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2018年一级人力资源管理师基础模拟题七

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年一级人力资源管理师基础模拟题七”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年一级人力资源管理师基础模拟题七1[多选题]政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”,其中三方指的是()。A.雇主协会B.政府C.企业员工D.工会E.行业协会参考答案:A,B,D参考解析:政府在制定或调整重大劳动关系标准时,应当贯彻“三方原则”,即政府、工会和企业家协会(雇主协会)共同参与决定或听取工会和企业家协会(雇主协会)的意见,这是劳动关系民主化原则的具体内容之一。2[单选题] 劳动法的首要原则是()。A.保障报酬权B.保障物质帮助权C.保障劳动者的劳动权D.保障休息休假权参考答案:C参考解析:我国《宪法》第四十二条规定:“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径,创造劳动就业条件,加强劳动保护,改善劳动条件,并在发展生产的基础上,提高劳动报酬和福利待遇。”第三十三条规定:“国家尊重和保障****。”根据《宪法》的上述规定和其他有关规定,劳动法的首要原则是保障劳动者的劳动权。3[单选题] 关于劳动法监督检查制度的说法不正确的是()。A.它规定了劳动关系的调整规则B.它是实施劳动监督检查的... [ 查看全文 ]

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2018年一级人力资源管理师基础模拟题六

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年一级人力资源管理师基础模拟题六”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年一级人力资源管理师基础模拟题六1[单选题] 劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为()。A.摩擦性失业B.技术性失业C.结构性失业D.季节性失业参考答案:A参考解析:摩擦性失业是指劳动者进入劳动力市场寻找工作直至获得就业岗位...[ 查看全文 ]

2018年一级人力资源管理师基础模拟题五

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年一级人力资源管理师基础模拟题五”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年一级人力资源管理师基础模拟题五1[简答题]类别:电话录音来电人:柳芳第二事业部人力资源经理接收人:周汇文人力资源部部长日 期:11月15日周部长:第二事业部马上要同时开始两个大型项目的设计工作,一个是在缅甸的化工生产线改造项目,...[ 查看全文 ]

2018年一级人力资源管理师基础模拟题四

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年一级人力资源管理师基础模拟题四”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年一级人力资源管理师基础模拟题四1、 有关战略性人力资源管理以下提法中正确的是( C )。A.战略人力资源管理B.人力资源战略管理C.战略上的人力资源管理D.人力资源策略管理2、 港台人力资源管理专家将“strate蛳c”一词译为...[ 查看全文 ]

2018年一级人力资源管理师基础模拟题三

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2018年一级人力资源管理师基础模拟题二

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年一级人力资源管理师基础模拟题二”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年一级人力资源管理师基础模拟题二一、单项选择题1已经有很多的专家对于工作分析进行了深入的科学分析,总结出了一些系统的科学方法,其中最为著名的有两种,即( )。A.FAQ法和JIT法B.PAQ法和FJA法C.ERP法和LP法D.KP...[ 查看全文 ]

2018年一级人力资源管理师基础模拟题一

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年一级人力资源管理师基础模拟题一”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年一级人力资源管理师基础模拟题一一、单项选择题1政府的劳动力市场管理,应具备这样三个特征,即第一高效、开放、全方位,第二,统一领导和分散管理相结合,第三( )。A.服务于国家发展规划B.经济效益和社会效益相结合C.促进就业,服务于...[ 查看全文 ]

2018年高级人力资源管理师章节模拟题汇总(共六章)

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年高级人力资源管理师章节模拟题汇总(共六章)”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年高级人力资源管理师章节模拟题汇总(共六章) 距离2018年一级人力资源师考试尚早,复习时间还挺充足,考友们有足够的时间将考点按章节大纲复习一遍。在复习之余,与考点相关的章节习题就是对你复习成果的最好检测手...[ 查看全文 ]

2018年高级人力资源管理师章节模拟题:第六章

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年高级人力资源管理师章节模拟题:第六章”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年高级人力资源管理师章节模拟题:第六章第六章 劳动关系管理一、单项选择题1、《劳动争议调解仲裁法》规定.案情复杂确需延期的.经法定程序批准可适当延期.但延期不得超过( )日.A. 10B. 15C. 20D. 30参考答案:...[ 查看全文 ]

2018年高级人力资源管理师章节模拟题:第五章

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年高级人力资源管理师章节模拟题:第五章”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年高级人力资源管理师章节模拟题:第五章第五章 薪酬管理一、单项选择题1.设计专业技术人员工资收入的出发点不包括( )。A.收入水平要高B.重在激励,鼓励科技创新C.重视和尊重他们的工作D.激励方式结合本企业实际参考答案:C2...[ 查看全文 ]

2018年企业人力资源管理师考试一级教材(第三版)

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