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2018高级人力资源管理师考试模拟卷五

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网精心为您整理了“2018高级人力资源管理师考试模拟卷五”供您参考,希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯,请持续关注本网站的更新!2018高级人力资源管理师考试模拟卷五1[单选题]专家会议法与德尔菲法的主要区别在于()。A.专家人数B.是否有主持人C.是否匿名评议D.是否需达成统一意见参考答案:C参考解析:本题考查专家会议法与德尔菲法的主要区别。2[单选题]每一个人的个性都与其他人不同是指个性的()。A.独特性B.一致性C.稳定性D.特征性参考答案:A参考解析:独特性,是指每个人都有自己独特的个性。3[单选题]关于投射测试下列说法错误的是()。A.评分主观性较强B.科学性有待进一步考察C.应用时存在不便之处D.常用于高管人员的选拔参考答案:D参考解析:本题考查投射测试的特点。4[单选题]同一测试内部各题目所测的是同一种行为或行为特征,说明()较高。A.重测信度B.同质性信度C.评分者信度D.稳定性信度参考答案:B参考解析:本题考查同质性信度高的表现。5[单选题]按照晋升的幅度可以把晋升分为()。A.内部晋升和外部聘用B.公开晋升和封闭晋升C.常规晋升和破格晋升D.职位晋升和工资晋升参考答案:C参考解析:本题考查晋升... [ 查看全文 ]

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2018高级人力资源管理师考试模拟卷四

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网精心为您整理了“2018高级人力资源管理师考试模拟卷四”供您参考,希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯,请持续关注本网站的更新!2018高级人力资源管理师考试模拟卷四1[多选题]员工的调动()。A.是指在组织中的横向流动B.是员工主动离开组织的行为C.一般并不意味着员工的晋升或降职D.可能是对员工的一种变相的降职处理E.可能是...[ 查看全文 ]

2018高级人力资源管理师考试模拟卷三

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2018高级人力资源管理师考试模拟卷二

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网精心为您整理了“2018高级人力资源管理师考试模拟卷二”供您参考,希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯,请持续关注本网站的更新!2018高级人力资源管理师考试模拟卷二【第1题】简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段的特点。参考答案【第一阶段】传统人事管理由萌芽到成长的迅速发展阶段【时期】20世纪20年代开始至50年代后期【特...[ 查看全文 ]

2018高级人力资源管理师考试模拟卷一

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2018年一级人力资源管理师基础试题及答案汇总(十套)

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2018年一级人力资源管理师基础试题及答案十

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2018年一级人力资源管理师基础试题及答案九

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2018年一级人力资源管理师基础试题及答案八

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2018年一级人力资源管理师基础试题及答案七

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2018年一级人力资源管理师基础试题及答案六

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