2018年人力资源管理员冲刺试题及答案四
参加考试的考友们，新年好！出国留学网为您带来“2018年人力资源管理员冲刺试题及答案四”供您参考，希望可以给您带来帮助，更多相关资讯请持续关注本网站，我们将及时为您更新！2018年人力资源管理员冲刺试题及答案四一、单项选择题1、设计调查表格和抽样方法属于企业组织信息收集的（）。A.准备阶段B.正式调研阶段C.结果处理阶段D.汇总报告阶段参考答案：B参考解析：在正式调研阶段，调研人员应确定获取相关信息的手段与方法，设计出科学合理的调查表格，并按预定的计划和设想，到现场展开调查。设计调查表格和抽样方法属于企业信息收集的正式调研阶段。2、劳动者或用人单位向对方提出订立劳动合同的建议称为（）。A.要约B.承诺C.求职D.招聘参考答案：A3、劳动行政关系中的相对人主要是指（）。A.劳动者B.用人单位C.劳动仲裁机构D.劳动者和用人单位参考答案：D参考解析：劳动行政相对人是指劳动行政法律关系中处于被管理地位或接受服务的一方当事人，主要为劳动者和用人单位。4、消费者市场是指所有为了（）而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。A.家庭消费B.个人消费C.政府购买D.产业消费参考答案：B参考解析：消费者市场是指所有为了个人消费而购买物品或服务的个人和家庭所构成的市场。消费者市场是现代营销理论研究的主... [ 查看全文 ]2018年人力资源管理员冲刺试题及答案四的相关文章
