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2018年人力资源管理员考试练习题十
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2018年人力资源管理员考试练习题九
各位参加人力资源管理师考试的考友们，出国留学网精心为您整理了“2018年人力资源管理员考试练习题九”供您参考，希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯，请持续关注本网站的更新!2018年人力资源管理员考试练习题九一、选择题1.对于传统企业而言，生产技术手段都比较规范化和程序化，人员招聘来源大都以熟练技术工人为主，而对于高科技企业来说，则需要技术创新型的技术开发人员，这反映了(...[ 查看全文 ]
2018年人力资源管理员考试练习题八
各位参加人力资源管理师考试的考友们，出国留学网精心为您整理了“2018年人力资源管理员考试练习题八”供您参考，希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯，请持续关注本网站的更新!2018年人力资源管理员考试练习题八1.模拟分权制是介于()之间的一种组织模式。A.直线制和直线职能制B.直线职能制和多维组织C.直线职能制与矩阵制D.直线职能制与事业部制参考答案：D2.企业人员内部流...[ 查看全文 ]
2018年人力资源管理员考试练习题七
各位参加人力资源管理师考试的考友们，出国留学网精心为您整理了“2018年人力资源管理员考试练习题七”供您参考，希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯，请持续关注本网站的更新!2018年人力资源管理员考试练习题七1.关于效率合约曲线，说法错误是()。A.在效率合约曲线的所有决策点上双方的福利是无差异的B.在效率合约曲线上，任何一方福利增加都不会使对方的福利受损C.集体谈判的结...[ 查看全文 ]
2018年人力资源管理员考试练习题六
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2018年人力资源管理员考试练习题五
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2018年人力资源管理员考试练习题四
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2018年人力资源管理员考试练习题三
各位参加人力资源管理师考试的考友们，出国留学网精心为您整理了“2018年人力资源管理员考试练习题三”供您参考，希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯，请持续关注本网站的更新!2018年人力资源管理员考试练习题三一、单选题1.( )是组织报酬体系设计和实施的第一原则。A.公平公正B.适当激励C.效率优先D.成本节约参考答案：A参考解析：公平公正是组织报酬体系设计和实施的第一原...[ 查看全文 ]
2018年人力资源管理员考试练习题二
各位参加人力资源管理师考试的考友们，出国留学网精心为您整理了“2018年人力资源管理员考试练习题二”供您参考，希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯，请持续关注本网站的更新!2018年人力资源管理员考试练习题二一、多选题1.( )属于加权选择量表法的特点。A.打分容易B.核算简单C.便于反馈D.适用范围较广E.表格设计简单参考答案：ABC2.使用调查表进行岗位信息收集，存在...[ 查看全文 ]
2018年人力资源管理员考试练习题一
各位参加人力资源管理师考试的考友们，出国留学网精心为您整理了“2018年人力资源管理员考试练习题一”供您参考，希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯，请持续关注本网站的更新!2018年人力资源管理员考试练习题一一、多选题1.雇主可以是一个()。A.非正式组织?B.个人C.民间团体D.企业集团?E.企业参考答案：BDE2.有关绩效评价中的成绩记录法，正确的说法是( )。A.属...[ 查看全文 ]
