出国留学网相关文章

2018年二级人力资源管理师精选试题及答案(3)的相关文章推荐

2018年二级人力资源管理师精选试题及答案(3)

出国留学网为您整理“2018年二级人力资源管理师精选试题及答案(3)”供您参考,希望给您带来帮助!更多相关资讯,请继续关注本网站的更新!祝考试顺利!2018年二级人力资源管理师精选试题及答案(3)1.集中型的人力资源信息系统是指().A.有多个子系统,子系统可以彼此相连,也可以没有关系B.将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上C.将人力资源信息系统的某些模块集中在一起,同时将其他功能帮给使用者自行斟酌使用D.既有一个中心装置,又有多个与中心装置相连或彼此相连的节点【答案】B【解析】集中型的人力资源信息系统将所有的控制权与责任集中设置在一工节点上。2.根据领导者生命周期理论,具有高工作一低关系特点的领导风格是()。A.指导式B.推销式C.参与式D.授权式【答案】A【解析】赫塞和布兰查德将工作取向和关系取向两个维度相结合,得出四种领导风格。指导式(高工作-低关系):领导规定工作任务、角色职责,指示员工做什么、如何做;推销式(高工作――高关系):领导不仅表现出指导行为,而且富于支持行为;参与式(低工作-高关系):领导与下属共同决策,领导提供便利条件和沟通;授权(低工作一低关系):领导提供较少的指导或支持,让下级自主决定。3.下列关于股票期权计划的说法,错误的是()。A.股票期权是企业经营... [ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师精选试题及答案(3)的相关文章

2018年二级人力资源管理师精选试题及答案(2)

出国留学网为您整理“2018年二级人力资源管理师精选试题及答案(2)”供您参考,希望给您带来帮助!更多相关资讯,请继续关注本网站的更新!祝考试顺利!2018年二级人力资源管理师精选试题及答案(2)1.下列属于《社会保险行政争议处理办法》第6条内( )情形的,公民、法人或者其他组织可以先向作出该具体行政行为的经办机构申请复查,对复查决定不服,再向劳动行政部门申请行政复议。A.认为经办机构违法收取费用...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师精选试题及答案(1)

出国留学网为您整理“2018年二级人力资源管理师精选试题及答案(1)”供您参考,希望给您带来帮助!更多相关资讯,请继续关注本网站的更新!祝考试顺利!2018年二级人力资源管理师精选试题及答案(1)1、组织结构设计的影响因素不包括( C )。(A)企业环境(B)企业规模(C)员工素质(D)信息沟通2、管理业务流程图中不包括的信息是( C )(A)业务程序(B)业务岗位(C)业务数量(D)信息传递3、...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师考试过关题汇总(十套)

出国留学网整理了“2018年二级人力资源管理师考试过关题汇总(十套)”,供您参考!祝您取得好成绩!更多相关资讯,敬请关注本网站的更新!2018年二级人力资源管理师考试过关题汇总(十套)2018年二级人力资源管理师考试过关题汇总(十套)12018年二级人力资源管理师考试过关题一22018年二级人力资源管理师考试过关题二32018年二级人力资源管理师考试过关题三42018年二级人力资源管理师考试过关题...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师考试过关题十

出国留学网整理了“2018年二级人力资源管理师考试过关题十”,供您参考!祝您取得好成绩!更多相关资讯,敬请关注本网站的更新!2018年二级人力资源管理师考试过关题十1.遵循“集中决策,分散经营”原则设置的组织结构形式是( D )A.矩阵制B.直线职能制C.直线制D.事业部制2.能较好地解决组织结构相对稳定和管理任务多变之间矛盾的组织结构形式是( A )。A.矩阵制B.直线职能制C.直线制D.事业部...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师考试过关题九

出国留学网整理了“2018年二级人力资源管理师考试过关题九”,供您参考!祝您取得好成绩!更多相关资讯,敬请关注本网站的更新!2018年二级人力资源管理师考试过关题九1.工资指导线包括()。A.高线B.预警线C.低线D.基准线E.下线【答案】BDE2.劳动组织优化主要包括()等活动。A.以劳务关系取代劳动关系B.工作时间合理组织C.不同工种、工艺阶段合理组织D.工作场地供应服务E.准备性工作和执行性...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师考试过关题八

出国留学网带来“2018年二级人力资源管理师考试过关题八”,供您参考!更多相关资讯敬请关注本网站的更新!祝您取得好成绩!2018年二级人力资源管理师考试过关题八1.对于()的绩效指标,设定的考评标准通常是一个范围。A.数量化B.质量化C.描述性D.目标化【答案】A【解析】根据提取的关键指标设定考评标准时,对于数量化的绩效指标,设定的考评标准通常是一个范围。对于非数量化的绩效考评指标,往往从客户的角...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师考试过关题七

出国留学网带来“2018年二级人力资源管理师考试过关题七”,供您参考!更多相关资讯敬请关注本网站的更新!祝您取得好成绩!2018年二级人力资源管理师考试过关题七一、单项选择题1. 行为描述面试是基于行为的( )发展起来的。A.连贯性B. 激励性C. 互动性D. 适应性参考答案:A2. ( )的薪酬结构,其优点是有利于激励员工提高技术、能力,但这种薪酬结构忽视了工作绩效的因素。A.以职务为导向B. ...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师考试过关题六

出国留学网带来“2018年二级人力资源管理师考试过关题六”,供您参考!更多相关资讯敬请关注本网站的更新!祝您取得好成绩!2018年二级人力资源管理师考试过关题六一、单项选择题第1题对于需要定期开发的培训项目,企业一般()。A. 聘请本专业的专家B. 聘请专职培训师C. 从内部开发教师资源D. 从大中专院校聘请讲师【参考答案】C【参考解析】对于培训已经处于成熟期的企业或一些需要定期开展的培训项目来说...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师考试过关题五

考友们准备好考试了吗?出国留学网为您带来“2018年二级人力资源管理师考试过关题五”供您参考,希望帮助到您!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!祝考试顺利!2018年二级人力资源管理师考试过关题五1.下列属于测评标准体系的横向结构的要素有( )。A.结构性要素B.系统性要素C.工作性要素D.工作绩效要素E.行为环境要素参考答案:ADE2.人岗匹配包括( )。A.工作要求与员工素质相匹配B.工作报酬...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师考试过关题四

考友们准备好考试了吗?出国留学网为您带来“2018年二级人力资源管理师考试过关题四”供您参考,希望帮助到您!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!祝考试顺利!2018年二级人力资源管理师考试过关题四一、综合分析题1.某电子产品公司的组织结构如图2-1-1所示,总经理对公司的财务和人事全权负责,并直接管理家电产品部、电信产品部及机械控制产品部3个生产部门。设副总经理2名,其中一名负责企业的行政部和人力...[ 查看全文 ]
推荐访问
分行管理部门正职或副职 现场管理专员 风险管理 档案管理员Archivist 部门储备管理干部 高级管理 人力资源部经理 售后服务管理员 市场部管理师 阳光城集团海南公司--成本管理部经理 生产管理员 网络管理工程师 安全管理部长助理 品牌公司人力资源副总监 仓储管理员 法务档案管理 金融资产管理人才 业务管理岗 管理处主任 内勤管理
热点推荐
派出所实习报告 英属维尔京群岛大学法学专业申请条件 小浪底作文 超拽个性签名 简爱作文 九年级说明文 斐济群岛大学奖学金排名 家庭风波作文 体育教学工作总结 土库曼斯坦留学费用清单