2018年人力资源管理员考试练习题三
各位参加人力资源管理师考试的考友们，出国留学网精心为您整理了“2018年人力资源管理员考试练习题三”供您参考，希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯，请持续关注本网站的更新!2018年人力资源管理员考试练习题三一、单选题1.( )是组织报酬体系设计和实施的第一原则。A.公平公正B.适当激励C.效率优先D.成本节约参考答案：A参考解析：公平公正是组织报酬体系设计和实施的第一原则，包括：①分配公平;②程序公平;③互动公平。2.劳动法律关系的( )是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。A.原则B.客体C.内容D.事实参考答案：C参考解析：劳动法律关系的内容是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。劳动法律关系为双务关系，当事人互为权利义务主体，即一方的义务为另一方的权利。3.记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理是指( )。A.员工招聘记录B.员工信息管理C.员工档案管理D.员工绩效管理参考答案：B参考解析：员工信息管理是指对记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理。员工信息以员工个人为单元，是个人经历、思想品德、业务能力等情况的真实记录，客观地反映了一个员工的真实情况。当单位按照一定的原则与方法，对员工信息进行... [ 查看全文 ]2018年人力资源管理员考试练习题三的相关文章
