2018年二级人力资源管理师精选试题及答案(8)
出国留学网带来“2018年二级人力资源管理师精选试题及答案(8)”供您参考，希望给您带来帮助!更多相关资讯，请继续关注本网站的更新!祝您取得好成绩!2018年二级人力资源管理师精选试题及答案(8)1.与《劳动法》法律地位与立法层次相同的“姊妹法”是( )。(2004年6月三级真题)A.《公司法》B.《合同法》c.《安全法》D.《工会法》【答案】D【解析】《中华人民共和国工会法》和《中华人民共和国劳动法》均属于劳动法律的层次。劳动法律的法律效力仅低于宪法。全国人民代表大会及其常务委员会依据宪法制定的调整劳动关系的规范属于劳动法律。2.( )是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则。A.宪法的基本原则B.宪法的指导思想C.劳动法的基本原则D.劳动法的指导思想【答案】c【解析】劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则，即必须遵循的基本规范和指导思想。3.以下不属于劳动法基本原则特点的是( )。(2008年5月二级真题)A.指导性B.权威性C.稳定性D.唯一性【答案】D【解析】劳动法的基本原则的特点在于：①劳动法的基本原则是劳动法律部门中具有指导性、纲领性的法律规范;②不同的法律部门有着不同的基本原则，劳... [ 查看全文 ]2018年二级人力资源管理师精选试题及答案(8)的相关文章
