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2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案九

参加考试的考友们,新年好!出国留学网为您带来“2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案九”供您参考,希望可以给您带来帮助,更多相关资讯请持续关注本网站,我们将及时为您更新!2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案九1.以下处理劳动争议的结果不具有法律约束力的是 A 。A.企业劳动争议调解委员会的调解B.劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决C.人民法院的判决D.人民法院的裁定2.根据我国法律规定,以下争议不属于劳动争议仲裁委员会受理案件范围的是 D 。A.因履行劳动合同发生的争议B.因企业开除、辞退违纪职工的争议C.因职工自动离职发生的争议D.因职工违反计划生育政策发生的争议3、根据有关劳动法律法规的规定,下列劳动争议中,劳动争议仲裁委员会不应受理的是 D 。A.事业单位与该单位水暧工之间的争议B.个体工商户与其雇工之间的劳动争议C.军队某招待所与非军籍服务员之间的劳动争议D.经仲裁裁决,裁决已生效而劳动者仍不服的劳动争议4.企业规模的大小影响着部门结构的选择,一般来说,规模特大的企业宜采用( C )。A.以工作与任务为中心B.以成果为中心C.以关系为中心D.以效益为中心5.以下( B )项不是管理者关注的几种变革战略类型之一。A.关系变革B.产品与服务变革C.战略与结构变革D.人员与... [ 查看全文 ]

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2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案八

参加考试的考友们,新年好!出国留学网为您带来“2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案八”供您参考,希望可以给您带来帮助,更多相关资讯请持续关注本网站,我们将及时为您更新!2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案八1、在招募过程中,用人单位要真实向求职者介绍自己组织,这被称为“工作真实情况介绍”。工作真实情况介绍可采用多种方法,但( D )不宜采用。A.参观B.面谈C.录像D.宣传广告E....[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案七

参加考试的考友们,新年好!出国留学网为您带来“2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案七”供您参考,希望可以给您带来帮助,更多相关资讯请持续关注本网站,我们将及时为您更新!2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案七1.人力资源信息系统能为人力资源规划提供相关信息,但不具有( C )的功能。A.为人事决策提供信息支持B.为企业管理效果的评估提供反馈信息C.为经营决策提供保障D.为企业提供人力...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案六

出国留学网为您整理“2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案六”供大家参考,希望可以帮到您,更多资讯请持续关注本网站,我们将及时为您更新!祝大家新年新气象!2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案六1.下列属于物质激励的激励形式有( D )A.颁发奖状B.开会表扬C.授予称号D.颁发奖金2.职工从工作中获得的最一般,最普遍的满足是( D )A.受到嘉奖B.工资C.奖金D.2与33.符合绩效...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案五

出国留学网为您整理“2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案五”供大家参考,希望可以帮到您,更多资讯请持续关注本网站,我们将及时为您更新!祝大家新年新气象!2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案五一、选择题1.测评目标是素质测评中直接指向的内容点,例如包括( )。A.品德B.能力C.管理能力D.基础知识E.知识参考答案:ACE2.无领导小组讨论法分类如下( )。A.有情境型讨论主题B.无...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案四

出国留学网为您整理“2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案四”供大家参考,希望可以帮到您,更多资讯请持续关注本网站,我们将及时为您更新!祝大家新年新气象!2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案四1[多选题] 关于绩效沟通的技巧说法正确的是()。A.沟通应及时B.沟通应具有建设性C.注意倾听D.多说少听E.沟通时态度应诚恳参考答案:ABCE2[多选题] 劳务派遣用工是企业用工的补充形式,...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案三

出国留学网为您提供“2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案三”供大家参考,希望可以帮到您,更多资讯请持续关注本网站,我们将及时为您更新!2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案三1[单选题] ()的选择是绩效评价的重点和难点,也是绩效管理中一个技术性很强的问题。A.绩效考评方法B.绩效考评标准C.绩效考评过程D.绩效考评结果参考答案:A参考解析:绩效考评方法的选择是绩效评价的重点和难点,...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案二

出国留学网为您提供“2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案二”供大家参考,希望可以帮到您,更多资讯请持续关注本网站,我们将及时为您更新!2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案二1[单选题] 课程内容的基本要求中,()是判断培训水平高低的一个重要标准。A.价值性B.针对性C.相关性D.有效性参考答案:D参考解析:有效性是判断培训水平高低的一个重要标准。2[单选题] 实施360度考评的程序...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案一

出国留学网为您精心整理了“2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案一”供您参考,希望给您带来帮助,祝考试顺利!更多有关资讯,请持续关注本网站的更新!2018年人力资源管理师考试二级模拟题及答案一1[单选题] ()导致人浮于事,生产或工作效率下降。A.人力资源供求平衡B.人力资源供大于求C.人力资源供不应求D.人力资源供求失衡参考答案:B参考解析:企业人力资源供求关系的三种情况(1)人力资源供求...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师考试冲刺模拟题及答案

出国留学网为您精心整理了“2018年二级人力资源管理师考试冲刺模拟题及答案汇总(十套)”供您参考,希望给您带来帮助,祝考试顺利!更多有关资讯,请持续关注本网站的更新!2018年二级人力资源管理师考试冲刺模拟题及答案汇总(十套)2018年二级人力资源管理师考试冲刺模拟题及答案12018年二级人力资源管理师考试冲刺模拟题及答案一22018年二级人力资源管理师考试冲刺模拟题及答案二32018年二级人力资...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师考试冲刺模拟题及答案十

出国留学网为您精心整理了“2018年二级人力资源管理师考试冲刺模拟题及答案十”供您参考,希望给您带来帮助,祝考试顺利!更多有关资讯,请持续关注本网站的更新!2018年二级人力资源管理师考试冲刺模拟题及答案十1[多选题] 关于绩效沟通的技巧说法正确的是()。A.沟通应及时B.沟通应具有建设性C.注意倾听D.多说少听E.沟通时态度应诚恳参考答案:ABCE2[多选题] 劳务派遣用工是企业用工的补充形式,...[ 查看全文 ]
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