出国留学网相关文章 2018年人力资源管理员强化试题四的相关文章推荐
2018年人力资源管理员强化试题四
各位参加人力资源管理师考试的考友们，出国留学网精心为您整理了“2018年人力资源管理员强化试题四”供您参考，希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯，请持续关注本网站的更新!2018年人力资源管理员强化试题四1、模拟分权制是介于( )之间的一种组织模式。(A)直线制和直线职能制(B)直线职能制和多维组织(C)直线职能制与矩阵制(D)直线职能制与事业部制参考答案：D2、企业人员内部流动不包括( )(A)晋升(B)辞职(C)降职(D)平调参考答案：B3、计量经济学软件包是( )。(A)EVIEWS(B)SAS(C)SPSS(D)GASP0.1参考答案：A4、影响和制约组织结构的因素不包括( )(A)信息沟通(B)企业环境(C)企业规模(D)管理职责参考答案：D5、趋势外推法是利用( )，对企业人力资源需求总量进行预测。(A)相关原理(B)相似原理(C)惯性原理(D)相斥原理参考答案：C6、组织结构应随经营战略的变化而调整，应该在( )阶段，设立若干职能部门，以解决地区分散而产生的协调、标准化和专业化等问题。(A)增大数量(B)扩大地区(C)纵向整合(D)多种经营参考答案：B7、( )是依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来的发展趋势。(A)集体预测法(B)回归分析...
[ 查看全文 ]
2018年人力资源管理员强化试题四的相关文章
2018年人力资源管理员强化试题三
各位参加人力资源管理师考试的考友们，出国留学网精心为您整理了“2018年人力资源管理员强化试题三”供您参考，希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯，请持续关注本网站的更新!2018年人力资源管理员强化试题三一、单选题1、职业道德修养包括( )等。A.职业规范修养、职业礼仪修养、职业道德理论修养B.职业着装修养、职业礼貌用语修养、职业道德情感修养C.职业理论知识修养、职业道德...[ 查看全文 ]
2018年人力资源管理员强化试题二
各位参加人力资源管理师考试的考友们，出国留学网精心为您整理了“2018年人力资源管理员强化试题二”供您参考，希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯，请持续关注本网站的更新!2018年人力资源管理员强化试题二1.关予员工处罚，说法错误的是( )。A.处罚以采取书面警告为好B.停职是最严厉的一种处罚C.如果员工再次违反规则，应该发出最后警告D.所有书面警告都应该有发送日期和接收...[ 查看全文 ]
2018年人力资源管理员强化试题一
各位参加人力资源管理师考试的考友们，出国留学网精心为您整理了“2018年人力资源管理员强化试题一”供您参考，希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯，请持续关注本网站的更新!2018年人力资源管理员强化试题一1.( )属于学习与成长方面的目标。A.员工满意度B.信息覆盖率C.员工保持率D.客户利率贡献率E.新产品开发所需要的时间和所耗费的成本参考答案：ABC参考解析：学习与成...[ 查看全文 ]
2018年人力资源管理员考试练习题汇总(十套)
各位参加人力资源管理师考试的考友们，出国留学网精心为您整理了“2018年人力资源管理员考试练习题汇总(十套)”供您参考，希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯，请持续关注本网站的更新!2018年人力资源管理员考试练习题汇总(十套)2018年人力资源管理员考试练习题汇总(十套)12018年人力资源管理员考试练习题一22018年人力资源管理员考试练习题二32018年人力资源管理...[ 查看全文 ]
2018年人力资源管理员考试练习题十
各位参加人力资源管理师考试的考友们，出国留学网精心为您整理了“2018年人力资源管理员考试练习题九”供您参考，希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯，请持续关注本网站的更新!2018年人力资源管理员考试练习题十一、选择题1.()是一种最高层次的职业道德。A.敬业B.合作C.诚信D.奉献参考答案：D参考解析：不以追求报酬为目的”是奉献的最根本特性，也是我们判断是否奉献的重要标...[ 查看全文 ]
2018年人力资源管理员考试练习题九
各位参加人力资源管理师考试的考友们，出国留学网精心为您整理了“2018年人力资源管理员考试练习题九”供您参考，希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯，请持续关注本网站的更新!2018年人力资源管理员考试练习题九一、选择题1.对于传统企业而言，生产技术手段都比较规范化和程序化，人员招聘来源大都以熟练技术工人为主，而对于高科技企业来说，则需要技术创新型的技术开发人员，这反映了(...[ 查看全文 ]
2018年人力资源管理员考试练习题八
各位参加人力资源管理师考试的考友们，出国留学网精心为您整理了“2018年人力资源管理员考试练习题八”供您参考，希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯，请持续关注本网站的更新!2018年人力资源管理员考试练习题八1.模拟分权制是介于()之间的一种组织模式。A.直线制和直线职能制B.直线职能制和多维组织C.直线职能制与矩阵制D.直线职能制与事业部制参考答案：D2.企业人员内部流...[ 查看全文 ]
2018年人力资源管理员考试练习题七
各位参加人力资源管理师考试的考友们，出国留学网精心为您整理了“2018年人力资源管理员考试练习题七”供您参考，希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯，请持续关注本网站的更新!2018年人力资源管理员考试练习题七1.关于效率合约曲线，说法错误是()。A.在效率合约曲线的所有决策点上双方的福利是无差异的B.在效率合约曲线上，任何一方福利增加都不会使对方的福利受损C.集体谈判的结...[ 查看全文 ]
2018年人力资源管理员考试练习题六
各位参加人力资源管理师考试的考友们，出国留学网精心为您整理了“2018年人力资源管理员考试练习题六”供您参考，希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯，请持续关注本网站的更新!2018年人力资源管理员考试练习题六1.()不属于科学管理时期的重点研究领域。A.作业操作的合理化B.构建非正式组织C.工作程序的科学化D.制定工作标准和时间定额参考答案：B参考解析：构建非正式组织属于...[ 查看全文 ]
2018年人力资源管理员考试练习题五
各位参加人力资源管理师考试的考友们，出国留学网精心为您整理了“2018年人力资源管理员考试练习题五”供您参考，希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯，请持续关注本网站的更新!2018年人力资源管理员考试练习题五一、单选题1.职业道德修养包括( )等。A.职业规范修养、职业礼仪修养、职业道德理论修养B.职业着装修养、职业礼貌用语修养、职业道德情感修养C.职业理论知识修养、职业...[ 查看全文 ]
