2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(5)
出国留学网为您整理了“2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(5)”，来自考生回忆，仅供参考!希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!祝您顺利通过考试!2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(5)1.下列属于测评标准体系的横向结构的要素有( )。A.结构性要素B.系统性要素c.工作性要素D.工作绩效要素E.行为环境要素ADE2.人岗匹配包括( )。A.工作要求与员工素质相匹配B.工作报酬与员工贡献相匹配c.员工与员工之间相匹配D.岗位与岗位之间相匹配E.部门与部门之间相匹配ABCD3.下列属于选拔性测评特点的是( )。A.强调区分功能B.测评标准刚性强c.测评过程强调客观性D.测评指标具有灵活性E.结果体现为分数或等级ARCDE4.下列属于诊断性测评特点的是( )。A.内容粗略单一B.结果不公开c.有较强的系统性D.过程强调客观性E.测评指标具有灵活性BC5.面试考官直接打出分数，这种情况属于( )。A.二次量化B.一次量化c.实质量化D.形式量化E.清晰量化BC6.行为描述面试的实质是( )。A.用过去的行为预测未来B.识别关键性的工作要求c.探测行为样本D.通过推理预测未来行为E.通过观察探测行为ABC7.员工素质测评的基本原理有( )。A.个体差异原理B.工作差异... [ 查看全文 ]2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(5)的相关文章
