2019年人力资源管理师员工培训考点知识题
采取多种多样的形式对员工进行有 目的、有计划、有组织、多层次、多渠道的培养、教育和训练活动是指什么?考试准备好了没，小编为你提供了2019年人力资源管理师员工培训考点知识题，一起来看看吧。2019年人力资源管理师员工培训考点知识题【考点】培训的概念1. 组织根据经济和社会发展特别是自身实际工作的需要，采取多种多样的形式对员工进行有 目的、有计划、有组织、多层次、多渠道的培养、教育和训练活动指的是( )A.招聘B.培训C.考核D.测评2. 培训实现的目的是多种多样的，归纳起来主要实现的两个目的是( )A.调整人与事之间的矛盾B.向本企业员工传授其他更广泛的技能C.增进员工的归属感D.利用培训来强化员工的献身精神E.建立优秀的组织文化【答案】B BD【考点】培训的作用1.“使人适事”的办法实现人事和谐指的是( )A.人员开发B.人员选拔C.人员调动D.人员培训2.实现人事和谐的根本手段是()A.管理创新B.人员培训C.人员开发D.人员调动【答案】D B【考点】培训理论1.成人学习理论的创始人是美国著名教育心理学家( )A.阿德福B.斯金纳C.班杜拉D.诺尔斯2.由已知的刺激引起的行为是()A.应答性行为B.操作性行为C.条件反射D.榜样行为3.认为人是通过观察模仿而学会新的行为的... [ 查看全文 ]2019年人力资源管理师员工培训考点知识题的相关文章
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