2018年二级人力资源管理师精选试题及答案(1)
出国留学网为您整理“2018年二级人力资源管理师精选试题及答案(1)”供您参考,希望给您带来帮助!更多相关资讯,请继续关注本网站的更新!祝考试顺利!2018年二级人力资源管理师精选试题及答案(1)1、组织结构设计的影响因素不包括( C )。(A)企业环境(B)企业规模(C)员工素质(D)信息沟通2、管理业务流程图中不包括的信息是( C )(A)业务程序(B)业务岗位(C)业务数量(D)信息传递3、相较于组织结构变革模式的其他方式,( C )是企业较为常用的方式。(A)改良式变革(B)爆破式变革(C)组织结构整合(D)突发式变革4、企业不同的组织结构形式对应着不同的组织发展战略,下列选项中,相匹配的“战略-组织结构”组合是( ABCE )。(A)多种经营战略-矩阵制结构(B)扩大地区战略-职能制结构(C)增大数量战略-简单组织结构(D)人才培养战略-矩阵制结构(E)纵向整合战略-事业部制结构5、企业组织结构整合的目的主要在于( AB )(A)实现相互间协调的要求(B)保证企业总目标的实现(C)实现组织管理的系统化(D)人力资源管理的各项计划(E)提升企业经营管理的总体水平6、下面不属于静态的组织设计理论的是( C )。(A)组织体制(B)机构(C)信息控制(D)规章7、多维立体组织结构... [ 查看全文 ]2018年二级人力资源管理师精选试题及答案(1)的相关文章