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2018年人力资源管理员强化试题一
各位参加人力资源管理师考试的考友们，出国留学网精心为您整理了“2018年人力资源管理员强化试题一”供您参考，希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯，请持续关注本网站的更新!2018年人力资源管理员强化试题一1.( )属于学习与成长方面的目标。A.员工满意度B.信息覆盖率C.员工保持率D.客户利率贡献率E.新产品开发所需要的时间和所耗费的成本参考答案：ABC参考解析：学习与成长绩效指标主要包括三个方面：①评价员工能力的指标，如员工满意程度、员工保持率、员工工作效率、员工培训次数、员工知识水平等;②评价企业信息能力的指标，如信息覆盖率、信息系统反应的时间、接触信息系统的途径、当前可能取得的信息与期望所需要的信息的比例等;③评价激励、授权与协作的指标，如员工所提建议的数量、所采纳建议的数量、个人和部门之间的协作程度等。2.在建立企业愿景与战略的过程中，可以运用( )等战略管理工具。A.BSCB.价值链分析C.PESTD.全面质量分析E.SWOT参考答案：BCE参考解析：为了建立愿景和战略，企业必须运用战略管理工具(比如SWOT、PEST、利益相关者分析、价值链分析等)3.效率工资理论认为，高工资反而降低劳动成本的原因包括( )。A.增加员工的工作压力B.减低员工流失...
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2018年人力资源管理员考试练习题汇总(十套)
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2018年人力资源管理员考试练习题十
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2018年人力资源管理员考试练习题九
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2018年人力资源管理员考试练习题八
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2018年人力资源管理员考试练习题七
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2018年人力资源管理员考试练习题六
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2018年人力资源管理员考试练习题五
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2018年人力资源管理员考试练习题四
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2018年人力资源管理员考试练习题三
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2018年人力资源管理员考试练习题二
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