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2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(10)

小编为考生们整理了“2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(10)”希望能帮到大家,想了解更多考试资讯,请关注出国留学网的及时更新哦!2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(10)1.( )是指学习的方向和学习过程中各个阶段应达到的标准,应根据环境的需求来确定。A.课程目标B.课程内容c.课程评价D.课程空间参考答案:A2.企业在( )应集中力量提高中层管理人员的管理能力,如培养并影晌他们的管理风格和思维习惯,使之适应企业的要求等。A.创业初期B.发展期c.成熟期D.衰退期参考答案:B3.对于培训已经处于成熟期的企业或一些需要定期开展的培训项目来说,企业一般( ) 。A.从大中专院校聘请教师B.聘请专职的培训师c.从内部开发教师资源D.聘请本专业的专家、学者参考答案:C4. ( )是指通过模拟各种决策情况,训练学员如何选择各种策略,以及在诸多方案中如何作出选择,它的目的是提高决策的有效性。A.决策竞赛B.轮流任职汗划c.角色扮演D.决策模拟训练参考答案:D5.培训评估意义的体现来自于对培训过程的( ) 。A.全程评估B.培训前评估c.培训中评估D.培训后评估参考答案:A6. ( )就是在培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。A.非正式评估B.建设性评估c.正式评估D.... [ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(10)的相关文章

2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(9)

小编为考生们整理了“2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(9)”希望能帮到大家,想了解更多考试资讯,请关注出国留学网的及时更新哦!2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(9)1.制定培训规划的要求包括( )。A.系统性B.标准化C.有效性D.普遍性E.多样性参考答案:ABCD2.起草培训规划时,应做好哪些工作?( )A.制定培训的总体目标B.确定具体项目的子目标C.分配培训资源D.进行综合平衡E...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(8)

出国留学网为您整理《2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(8)》,希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!祝您顺利通过考试!2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(8)一、简答题1.如何制定企业培训计划?答:培训计划必须从企业战略出发,满足组织及员工两方面的要求,考虑企业资源条件与员工素质基础,考虑人才培养的超前性及培训效果的不确定性,确定职工培训的目标,选择培训内容及培训方式。制...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(7)

出国留学网为您整理《2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(7)》,希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!祝您顺利通过考试!2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(7)一、简答题1.下列是某公司的招聘面试经过:当考官得知应聘者是从同行一家倒闭的单位出来的很感兴趣,马上问:“你认为你原来单位倒闭的原因是什么?”应聘者迟疑了一下嘴上说“这个原因很复杂”,心里却思索着:对原单位的业务定位...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(6)

出国留学网为您整理了“2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(6)”,来自考生回忆,仅供参考!希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!祝您顺利通过考试!2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(6)1.定量测评是采取( )的方法。A.行为判断B.调查c.量化D.素质质量C2.把管理者的风格划分为“民主型”、“专制型”、“中介型”,每一个都可以拟定一些具体( )。A.定量化B.标准化c....[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(5)

出国留学网为您整理了“2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(5)”,来自考生回忆,仅供参考!希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!祝您顺利通过考试!2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(5)1.下列属于测评标准体系的横向结构的要素有( )。A.结构性要素B.系统性要素c.工作性要素D.工作绩效要素E.行为环境要素ADE2.人岗匹配包括( )。A.工作要求与员工素质相匹配B.工作...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(4)

出国留学网为您带来“2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(4)”,供您参考!希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!在这里祝您考试顺利通过!2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(4)一、简答题1.简述企业战略与组织结构的关系。答:1)组织结构的功能在于分工和协调,是保证战略实施的必要手段,组织结构服从战略。2)企业发展到一定阶段,其规模、产品和市场都发生了变化,企业应采用适合的组...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(3)

出国留学网为您带来“2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(3)”,供您参考!希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!在这里祝您考试顺利通过!2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(3)1.关于组织理论与组织设计理论,说法正确的是( )。A.组织理论被称为大组织理论 B.组织设计理论被称为小组织理论C.组织理论与组织设计理论外延相同 D.组织理论包括组织设计理论E.组织理论与组织设计...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(2)

出国留学网为您带来“2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(2)”,希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!在这里祝您考试顺利通过!2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(2)1.( )是一种以母子公司为主体,通过产权关系和生产经营协作等多种方式,与众多企业法人组织共同组成的经济联合体。A.多维立体组织结构B.模拟分权组织结构c.子公司与母公司D.企业集团答案:D2.不属于狭义人力资...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(1)

出国留学网为您带来“2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(1)”,希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!在这里祝您考试顺利通过!2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(1)1.劳动法律关系的内容包括( )。A.法律规范B.义务c.权利和义务D.权利答案:C2.劳动法律法规的基本特点是( ) 。A.体现国家意志B.非强制性c.非国家意志性D.群众性答案:A3.以下关于劳动合同的表述...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师模拟题及答案汇总(十套)

人力资源管理师考试临近,考友们准备好考试了么?出国留学网为您整理了《2018年二级人力资源管理师模拟题及答案汇总(十套)》,希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!在这里祝您顺利通过考试!2018年二级人力资源管理师模拟题及答案汇总(十套)12018年二级人力资源管理师模拟题及答案一22018年二级人力资源管理师模拟题及答案二32018年二级人力资源管理师模拟题及答案三42018年二...[ 查看全文 ]
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