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2018年人力资源管理员考试练习题二

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2018年人力资源管理员考试练习题一

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2018年四级人力资源管理师综合模拟题汇总(十套)

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2018年四级人力资源管理师综合模拟题十

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2018年四级人力资源管理师综合模拟题九

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2018年四级人力资源管理师综合模拟题八

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年四级人力资源管理师综合模拟题八”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年四级人力资源管理师综合模拟题八1[单选题]劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的( )中加以约束。A.法定条款B.约定条款C.专项协议D.补充协议参考答案:A2[单选题]下列引起员工辞职的原因中,属于外部环境的有( ...[ 查看全文 ]

2018年四级人力资源管理师综合模拟题七

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年四级人力资源管理师综合模拟题七”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年四级人力资源管理师综合模拟题七1[单选题]( )可以避免考评者过分严厉或过分的情况发生,但只能把员工分为有限的几种类别,难以具体比较员工差别,不能在诊断工作问题时提供准确可靠的信息。A.横向比较法B.强制分布法C.排序法D.成对...[ 查看全文 ]

2018年四级人力资源管理师综合模拟题六

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2018年四级人力资源管理师综合模拟题五

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年四级人力资源管理师综合模拟题五”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年四级人力资源管理师综合模拟题五1[单选题]岗位设计工作的入手点不包括( )。A.扩大工作内容B.工作满负荷C.劳动环境的优化D.劳动关系的改进参考答案:D2[单选题]旨在确保企业在适当的时间获得适当的人员的人力资源管理环节是( ...[ 查看全文 ]

2018年四级人力资源管理师综合模拟题四

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2018年四级人力资源管理师综合模拟题三

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