2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(10)
小编为考生们整理了“2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(10)”希望能帮到大家,想了解更多考试资讯,请关注出国留学网的及时更新哦!2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(10)1.( )是指学习的方向和学习过程中各个阶段应达到的标准,应根据环境的需求来确定。A.课程目标B.课程内容c.课程评价D.课程空间参考答案:A2.企业在( )应集中力量提高中层管理人员的管理能力,如培养并影晌他们的管理风格和思维习惯,使之适应企业的要求等。A.创业初期B.发展期c.成熟期D.衰退期参考答案:B3.对于培训已经处于成熟期的企业或一些需要定期开展的培训项目来说,企业一般( ) 。A.从大中专院校聘请教师B.聘请专职的培训师c.从内部开发教师资源D.聘请本专业的专家、学者参考答案:C4. ( )是指通过模拟各种决策情况,训练学员如何选择各种策略,以及在诸多方案中如何作出选择,它的目的是提高决策的有效性。A.决策竞赛B.轮流任职汗划c.角色扮演D.决策模拟训练参考答案:D5.培训评估意义的体现来自于对培训过程的( ) 。A.全程评估B.培训前评估c.培训中评估D.培训后评估参考答案:A6. ( )就是在培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。A.非正式评估B.建设性评估c.正式评估D.... [ 查看全文 ]2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(10)的相关文章