出国留学网相关文章

2018年一级人力资源管理师考试模拟试题及答案(十)的相关文章推荐

2018年一级人力资源管理师考试模拟试题及答案(十)

出国留学网为您带来“2018年一级人力资源管理师考试模拟试题及答案(十)”,供您参考!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!希望给您带来帮助!祝您顺利通过考试!2018年一级人力资源管理师考试模拟试题及答案(十)一、选择题1.( )是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学.A.劳动经济学B.劳动力C.劳动资源D.劳动能力2.从经济学的观点看,构成消费对象的消费资料不仅仅是有形的物质资料,而且还包括无形的非“( )”资料.A.消费B.物质C.需求D.资源3.资源的有限性称为( )的稀缺性.A.消费B.物质C需求D.资源4.在市场经济中,支付能力是生产出来的,是生产的结果,生产力等于( ).A.劳动结果B.支付能力C.支付手段D.劳动能力5.一定社会发展阶段所能够拥有的( )就是消费的支付能力.A.劳动能力B.劳动手段C.劳动D.劳动资料6.利润定义为企业生产经营的总收人减去( )的差额部分.A.生产费用B.总费用C.原材料费用D人工费用7.向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法是( )研究方法.A.规范B.实证C.体系D.认识客观现象8.实证研究方法的重点是研究现象本身( )的问题.A.应该是什么B.是怎样的C.是什么D.实在的9.劳动经济学运用实证研究方法研... [ 查看全文 ]

2018年一级人力资源管理师考试模拟试题及答案(十)的相关文章

2018年一级人力资源管理师考试模拟试题及答案(九)

小编为考生们整理了“2018年一级人力资源管理师考试模拟试题及答案(九)”希望能帮到大家,想了解更多考试资讯,请关注出国留学网的及时更新哦!2018年一级人力资源管理师考试模拟试题及答案(九)一、多项选择题1、( )属于加权选择量表法的特点。A.打分容易B.核算简单C.便于反馈D.适用范围较广E.表格设计简单参考答案:ABC2、使用调查表进行岗位信息收集,存在的缺陷主要有( )。A.费时费力B.需...[ 查看全文 ]

2018年一级人力资源管理师考试模拟试题及答案(八)

小编为考生们整理了“2018年一级人力资源管理师考试模拟试题及答案(八)”希望能帮到大家,想了解更多考试资讯,请关注出国留学网的及时更新哦!2018年一级人力资源管理师考试模拟试题及答案(八)一、单项选择题1,对生产管理人员的绩效考评,最经常采用的是( B ).(A)行为观察法(B)以结果为导向的考评方法(C)以关键事件为导向的考评方法(D)以行为或品质特征为导向的考评方法2,下面( D )不是选...[ 查看全文 ]

2018年一级人力资源管理师考试模拟试题及答案(七)

出国留学网为您整理《2018年一级人力资源管理师考试模拟试题及答案(七)》,希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!祝您顺利通过考试!2018年一级人力资源管理师考试模拟试题及答案(七)一、单项选择题1、 股票期权属于( c )。(A)基本工资(B)绩效工资(C)激励工资(D)员工保险福利2、 在同一企业不同岗位或不同技能水平之间,( a )是薪酬战略的决定性因素。(A)内部一致性(...[ 查看全文 ]

2018年一级人力资源管理师考试模拟试题及答案(六)

出国留学网为您整理《2018年一级人力资源管理师考试模拟试题及答案(六)》,希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!祝您顺利通过考试!2018年一级人力资源管理师考试模拟试题及答案(六)一、选择题1.以下关于绩效标准法的说法错误的是( )。(2008年5月三级真题)A.适用于管理岗位的员工B.要规定完成目标的先后顺序c.有时间空间、数量质量的约束D.采用的指标要具体、合理、明确【答案...[ 查看全文 ]

2017年上半年一级人力资源管理师《理论知识》真题

出国留学网为您整理了“2017年上半年一级人力资源管理师《理论知识》真题”,来自考生回忆,仅供参考!希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!祝您顺利通过考试!2017年上半年一级人力资源管理师《理论知识》真题(部分)一、单选题26、在()时期,劳动者与劳动中的智慧完全分离,成为机器的附属品。A.经验管理B.科学管理C.现代管理D.后现代管理参考答案:A27、专职的人事主管和人事管理部...[ 查看全文 ]

2017年上半年一级人力资源管理师《专业技能》真题

出国留学网为您整理了“2017年上半年一级人力资源管理师《专业技能》真题”,来自考生回忆,仅供参考!希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!祝您顺利通过考试!2017年上半年一级人力资源管理师《专业技能》真题一、简答题(2题,每题10分,共20分)1.简述基于胜任特征行为面试流程设计与实施的基本步骤。2.简述企业绩效管理系统设计的主要步骤。二、综合分析题1、某主营地产业务的集团公司决...[ 查看全文 ]

2018年一级人力资源管理师考试模拟试题及答案(五)

出国留学网为您带来“2018年一级人力资源管理师考试模拟试题及答案(五)”,供您参考!希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!在这里祝您考试顺利通过!2018年一级人力资源管理师考试模拟试题及答案(五) 一、单选题:1.( )将员工分为有限的几种类别,难以对个体表现的差别进行比较。A.横向比较法 B.排序法 c.强制分布法 D.成对比较法【答案】c【解析】强制分布法就是按...[ 查看全文 ]

2018年一级人力资源管理师考试模拟试题及答案(四)

出国留学网为您带来“2018年一级人力资源管理师考试模拟试题及答案(四)”,供您参考!希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!在这里祝您考试顺利通过!2018年一级人力资源管理师考试模拟试题及答案(四)1.国外专家认为,绩效管理主要由( )组成。A.考核B.指导C.激励D.奖励E.控制【答案】BCDE【解析】国内具有一定代表性的意见认为,绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动过程,它...[ 查看全文 ]

2018年一级人力资源管理师考试模拟试题及答案(三)

出国留学网为您带来“2018年一级人力资源管理师考试模拟试题及答案(三)”,希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!在这里祝您考试顺利通过!2018年一级人力资源管理师考试模拟试题及答案(三)1.企业组织的绩效开发的目的是( )。A.改善组织的环境 B.提高组织的知名度C.提高组织效率和经济效益 D.提高组织员工的素质【答案】c【解析】在绩效管理应用开发阶段,无论是对考评者、被考评者...[ 查看全文 ]

2018年一级人力资源管理师考试模拟试题及答案(二)

人力资源管理师考试临近,考友们准备好考试了么?出国留学网为您整理了《2018年一级人力资源管理师考试模拟试题及答案(二)》,希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!在这里祝您顺利通过考试!2018年一级人力资源管理师考试模拟试题及答案(二)1.绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与( )。A.绩效管理目标的设计 B.绩效管理制度的设计C.绩效管理方法的设计 D.绩效管理内容的设计【...[ 查看全文 ]
推荐访问
分行管理部门正职或副职 现场管理专员 风险管理 档案管理员Archivist 部门储备管理干部 高级管理 人力资源部经理 售后服务管理员 市场部管理师 阳光城集团海南公司--成本管理部经理 生产管理员 网络管理工程师 安全管理部长助理 品牌公司人力资源副总监 仓储管理员 法务档案管理 金融资产管理人才 业务管理岗 管理处主任 内勤管理
热点推荐
科威特留学物品清单 笑星作文 语录 科摩罗大学本科生奖学金 近墨者黑作文 军训感言200字 马绍尔群岛留学奖学金申请 诚信做人作文 小龙女作文 约旦大学排名一览表