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2018年三级人力资源管理师考试章节试题及答案六

参加考试的考友们,新年好!出国留学网为您带来“2018年三级人力资源管理师考试章节试题及答案六”供您参考,希望可以给您带来帮助,更多相关资讯请持续关注本网站,我们将及时为您更新!2018年三级人力资源管理师考试章节试题及答案六1 [单选题] 组织市场的类型不包括()。A.产业市场B.买方市场C.转卖者市场D.政府市场参考答案:B参考解析:组织市场是由各组织机构形成的对企业产品和劳务需求的总和。它可分为三种类型:①产业市场,又称生产者市场或企业市场;②转卖者市场,是指那些通过购买商品和劳务以转售或出租给他人获取利润为目的的个人和组织;③政府市场,是指那些为执行政府的主要职能而采购或租用商品的各级政府单位。在这三种类型的组织市场中,产业市场最具代表性,是最多样化和最庞大的组织市场,是市场营销分析主要对象。2 [单选题] 消费者市场是指所有为了()而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。A.家庭消费B.个人消费C.集团消费D.社会消费参考答案:B参考解析:消费者市场是指所有为了个人消费而购买物品或服务的个人和家庭所构成的市场。消费者市场是现代营销理论研究的主要对象,消费者市场是商品的最终归宿,研究影响消费者购买行为的主要因素及其购买决策过程,对于开展有效的市场营销活动至关重要。3 [单选... [ 查看全文 ]

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2018年三级人力资源管理师考试章节试题及答案五

出国留学网为您整理“2018年三级人力资源管理师考试章节试题及答案五”供大家参考,希望可以帮到您,更多资讯请持续关注本网站,我们将及时为您更新!祝大家新年新气象!2018年三级人力资源管理师考试章节试题及答案五1 [多选题] 企业能力效率分析主要包括()。A.生产率B.各种投入要素的成本C.工艺设计水平D.产能的利用程度E.能否一贯地提供满足用户需要的产品和服务参考答案:ABCD参考解析:分析企业...[ 查看全文 ]

2018年三级人力资源管理师考试章节试题及答案四

出国留学网为您整理“2018年三级人力资源管理师考试章节试题及答案四”供大家参考,希望可以帮到您,更多资讯请持续关注本网站,我们将及时为您更新!祝大家新年新气象!2018年三级人力资源管理师考试章节试题及答案四1 [单选题] 完全劳动行为能力人是指身体健康,有完全行为自由,()。A.16~18岁的劳动者B.16岁以上的劳动者C.18岁以上的劳动者D.18岁以上的男性劳动者参考答案:D参考解析:法律...[ 查看全文 ]

2018年三级人力资源管理师考试章节试题及答案三

出国留学网为您精心整理了“2018年三级人力资源管理师考试章节试题及答案三”供您参考,希望给您带来帮助,祝考试顺利!更多有关资讯,请持续关注本网站的更新!2018年三级人力资源管理师考试章节试题及答案三1 [单选题] 劳动法的最主要表现形式是()。A.劳动规章B.劳动法律C.国务院劳动行政法规D.地方性劳动法规参考答案:B参考解析:劳动法律是由全国人民代表大会及其常务委员会,依据宪法制定的调整劳动...[ 查看全文 ]

2018年三级人力资源管理师考试章节试题及答案二

出国留学网为您精心整理了“2018年三级人力资源管理师考试章节试题及答案二”供您参考,希望给您带来帮助,祝考试顺利!更多有关资讯,请持续关注本网站的更新!2018年三级人力资源管理师考试章节试题及答案二1 [单选题] 一般而言,正常的收入差距范围的基尼系数水平是()。A.0.1~0.3B.O.2~0.3C.0.2~0.4D.0.2~O.5参考答案:C参考解析:从世界各国情况来看,基尼系数小于0.2...[ 查看全文 ]

2018年三级人力资源管理师考试章节试题及答案一

出国留学网为您精心整理了“2018年三级人力资源管理师考试章节试题及答案一”供您参考,希望给您带来帮助,祝考试顺利!更多有关资讯,请持续关注本网站的更新!2018年三级人力资源管理师考试章节试题及答案一1 [多选题] 下列对摩擦性失业的表述正确的有()。A.是高效率利用劳动资源的需要B.是一种正常性失业C.是动态性市场经济的一个自然特征D.是一种岗位变换之间的失业E.表明劳动力经常处于流动过程之中...[ 查看全文 ]

2018年助理人力资源管理师巩固试题及答案汇总(十套)

出国留学网为您精心整理了“2018年助理人力资源管理师巩固试题及答案汇总(十套)”供您参考,希望给您带来帮助,祝考试顺利!更多有关资讯,请持续关注本网站的更新!2018年助理人力资源管理师巩固试题及答案汇总(十套)2018年助理人力资源管理师巩固试题及答案汇总(十套)12018年助理人力资源管理师巩固试题及答案一22018年助理人力资源管理师巩固试题及答案二32018年助理人力资源管理师巩固试题及...[ 查看全文 ]

2018年助理人力资源管理师巩固试题及答案十

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2018年助理人力资源管理师巩固试题及答案九

出国留学网为您精心整理了“2018年助理人力资源管理师巩固试题及答案九”供您参考,希望给您带来帮助,祝考试顺利!更多有关资讯,请持续关注本网站的更新!2018年助理人力资源管理师巩固试题及答案九1[简答题] 简述企业定员的基本方法。参考解析:(1)按劳动效率定员。就是根据生产任务和员工的劳动效率以及出勤率来计算定员人数。(2)按设备定员。即根据设备需要开动的台数和开动的班次、员工看管定额以及出勤率...[ 查看全文 ]

2018年助理人力资源管理师巩固试题及答案八

出国留学网为您精心整理了“2018年助理人力资源管理师巩固试题及答案八”供您参考,希望给您带来帮助,祝考试顺利!更多有关资讯,请持续关注本网站的更新!2018年助理人力资源管理师巩固试题及答案八1[简答题]简述人力资源费用控制的作用与程序。参考解析:(1)人力资源费用控制的作用①人力资源费用支出控制的实施是在保证员工切身利益,使工作顺利完成的前提下使企业达成人工成本目标的重要手段。②人力资源费用支...[ 查看全文 ]

2018年助理人力资源管理师巩固试题及答案七

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