 ]
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