2018年人力资源管理员冲刺试题及答案三
参加考试的考友们，新年好!出国留学网为您带来“2018年人力资源管理员冲刺试题及答案三”供您参考，希望可以给您带来帮助，更多相关资讯请持续关注本网站，我们将及时为您更新!2018年人力资源管理员冲刺试题及答案三一、单项选择题1、就业量所生产产品的总供给价格称为()。A.最低收益B.最低预期收益C.最低成本D.最低预期成本参考答案：B参考解析：在市场经济中，企业在决定劳动投入规模时，以取得最大利润为决策准则。企业对提供的每一就业量都有与其相对应的最低预期收益，从而使企业能够收回成本和取得最低盈利。这个最低预期收益，即为该就业量所生产产品的总供给价格。2、()是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。A.财政政策B.货币政策C.金融政策D.收入政策参考答案：B参考解析：货币政策是指政府以控制货币供应量为手段，通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。货币政策的基本手段是调节货币供应量，直接目的是调控利息率，最终目标是通过利率的变动影响投资、消费和政府支出，达到增加或降低有效需求，使总供给与总需求趋于均衡。3、收入差距的衡量指标是()。A.国民收入B.基尼系数C.人均GDPD.需求弹性参考答案... [ 查看全文 ]2018年人力资源管理员冲刺试题及答案三的相关文章
