2018年三级人力资源管理师基础模拟题六
各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年三级人力资源管理师基础模拟题六”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年三级人力资源管理师基础模拟题六1.实证研究方法重点是研究现象本身( )的问题。A.是什么B.怎么样C.应该是什么D.本质2.劳动力参与率是衡量、测度( )程度的指标。A.人口密度B.社会劳动强度C.人口参与社会劳动D.参加工作人口比例3.劳动力供给弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。A.劳动力供给B.劳动力需求C.劳动力供给量D.劳动力需求量4.供给富有弹性表示为( )。A.Es0C.Es<1D.Es>15.对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比,判断正确的是( )。A.Es>1B.EsC.Es>2D.Es<06.供给缺乏弹性表示为( )。A.EsB.Es>2C.Es<1D.Es>l7.对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比,判断正确的是( )。A.Es>1B.EsC.E>OD.Es8.劳动力供给的工资弹性Es表示为( )。K.(△S/S)/(△w/w)B.(△w/w) /(△S/S)C.(△w/S)/ (△S/W)D.(△S/W)/(△W/S)9.劳动力需求的自身工资弹性Es表示为( ... [ 查看全文 ]2018年三级人力资源管理师基础模拟题六的相关文章