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2018年三级人力资源管理师考试章节试题及答案五

出国留学网为您整理“2018年三级人力资源管理师考试章节试题及答案五”供大家参考,希望可以帮到您,更多资讯请持续关注本网站,我们将及时为您更新!祝大家新年新气象!2018年三级人力资源管理师考试章节试题及答案五1 [多选题] 企业能力效率分析主要包括()。A.生产率B.各种投入要素的成本C.工艺设计水平D.产能的利用程度E.能否一贯地提供满足用户需要的产品和服务参考答案:ABCD参考解析:分析企业能力时,效率和效果是两个主要的标准。影响企业经营活动的效率因素主要包括:①各种投入要素的成本,如原材料、劳动力等生产要素;②生产率,即单位要素的产出;③工艺设计水平;④产能的利用程度。2 [多选题] 按照在购买决策过程中的作用不同,消费者的角色可分为()。A.倡议者B.需求者C.供给者D.购买者E.使用者参考答案:ADE参考解析:按在决策过程中的作用不同,消费者在购买决策中扮演的角色可分为以下五种:①倡议者,即首先提出或有意向购买某一产品或服务的人;②影响者,即其看法或建议对最终决策具有一定影响的人;③决策者,即对是否买、为何买、如何买、何处买等购买决策作完全或部分最后决定的人;④购买者,即执行购买决策的人;⑤使用者,即实际消费或使用产品或服务的人。3 [多选题] 企业战略的实质是实现()之... [ 查看全文 ]

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2018年三级人力资源管理师考试章节试题及答案四

出国留学网为您整理“2018年三级人力资源管理师考试章节试题及答案四”供大家参考,希望可以帮到您,更多资讯请持续关注本网站,我们将及时为您更新!祝大家新年新气象!2018年三级人力资源管理师考试章节试题及答案四1 [单选题] 完全劳动行为能力人是指身体健康,有完全行为自由,()。A.16~18岁的劳动者B.16岁以上的劳动者C.18岁以上的劳动者D.18岁以上的男性劳动者参考答案:D参考解析:法律...[ 查看全文 ]

2018年三级人力资源管理师考试章节试题及答案三

出国留学网为您精心整理了“2018年三级人力资源管理师考试章节试题及答案三”供您参考,希望给您带来帮助,祝考试顺利!更多有关资讯,请持续关注本网站的更新!2018年三级人力资源管理师考试章节试题及答案三1 [单选题] 劳动法的最主要表现形式是()。A.劳动规章B.劳动法律C.国务院劳动行政法规D.地方性劳动法规参考答案:B参考解析:劳动法律是由全国人民代表大会及其常务委员会,依据宪法制定的调整劳动...[ 查看全文 ]

2018年三级人力资源管理师考试章节试题及答案二

出国留学网为您精心整理了“2018年三级人力资源管理师考试章节试题及答案二”供您参考,希望给您带来帮助,祝考试顺利!更多有关资讯,请持续关注本网站的更新!2018年三级人力资源管理师考试章节试题及答案二1 [单选题] 一般而言,正常的收入差距范围的基尼系数水平是()。A.0.1~0.3B.O.2~0.3C.0.2~0.4D.0.2~O.5参考答案:C参考解析:从世界各国情况来看,基尼系数小于0.2...[ 查看全文 ]

2018年三级人力资源管理师考试章节试题及答案一

出国留学网为您精心整理了“2018年三级人力资源管理师考试章节试题及答案一”供您参考,希望给您带来帮助,祝考试顺利!更多有关资讯,请持续关注本网站的更新!2018年三级人力资源管理师考试章节试题及答案一1 [多选题] 下列对摩擦性失业的表述正确的有()。A.是高效率利用劳动资源的需要B.是一种正常性失业C.是动态性市场经济的一个自然特征D.是一种岗位变换之间的失业E.表明劳动力经常处于流动过程之中...[ 查看全文 ]

2018年助理人力资源管理师巩固试题及答案汇总(十套)

出国留学网为您精心整理了“2018年助理人力资源管理师巩固试题及答案汇总(十套)”供您参考,希望给您带来帮助,祝考试顺利!更多有关资讯,请持续关注本网站的更新!2018年助理人力资源管理师巩固试题及答案汇总(十套)2018年助理人力资源管理师巩固试题及答案汇总(十套)12018年助理人力资源管理师巩固试题及答案一22018年助理人力资源管理师巩固试题及答案二32018年助理人力资源管理师巩固试题及...[ 查看全文 ]

2018年助理人力资源管理师巩固试题及答案十

出国留学网为您精心整理了“2018年助理人力资源管理师巩固试题及答案十”供您参考,希望给您带来帮助,祝考试顺利!更多有关资讯,请持续关注本网站的更新!2018年助理人力资源管理师巩固试题及答案十1[简答题]湖南省某地区基本养老保险企业缴费率为19%,个人为7%;医疗保险企业缴费率为10%,个人为2%+3元;失业保险企业缴费率为1.5%,个人为0.5%;工伤保险企业缴费率为0.3%。某企业有6类员工...[ 查看全文 ]

2018年助理人力资源管理师巩固试题及答案九

出国留学网为您精心整理了“2018年助理人力资源管理师巩固试题及答案九”供您参考,希望给您带来帮助,祝考试顺利!更多有关资讯,请持续关注本网站的更新!2018年助理人力资源管理师巩固试题及答案九1[简答题] 简述企业定员的基本方法。参考解析:(1)按劳动效率定员。就是根据生产任务和员工的劳动效率以及出勤率来计算定员人数。(2)按设备定员。即根据设备需要开动的台数和开动的班次、员工看管定额以及出勤率...[ 查看全文 ]

2018年助理人力资源管理师巩固试题及答案八

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2018年助理人力资源管理师巩固试题及答案七

出国留学网为您精心整理了“2018年助理人力资源管理师巩固试题及答案七”供您参考,希望给您带来帮助,祝考试顺利!更多有关资讯,请持续关注本网站的更新!2018年助理人力资源管理师巩固试题及答案七1[单选题] ()不属于工资总额的范畴。A.计时工资B.计件工资C.退休工资D.奖金津贴参考答案:C参考解析:国家统计局对工资总额的组成有明确的界定,确定工资总额的组成是:工资总额=计时工资+计件工资+奖金...[ 查看全文 ]

2018年助理人力资源管理师巩固试题及答案六

出国留学网为您精心整理了“2018年助理人力资源管理师巩固试题及答案六”供您参考,希望给您带来帮助,祝考试顺利!更多有关资讯,请持续关注本网站的更新!2018年助理人力资源管理师巩固试题及答案六1[简答题] 何种情形可以认定为工伤?参考解析:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。(3)在工作时间和...[ 查看全文 ]
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